林祎凯你是真的会谈 以林p现在的审美，是不会做这种飞机头的，为什么做了？很难不相信他没有在cos 16岁的自己。从发型到衣服 也就是后面有mv 的工作不能剪头发 要能剪估计我嫂早就剪成寸头了[丰收了]
解读一下我嫂内心os ：只是想回到最初爱上你的那一年 告诉你以后的几年几十年依然爱你如初 （谢谢林老师 我学会了 所以我的Fean什么时候来？）
解读一下我嫂内心os ：只是想回到最初爱上你的那一年 告诉你以后的几年几十年依然爱你如初 （谢谢林老师 我学会了 所以我的Fean什么时候来？）
刘鑫一直不眠不休地通过各种方式发出声音：直播，小作文，护鑫宝保蘸“深情”笔墨的疯狂输出，开媒体见面会，组团冲最高F官博……
很难想象，我们的社会会有这样一个群体，只相信他们囗口相传的所谓的公平公正，对正规渠道发布的官方消息一概置若罔闻。
尽管护鑫宝有一个算一个，小作文写得行云流水，文采斐然；尽管刘鑫通过一个宛如镜中花，水中月，让人辨不清虚实的账号攻击江歌妈妈时理直气壮。
改变不了的事实是：护鑫宝所有的推理都是主观臆断，姑妄言之姑听之吧！谁要把这些微博中的文字堆砌和直播中的口吐芬芳搬上F院当呈堂证供，会直接被开除正常人行列的。
刘鑫作为当事人，护鑫宝众星捧月般的存在，一众护鑫宝的精神支柱，却连一个实名认证的账号都没有，更别说大大方方出镜，坦坦荡荡剖析心迹了。
如果一个人连光明正大地发声都打怵，那么她的话你敢信一个标点吗？
很难想象，我们的社会会有这样一个群体，只相信他们囗口相传的所谓的公平公正，对正规渠道发布的官方消息一概置若罔闻。
尽管护鑫宝有一个算一个，小作文写得行云流水，文采斐然；尽管刘鑫通过一个宛如镜中花，水中月，让人辨不清虚实的账号攻击江歌妈妈时理直气壮。
改变不了的事实是：护鑫宝所有的推理都是主观臆断，姑妄言之姑听之吧！谁要把这些微博中的文字堆砌和直播中的口吐芬芳搬上F院当呈堂证供，会直接被开除正常人行列的。
刘鑫作为当事人，护鑫宝众星捧月般的存在，一众护鑫宝的精神支柱，却连一个实名认证的账号都没有，更别说大大方方出镜，坦坦荡荡剖析心迹了。
如果一个人连光明正大地发声都打怵，那么她的话你敢信一个标点吗？
30条职场经验，条条都是干货：
1、态度好不值钱，但是你对工作的态度，比其他人所有人都好，就会很值钱。
2、公司的资源永远都很有限，你不主动争取，没人会主动让给你。
3、不仅要干得好，关键还要让别人知道你干得好，尤其是领导。奉献再多，领 导看不见，等于白干！
4、学会执行和服从，领 导要的不是来提意见的人，而是会干活又没意见的人。
5、学会邀功，老板不可能看到每个人的功劳，因为老板太忙了，尤其是在大公司。
6、面子是最不值钱，不要把自己面子看得太重，在你没有干出成绩前，没人看你的面子。
7、公司里面要学会包装自己，占便宜，也要有一个高大上的理由，吃相要好看，否则周围同事心里都不舒服。
8、职场要有 野 心，才能有更大的成就，但别把野心挂在嘴上，否则只会让其他人对你处处提防，把你当做潜敌。
9、职场切忌好为人师，教给别人做事可以，但是教别人做人，别人会说：你算老几？
10、办 公 室 站 队不是你想逃避就能逃避的，无法胜出的人，在职场也不可能胜出。
11、在职场，先做好自己的事情，再考虑是不是帮助别人，没做好自己的事情，就去帮别人，是很傻很天真。
12、职场上做好本职工作是你应该的，不要以为你做了本职工作老板就会表扬你，想要老板重视你，要在本职工作之外，体现自己的价值。
13、不管在哪一家公司，想要搞清楚，谁决定你升 职 加 薪，谁给你做绩 效 考 核，和这个人的关系是你的主要矛盾。
14、进入新公司，要学会主动 融 入团队，嘴巴甜点，会来 点 事，别人没有义务帮你，靠被动接受的人，往往会被排斥。
15、和同事关系再好，也不能同事当朋友，所以，同事关系和私人关系不能混为一谈。
16、不要随便向别人承诺，除非你能百分之百做到，否则失信于人会让你很难混下去。
17、不要迷 信 自己的能力，平台才是最重要的，有机会就去大平台，平台给你机会，你能干出点成绩，平台不给你机会，你能达到的高度是注定的。
18、职场处理工作的原则就是：领 导安排任务优先，紧急且重要的优先。领 导交待的任务完成不好，其他做的再好，领 导也不满意。
19、职场做人、做事都要给自己，给别人留一分余地，别把事情做绝。凡事留一线，日后好见面！
20、职场想要有尊严，先把自己的工作做的漂亮，自己工作做不好的人，在别人眼里你的价值一文不值。
21、是不是要跳槽，要看自己手里面有什么资源，因为一点小挫折，小压力就跳槽的人，只会越跳越差。
22、先就业再择业，不要等着好工作、好机会上门，好工作和好机会不是等来的，而是你在做的过程中，发现的。
