员工不是谁的父母 没有义务无私奉献
――至地球上大大小小的老板
前些年，各大媒体争相报道关于拖欠农民工工资的新闻，没记错的话还上了央视。其实，拖欠工资的现象在各个行业都普遍存在，大中小企业都在内。因为本人最近在暑期兼职，亲身经历，随意更感愤恨和诧异。
到今天我在这儿工作了23天。担任平面设计工作。刚开始老板说咱们这个平面设计工作，要看你的设计水平，再来定工资。这无可厚非。接着两周过去了，有一天下班时，还说我的设计水平超出了他的预想。但却只字未提我工资的事情。又过了几天，我在微信里问他，他说要和其他合伙人商量，合伙人生病了没来上班，等他来了再说。盼星星盼月亮合伙人终于来了，却还是没动静，我又问了一次，说太忙，忙忘了。就到了现在。于是实在很憋闷，在微信上跟老板说了一大堆，希望他能赶快把工资确定下来，没得到回复，今天早上上班看到他，他就像什么都没发生。闲聊中我问会计，咱们每个月都几号发工资，还是不确定？会计说，不确定。这更加让我气愤，于是写下这篇文章。
如果说员工和老板之间存在这不可逾越的上下级关系，那么双方就要都遵守这种关系里的一些准则。员工各尽其职，老板要给员工在各尽其职过程中相应的报酬，这天经地义。你需要员工干活的时候，他们拖延一点儿老板们就气不打一处来，那么你们这种只在发工资时候才犯的拖延症是什么鬼，我们又该以什么态度对待？我们既然付出了，就要有所收获，我们每天按时上班，熬夜加班，工资不只是工资，他是对我们付出的肯定。员工不是你们老板的父母，无私奉献不是我们的义务。我们按时完成工作，就应该按时得到我们的应有的回报。
说实话我非常费解，这种老板到底是什么心理？发不起工资？那就别找员工，你至少没这个财力让别人管你叫老板。舍不得？那可能你只是个吝啬鬼自私鬼，我干笃定这样的老板不会有长远的发展，因为成大事者必有宽广胸怀，宽容之心。
现在刷刷微博，一会儿这个杀人了，那又被抢劫了，谁又被猥亵了，谁又开车在路上横冲直撞了……如此高压的社会，工作强度如此之大大，压垮了人们的神经。我们很难改变工作的强度，高速发展的社会这是必经阶段，但我们可以采取措施，能让人们工作之余愉悦精神，给工作者应得的回报。对于这种拖欠工资的现象，早早给予整治，还广大辛苦工作者一个公道。

如今，越来越多的农民工选择外出打工，为了生活农民背井离乡进城打工，辛辛苦苦挣来的钱，常常别黑心老板故意克扣、拖欠。农民工对劳动法规不太了解，一个月辛辛苦苦下来到手的工资却没有多少，让人苦不堪言。那么这些用人单位有权扣除员工的工资吗？这些做法合乎法律法律吗？ 今日头条 https://t.cn/R9ytHwk

如今，越来越多的农民工选择外出打工，为了生活农民背井离乡进城打工，辛辛苦苦挣来的钱，常常别黑心老板故意克扣、拖欠。农民工对劳动法规不太了解，一个月辛辛苦苦下来到手的工资却没有多少，让人苦不堪言。那么这些用人单位有权扣除员工的工资吗？这些做法合乎法律法律吗？ 今日头条 https://t.cn/R9ytHwk