妹妹吃饭总是很慢，她很享受小口小口吃，尤其遇到她特别喜欢很爱吃的东西。我们越是催，她就越是吃的慢。如果奶奶不催，没有急事，我一般会任凭她随便去吃。
今天她边吃早饭，边和在拼乐高的哥哥聊天。我来来回回忙乎了许多事情，打印哥哥的资料，整理开学需要提交的表格，刷碗……我说，妹妹，你该庆幸你有一个允许你吃早饭吃一个半小时的妈妈，不是每一个妈妈都愿意的。
吃午饭的时候，她说妈妈在在菜里放了这么多的胡椒粒！我要贴一个告示，让妈妈做菜不要放这么多的胡椒粒！爸爸听到觉得很好玩，顺嘴问，那把告示贴到哪里啊？妹妹说，贴在我的水瓶上！爸爸说，贴到水瓶上，有几个人能看到啊。我接过话茬，那还行，我还以为要把告示贴到我脑门上呢，那样的话，别人都知道不要放胡椒，只有我不知道。这话莫名地戳中了哥哥的笑点，笑到无法自拔。妹妹接着梗往上爬，把告示贴在妈妈的眼镜上，这样看什么都是“不要放胡椒粒！” 哥哥更止不住了，哈哈哈哈哈哈，睁开眼闭上眼，都是不要放胡椒，哈哈哈哈哈哈。爸爸看这事态，妹妹更没法吃饭了，于是加以制止，说哥哥停一下，让妹妹把最后几口饭吃完。妹妹还没过瘾，又补充一句，不光要贴在妈妈的框架眼睛上，还要贴在妈妈的隐形眼镜里！
小机灵鬼晚上开了一年级新生家长会，对入学充满期待，我对她独立去上学也没有那么担心，只是担心遇到坏孩子她怎么反抗，也许这会是一直让我和爸爸持续困扰下去的问题。
今天她边吃早饭，边和在拼乐高的哥哥聊天。我来来回回忙乎了许多事情，打印哥哥的资料，整理开学需要提交的表格，刷碗……我说，妹妹，你该庆幸你有一个允许你吃早饭吃一个半小时的妈妈，不是每一个妈妈都愿意的。
吃午饭的时候，她说妈妈在在菜里放了这么多的胡椒粒！我要贴一个告示，让妈妈做菜不要放这么多的胡椒粒！爸爸听到觉得很好玩，顺嘴问，那把告示贴到哪里啊？妹妹说，贴在我的水瓶上！爸爸说，贴到水瓶上，有几个人能看到啊。我接过话茬，那还行，我还以为要把告示贴到我脑门上呢，那样的话，别人都知道不要放胡椒，只有我不知道。这话莫名地戳中了哥哥的笑点，笑到无法自拔。妹妹接着梗往上爬，把告示贴在妈妈的眼镜上，这样看什么都是“不要放胡椒粒！” 哥哥更止不住了，哈哈哈哈哈哈，睁开眼闭上眼，都是不要放胡椒，哈哈哈哈哈哈。爸爸看这事态，妹妹更没法吃饭了，于是加以制止，说哥哥停一下，让妹妹把最后几口饭吃完。妹妹还没过瘾，又补充一句，不光要贴在妈妈的框架眼睛上，还要贴在妈妈的隐形眼镜里！
小机灵鬼晚上开了一年级新生家长会，对入学充满期待，我对她独立去上学也没有那么担心，只是担心遇到坏孩子她怎么反抗，也许这会是一直让我和爸爸持续困扰下去的问题。
#英国四大会计事务所#
英国四大会计师事务所工作的基本情况。
这段时间我会把英国、美国、澳洲、都写一遍。
#q&a问答# 今天二十分钟在车上只能打这么多字，回头我再补充。
【A.优点：
1. 假期多（20几天年假、一周回国假、5天可兑换自由假）但具体情况看业务线，和base地点，有时后会催下班跟国内很不同（看人）。
2. M之前ACA压力一般，而且公司的培训资源会给的非常到位，3年踏实拿下，好好学就行。
3. 内部购物价，shopping portal，比如电子产品5-7%。
4. 私人诊所，保健，心理咨询。
5. social活动比国内氛围好，玩归玩放得开不拘束。
6. 出项目am一般会比较给力（但是也要看team）。
7. 氛围比较好，文化艺术群体活动买票即参与，滋养宽广视野情操，视角更高。（英国有糟心的地下文化，但自己不乱来基本接触不到）
【B. 缺点：
1. 工资有点月光，30k（没证），50k（考完以后的价格Londonoffice）；技术岗会高一点（但抛开吃喝拉撒基础社交或者几乎没钱社交，想着经济独立逛Harrods买奢侈品走向小资生活那是万万不能够的）。
如果父母愿意偶尔赞助，也只能说是短暂的舒服。（没人能厚脸皮啃一辈子老吧…也没有父母愿意被啃一辈子…总有一天父母心态或自己心态会有一个爆炸）。
2. 入职流程里资料得要高中成绩单或高考成绩单，没有提前存档找起来麻烦。
3. 签证问题，不是所有办公室都提供工作签证，每家有不同的政策（明天具体聊这个）。
4. 英国对作弊/隐私条款抓很严，ACA公司的test之类如果互相小道消息会非常重视的处理。
5. 性格问题，如果不适应和外国人调侃，无法融入整个工作氛围，会有一年都待不满的情况。再找工作会耽误应届生身份。
【C. 从英国四大会计事务所离职：
5. 第一年离职：之前岂不是白忙活了…
6. 第二年离职：回国2年经历增加不了什么价值，跨行业组别有可能还要被压级，不划算。
