领导力体现在哪些方面

1.业务层面:懂业务、懂行业,并达到较高的水准,认知力决定判断力,最让人信服的就是领导对业务的解读及拿出的高水准方案,反之,则颜面尽失。领导也经常被誉为企业的领路人和舵手,看不清未来或不懂业务和行业的人如何承担?

2.做事层面。

1)做实事:务实求真,言出必行,以身作则,这也是最容易获得一线认同和支持的一点。

2)有判断:头脑清楚,对人、对事及当下的关键点,都有精确深入的判断。

3)敢拍板:敢于做出决定或结论,并努力带团队前行,不惧怕困难、挑战或失败。

4)有担当:敢做敢当,不怕担责,绝不推诿和甩锅。

5)有策略:有勇有谋,注重解决问题的方式和策略,而不是一味猛冲猛打。

3.管理层面。

1)对下管理。有科学的管理理念,以梳理和服务,激发和释放员工为核心,而不是控制。

2)对上管理。通过与领导沟通及协调,让自己比较充足的管理资源及空间,有资源(手中掌握资源分配权)、有权力(让部门内的事,自己有大部分的决定权),不唯命是从。

3)横向管理。善于与协同部门做好沟通及配合,最大可能减少内耗。

4.情商层面。

1)尊重人性。己所不欲勿施于人,不会试图挑战人性。

2)换位思考。设身处地,多站在员工的视角去理解和支持他们。

3)诚实守信。一个领导是否成功,很大程度上取决于有多少人信他。

5.格局层面。有高度,有视野,有雄心,任劳任怨,先人后己,不计较个人得失。

当然,以上只是对领导能力维度的总结,完全达标的一定是圣人,这样的人也并不存在,但好的领导,一定是懂业务,做实事,讲感情,可信任,能跟随。


河南开封,54岁的韦女士想要给儿子攒彩礼,攒房子的首付款,也为了给自己攒一些养老钱,于是找了一份月薪3000元的洗碗工的工作,这天天气炎热,韦女士骑上了电瓶车,来到了离家12公里的洗碗厂。

下午5点,丈夫王先生去接韦女士下班,却看到韦女士竟然在厂门口附近的树底下口吐白沫,于是赶紧送去了医院,原来韦女士因为中暑严重,得了热射病,12天后因抢救无效去世。

王先生回忆,事发当天妻子不舒服想要请假,但是领导让坚持干到3点半,在4点时候接到妻子电话称可能中暑了,让开车去接,于是他骑着三轮车赶到工厂,却发现妻子倒在了厂门口附近。

公司副总常经理回忆称,当时韦女士提出请假,他让韦女士先去空调屋休息一下,当自己去工厂巡视回来后,发现韦女士已经离开,此后接到员工电话称韦女士晕倒在离厂门口100米的路边,他让员工第一时间报了120.

从韦女士去世后,工厂提出给23万的赔偿款,如果不接受可以走司法途径,但是家人尚未答应,目前家人一直在争取工伤赔偿,可是认定之路并不顺利,工厂并不配合出具相关证明材料。

世人慌慌张张,不过是图碎银几两,偏偏这碎银几两,能解世间万种慌张。54岁的韦女士为了区区3000元一个月的工钱,冒着酷暑在工厂洗盘子,确实不容易,而最终钱没有攒下多少,人就去世了,太让人感慨了。

那么韦女士的死亡,到底是不是工伤?

首先,韦女士来工厂工作已经50多岁了,如果当地的退休年龄是50周岁,那么韦女士就已经在达到退休年龄后再重新入职工作,这种情况并不属于传统意义上的劳动合同关系,而是雇佣关系。

如果在雇佣关系下,工厂未尽到相应的职责,为劳动者防暑降温的,由此导致了劳动者因为工作导致了中暑死亡,那么工厂未尽责的行为,就属于一种过错,同时,王先生提到,妻子中午已经身体不适了,但厂里要求干到3点半,如果这种情况属实,那么厂子的责任将会进一步提高。

对此韦女士的家人有权通过第三方鉴定部门的鉴定,以此确认工厂是否存在过错,以及过错参与度是多少,以此要求工厂承担相应的侵权责任。

如果韦女士尚未达到当地的退休年龄,那么显然是与工厂之间属于劳动合同关系,根据《工伤保险条例》第十五条的规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;

因此如果是意外或者疾病,要在48小时内死亡的,才被视为工伤,本案中,韦女士是在十多天后去世,显然不符合上述的规定。

但是在《职业病分类和目录》中提到,中暑列为物理因素所致职业病,可以认定为工伤,但必须具有职业性,除了发生在高温作业或者高温天气作业外,还要根据高温作业人员的职业史、工作时的气温气象条件,及体温升高、肌痉挛或晕厥等主要临床表现排除其他类似疾病,可诊断为职业性中暑,认定为工伤。

所以,韦女士的家人应及时的向职业病鉴定机构及时申请。

其实,在夏天工作的时候,作为企业,也必须向劳动者支付防暑降温补贴,而且必须是以现金的方式向劳动者支付,如果拒绝支付的,劳动者应及时向劳动部门反映。

对此,你对本案有什么看法?

