[气色堂·健康】选项目首先要了解它的底层逻辑和顶层架构（二）

今天继续跟大家分享选项目首先要了解它的底层逻辑和顶层架构

昨天给大家分享了选项目的第一个最重要的要素是人，哪人怎么看？看什么人？

像我们交朋友一样，你看了这个朋友，你觉得这个朋友可不可信，该不该把你的心里话告诉给对方，你是不是也在看人？耍朋友也要看这个人是不是值得我托付终身，我才愿意跟他结婚一样道理。看项目也是一样，也要看这个老板，看这个人的发心，看这个人的初心，看这个人的做事原则，看这个人过去是否有成功的经历，如果这个人过去失败了，是否善于总结。

所以看人是最关键的，因为所有事都是人在干，如果这个人就是为了圈钱，这个人就是很奸诈，这个人过去就是到处骗钱，这个人就是善于说大话，没有一句真话。我告诉你，他的项目再好也不要去参加，我说这个人不是你的介绍人，不是你的推荐人，不是你的分享者，而是这一个企业的老板，这个企业的董事长，这一个企业的发起人，这个人怎么样？

所以我们都知道，每个企业有自己企业的企业文化，都能提出愿景、使命、价值观、愿景、使命、价值观，很多企业写的愿景、使命、价值观都是一句废话不落定，不具备它的可执行性。其实这些东西，企业文化说到底就是老板文化，就是老板的初心，老板想干一件什么事情，他是怎么去做这件事。所以看人其实就是看文化，看这个企业的顶层架构，这个人是怎么干事的，是怎么对待大家的，是不是真正的是生命以赴做那件事情。

我提了一个词叫生命以赴，生命以赴是啥意思？我给大家这样来分析，做事分为三个层次，第一个层次叫尽力而为，你让我办什么事，我说好，尽力。什么意思？能干就干，不能干拉倒，叫尽力而为，比尽力而为高的一个层次叫全力以赴，就是我尽量去给你办，但实在办不成，我也没办法。第三个层次叫生命以赴。是用生命来帮你干那件事情是什么意思？就是我必须给你干成，必须达成这件事情，必须办好，这就叫生命以赴如果一个老板干一件事情，他的发心都没有生命以赴的那种态度和格局，你觉得你跟他能走远吗？

生命以赴用另外一句话来解释，他就是此生只干一件事，如果一个人在一件事情上坚持了10年20年30年，你放心，他想改行都改不了，跟着他走问题不大，只是发大财、发小财的问题。如果这个人干那个项目才干了三天，才干了一个月，才刚刚开始起盘，原来是干建筑的，现在我来干健康产业，这些人我就实话告诉你，他不懂，他是外行。一个外行来干，请问你跟着他你能干久吗？

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遇见你呀，是小路乱撞，是怦然心动；喜欢你呀，就像一颗牛奶糖，从眉间甜到脚尖@宋茜
（始终觉得这一组图好好看[哇]）

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你始终坚定地在向前走着，变成闪闪发光的存在，让我总觉得你就像是神似的存在这世界上，但只有你知道，到底用了多少发奋，才换来了这样的一个你想要的人生@摩登兄弟刘宇宁

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刘宇宁做自己的光
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