23、切忌越级上报，否则你会把自己的领 导 给得罪，你职场还能混的好吗？
24、拍马 屁 要注意场合和方式，公开场合拍领 导 马 屁要注意周围同事的情绪，不然，会把周围的人都得罪。
25、不要把领 导 当家人、当兄长、当老师，领 导 也是人，也有缺陷，你们也会存在利 益竞 争，所以，领 导 也可能靠不住。
26、以打工的心态工作，最终你还是打工的人，以老 板 的心态工作，你往往会成为 老 板。核心的就是，心态不一样，看问题的方法就不一样，结果也就不一样。
27、在职场，害人之心不可有，但防人之心不可无。不去害人，但记住，不防备任何人的人，是 傻 瓜，迟早被别人坑。
28、细节很重要，尤其是给大领导发 邮 件时，注意格式，注意标点，因为这些小细节做不到位，会让 领 导 对你的印象差，是最不值的。
29、来职场就是为了 赚 钱，别相信领 导 画的大饼，再好你也吃不到。
30、公司什么水平不重要，重要的是你是什么水平，只顾着抱怨公司不行，而不提升自身价值的人，即便进好公司，也干不出什么成绩。
#职言职语##职场技巧#
1、态度好不值钱，但是你对工作的态度，比其他人所有人都好，就会很值钱。
2、公司的资源永远都很有限，你不主动争取，没人会主动让给你。
3、不仅要干得好，关键还要让别人知道你干得好，尤其是领导。奉献再多，领 导看不见，等于白干！
4、学会执行和服从，领 导要的不是来提意见的人，而是会干活又没意见的人。
5、学会邀功，老板不可能看到每个人的功劳，因为老板太忙了，尤其是在大公司。
6、面子是最不值钱，不要把自己面子看得太重，在你没有干出成绩前，没人看你的面子。
7、公司里面要学会包装自己，占便宜，也要有一个高大上的理由，吃相要好看，否则周围同事心里都不舒服。
8、职场要有 野 心，才能有更大的成就，但别把野心挂在嘴上，否则只会让其他人对你处处提防，把你当做潜敌。
9、职场切忌好为人师，教给别人做事可以，但是教别人做人，别人会说：你算老几？
10、办 公 室 站 队不是你想逃避就能逃避的，无法胜出的人，在职场也不可能胜出。
11、在职场，先做好自己的事情，再考虑是不是帮助别人，没做好自己的事情，就去帮别人，是很傻很天真。
12、职场上做好本职工作是你应该的，不要以为你做了本职工作老板就会表扬你，想要老板重视你，要在本职工作之外，体现自己的价值。
13、不管在哪一家公司，想要搞清楚，谁决定你升 职 加 薪，谁给你做绩 效 考 核，和这个人的关系是你的主要矛盾。
14、进入新公司，要学会主动 融 入团队，嘴巴甜点，会来 点 事，别人没有义务帮你，靠被动接受的人，往往会被排斥。
15、和同事关系再好，也不能同事当朋友，所以，同事关系和私人关系不能混为一谈。
16、不要随便向别人承诺，除非你能百分之百做到，否则失信于人会让你很难混下去。
17、不要迷 信 自己的能力，平台才是最重要的，有机会就去大平台，平台给你机会，你能干出点成绩，平台不给你机会，你能达到的高度是注定的。
18、职场处理工作的原则就是：领 导安排任务优先，紧急且重要的优先。领 导交待的任务完成不好，其他做的再好，领 导也不满意。
19、职场做人、做事都要给自己，给别人留一分余地，别把事情做绝。凡事留一线，日后好见面！
20、职场想要有尊严，先把自己的工作做的漂亮，自己工作做不好的人，在别人眼里你的价值一文不值。
21、是不是要跳槽，要看自己手里面有什么资源，因为一点小挫折，小压力就跳槽的人，只会越跳越差。
22、先就业再择业，不要等着好工作、好机会上门，好工作和好机会不是等来的，而是你在做的过程中，发现的。
23、切忌越级上报，否则你会把自己的领 导 给得罪，你职场还能混的好吗？
24、拍马 屁 要注意场合和方式，公开场合拍领 导 马 屁要注意周围同事的情绪，不然，会把周围的人都得罪。
25、不要把领 导 当家人、当兄长、当老师，领 导 也是人，也有缺陷，你们也会存在利 益竞 争，所以，领 导 也可能靠不住。
26、以打工的心态工作，最终你还是打工的人，以老 板 的心态工作，你往往会成为 老 板。核心的就是，心态不一样，看问题的方法就不一样，结果也就不一样。
27、在职场，害人之心不可有，但防人之心不可无。不去害人，但记住，不防备任何人的人，是 傻 瓜，迟早被别人坑。
28、细节很重要，尤其是给大领导发 邮 件时，注意格式，注意标点，因为这些小细节做不到位，会让 领 导 对你的印象差，是最不值的。
29、来职场就是为了 赚 钱，别相信领 导 画的大饼，再好你也吃不到。
30、公司什么水平不重要，重要的是你是什么水平，只顾着抱怨公司不行，而不提升自身价值的人，即便进好公司，也干不出什么成绩。
#职言职语##职场技巧#
✋热门推荐