【国庆假期我在岗 铆足干劲促生产】国庆假期,我省众多企业项目不停产、不停工,工人坚守岗位,大家铆足干劲促生产、赶进度,车间里、工地上处处一派繁忙景象。
多个市政基础设施建设项目不停工

“进入施工场地请先扫码!”国庆假期,西宁市城乡建设局多个市政基础设施建设项目不停工,建设者们奋战在一线,全力以赴确保项目顺利推进。10月3日,西海全媒体记者在多个项目建设现场看到,建设者们干劲十足,只为让城市更加通畅、更加宜居。

走进胜利路与同仁路下穿地道工程现场,下穿地道主体已经完成,工人们在进行内部装饰,计划10月下旬主通道开放通行。项目西起东交通巷,东至邮电巷,主要对胜利路与同仁路交叉口实施立体化改造,新建397米的下穿地道,建设内容为下穿地道、道路、照明、排水及交通配套设施。

在海湖路下线口改造项目建设现场,20根桩基全部完工,工人们正全力以赴开展桥台施工和钢箱梁安装,力争年内达到通车条件。这是今年省、西宁市重点建设项目,位于海湖大道下线口,新建西向北左转定向匝道。匝道全长448米,其中,桥梁长度319米,地面道路129米,采用钢结构形式,同时优化地面交叉口。项目建成后,从京藏高速海湖出口左转车辆将不再等待交通信号灯,可直接通往海湖大道,极大缓解北部片区交通压力,提高通行效率。

随后,记者前往群星路下穿地道工程现场,看到主通道和部分地面道路已经有序通行,工人们在开展乐都路至南小街段路面铺筑、群星路至南大街段路基施工,计划10月底建成通行。

除道路建设项目外,南山路雨污水管网提升改造项目、建国大街道路雨污水管网提升改造项目、海湖路道路雨污水管网提升改造项目三处建设现场也是一片忙碌。工人们戴着口罩埋头干活,挖掘机挥舞着机械臂,工地上热火朝天。

为确保节日期间及近期城乡建设行业安全生产形势持续稳定,西宁市城乡建设局紧紧围绕“防风险、保安全、护稳定”的主线,聚焦行业重点项目建设、重点领域安全生产,成立安全生产专项监督检查组,采取“四不两直”方式,每天深入项目施工现场开展督导检查,以督压责、以督促改,确保建设项目在保障安全生产和工程质量的前提下,按节点加快推进。

炼锌尾矿渣处理量每天达400吨以上

机器轰鸣、人头攒动、皮带高速运转……10月3日,西部矿业湘和公司各厂房、各工段的生产线上,工人们正铆足干劲加快生产。

西部矿业股份有限公司锌业分公司的厂房内,一条数百米的管状皮带24小时不停运转着。这条皮带,一头连接着炼锌尾矿渣生产企业锌业公司,一头连接着炼锌尾矿渣无害化处理及有价金属综合回收企业青海湘和有色金属有限责任公司,一进一出间完成了工业废渣到工业品的转换。

在湘和公司熔炼车间侧吹炉中控室,车间主任马生佳专注地盯着大屏,密切关注车间各条生产线运行情况。“这条传输带,将产生的炼锌尾矿渣经管状皮带送入车间渣棚内,再由渣棚内的一台移动皮带机传输,实现了渣不落地。”马生佳指着大屏幕说。

“请各工序做好准备,马上到放渣时间了。”马生佳提醒各工序注意操作事项。

在生产放渣时,炉前工需要点燃吹氧管,用燃烧的吹氧管把用来堵渣口的耐火土烧掉,打开渣口,放出高达1500℃的热熔渣。侧吹的热熔渣放进烟化炉进行还原吹炼,烟化吹炼完成后的热熔渣放进冲渣池进行水淬,得到最终产品水淬渣。像这样的放渣每两个小时便要进行一次。

“放渣这个时段是比较重要的,所以我得紧紧盯住。”说完,马生佳便穿戴好防护用品立即赶到放渣现场。从锌冶炼浸出渣到工业品,从危险固废到一般固废,在整个无害化生产过程中,熔炼车间担负着至关重要的作用。

“侧吹炉生产周期从试生产期间的每天8小时提升至目前每天20小时,不仅满足了锌冶炼生产系统的需求,也彻底实现了电锌冶炼系统冶炼危险废物的零排放。”马生佳说。

锌尾矿渣经过无害化处置后,产出的水淬渣可作为建筑材料进行外售,产出的氧化锌可作为中和剂返回锌冶炼系统,实现炼锌尾矿渣中锌、铅、金、银的有效回收。

“我们采用的火法冶炼配套化工制酸工艺,是国内首例采用富氧侧吹技术处理氧压浸出炼锌尾矿渣企业。目前,炼锌尾矿渣处理量稳定在每天400吨以上,最优时483.12吨,对锌业公司产生的尾矿渣可‘吃干榨尽’,实现了锌业分公司电锌冶炼系统冶炼固废的零排放。”马生佳说。

国庆假期,车间内机械设备有序运转,工人们“全副武装”,生产线火力全开。这只是西部矿业全力以赴稳生产的一个缩影,在矿山、盐湖……西部矿业其他各生产单位都是一幅防疫情、稳生产、保安全,开足马力夺全年的奋进生产画面。

订单生产忙不停 撸起袖子加油干

国庆假期,海南藏族自治州青海雪峰牦牛乳业有限责任公司的加工车间,工人们在自己的岗位上有序忙碌,流水线上产品接连不断向前输送。

公司常务副总刘伟刚告诉记者,公司有11条生产线,日处理液态奶1000千克乳制品,包含灭菌乳、发酵乳、含乳饮料和固态牦牛粉4大类产品,细分为50多个单品。公司在海南州建立了17座奶站,主要用于采购牦牛奶,带动5000多户牧民增收。

所有工序繁杂的操作,用中央控制室的几台电脑就可以命令。刘伟刚介绍,中央控制室相当于人的大脑,可以对各生产线下达命令,既方便快捷,又能够做到精细化管理。生产车间的清洗消毒、收奶、牦牛奶的调配及配料、酸奶发酵、产品加工等都是通过中央控制室的电脑数控操作系统自动完成。

海南州海拔高,牦牛在天然牧场里散养,牦牛奶的品质更好。公司生产的巴氏鲜奶和“青海湖”牦牛纯牛奶、酸奶是省外市场上的爆款产品。刘伟刚说,虽然和国内的大品牌还有很大差距,但依托海南州气候环境及生态畜牧业的发展优势生产差异化产品,也获得了市场的高度认可。如今,公司的直营销售网点向北上广深等经济发达地区扩展,分布在华南、华东、西南等地,销量很好。

刘伟刚说,虽是国庆假期,但为了正常供应省内外市场,公司还是正常生产,工人们主要负责车间的清洗消毒、检查设备运行情况、打包酸奶等工作,工资保证在4000元至7000元,每名工人都恪尽职守,认真负责,在自己的岗位上做一颗永不生锈的螺丝钉。

铆足干劲忙生产 国庆假期不打烊

国庆假期,格尔木市不少企业放弃休息,项目建设不停工,抢抓任务促生产。

10月1日,记者在青海鸿鑫矿业有限公司露天采矿生产作业现场看到,伴随着机械轰鸣声,工人师傅各司其职、认真仔细地操控着一台台设备,有序进行采矿铲装、运输。一辆辆自卸车在挖掘机的牵动下,有条不紊地将矿石和废石运往选矿厂和排土场,呈现出一派繁忙的生产景象。

青海鸿鑫矿业有限公司是央企中国铝业集团公司所属中国铜业有限公司下属矿山企业。公司矿区位于祁漫塔格山北坡,隶属格尔木市乌图美仁乡,距离格尔木市区320公里,矿区平均海拔约3780米,年产值达6亿多元,缴纳税收1.5亿元,现已成为格尔木市支柱型铅锌矿山企业。

青海鸿鑫矿业有限公司选矿作业现场,一台台设备组成的不同生产线上,工人师傅关注着设备运行、工艺流程稳定等情况,用娴熟的技能掌控着每一个生产要素及环节,各工序、各岗位紧密衔接、全面联动。

国庆假期,在海拔3780米的高寒无人区,即将入冬的牛苦头矿区,采矿厂、选矿厂、质量检验中心到处可以看到坚守在岗位上的身影,大家加班加点、鼓足干劲,朝着完成全年生产经营各项工作目标任务而努力。
(西海全媒体记者 彭娜 范程程 马璞馨 王秀云 通讯员 李广建 )


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