7. 第三年离职：因为第一份合同签三年，这个时候大家都有一个走留的问题。算个账：混英国永居需要5年，即便此刻你ACA已经顺利拿到了，但没自己又没够永居身份（想第三年跳槽，英国市面上社招大部分工作需要有身份才能申请）极大可能被身份限制，错失其他的优质工作机会。
8. 第四年离职，也很尴尬，你要赔公司帮你续签的钱。可能还要赔之前培训的钱。（培训费的赔偿各家政策不一）
【C.四大会计事务所不同业务线忙碌情况：
审计忙、（特别提一下insurance 和financial
service忙季尤其忙）Finance Associate整体比较一般、技术类一般（有时候甚至于一直可以在家远程办公；看office业务组）。
#studyaccount[超话]##acca##英国留学##英国##会计[超话]##英国求职#
———-
我自己和学生的其他闲事：
1. 简历这段时间是真接不了，我这边工作时间不允许了，不是我嫌弃谁背景差不想改，被拒绝的几个同学请不要生气，真的非常感谢各位信任。（一般凌晨才有时间交付）
2. 代投递的目标公司清单自己有想法清单轮廓可以拟一个草稿，速发我进行调整了。
3. CoverLetter模版没有拿到的问我要一下。
4. 岗位开放情况今晚凌晨更。
英国四大会计师事务所工作的基本情况。
这段时间我会把英国、美国、澳洲、都写一遍。
#q&a问答# 今天二十分钟在车上只能打这么多字，回头我再补充。
【A.优点：
1. 假期多（20几天年假、一周回国假、5天可兑换自由假）但具体情况看业务线，和base地点，有时后会催下班跟国内很不同（看人）。
2. M之前ACA压力一般，而且公司的培训资源会给的非常到位，3年踏实拿下，好好学就行。
3. 内部购物价，shopping portal，比如电子产品5-7%。
4. 私人诊所，保健，心理咨询。
5. social活动比国内氛围好，玩归玩放得开不拘束。
6. 出项目am一般会比较给力（但是也要看team）。
7. 氛围比较好，文化艺术群体活动买票即参与，滋养宽广视野情操，视角更高。（英国有糟心的地下文化，但自己不乱来基本接触不到）
【B. 缺点：
1. 工资有点月光，30k（没证），50k（考完以后的价格Londonoffice）；技术岗会高一点（但抛开吃喝拉撒基础社交或者几乎没钱社交，想着经济独立逛Harrods买奢侈品走向小资生活那是万万不能够的）。
如果父母愿意偶尔赞助，也只能说是短暂的舒服。（没人能厚脸皮啃一辈子老吧…也没有父母愿意被啃一辈子…总有一天父母心态或自己心态会有一个爆炸）。
2. 入职流程里资料得要高中成绩单或高考成绩单，没有提前存档找起来麻烦。
3. 签证问题，不是所有办公室都提供工作签证，每家有不同的政策（明天具体聊这个）。
4. 英国对作弊/隐私条款抓很严，ACA公司的test之类如果互相小道消息会非常重视的处理。
5. 性格问题，如果不适应和外国人调侃，无法融入整个工作氛围，会有一年都待不满的情况。再找工作会耽误应届生身份。
【C. 从英国四大会计事务所离职：
5. 第一年离职：之前岂不是白忙活了…
6. 第二年离职：回国2年经历增加不了什么价值，跨行业组别有可能还要被压级，不划算。
7. 第三年离职：因为第一份合同签三年，这个时候大家都有一个走留的问题。算个账：混英国永居需要5年，即便此刻你ACA已经顺利拿到了，但没自己又没够永居身份（想第三年跳槽，英国市面上社招大部分工作需要有身份才能申请）极大可能被身份限制，错失其他的优质工作机会。
8. 第四年离职，也很尴尬，你要赔公司帮你续签的钱。可能还要赔之前培训的钱。（培训费的赔偿各家政策不一）
【C.四大会计事务所不同业务线忙碌情况：
审计忙、（特别提一下insurance 和financial
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我自己和学生的其他闲事：
1. 简历这段时间是真接不了，我这边工作时间不允许了，不是我嫌弃谁背景差不想改，被拒绝的几个同学请不要生气，真的非常感谢各位信任。（一般凌晨才有时间交付）
2. 代投递的目标公司清单自己有想法清单轮廓可以拟一个草稿，速发我进行调整了。
3. CoverLetter模版没有拿到的问我要一下。
4. 岗位开放情况今晚凌晨更。
https://t.cn/RTv4Kyo #我要上同城精选#
应对“九月哭潮”父母帮助宝贝“独立成长”
可能你和孩子都会遇到各种各样的挑战，比如：
1、要入园了，但宝贝却产生分离焦虑，对入园产生抗拒……
2、入园之后，面对一些挑战会手足无措，比如在有生理需求（比如上厕所）时，没办法向老师自如地表达……
3、在一些社交场合，和小朋友相处时，没办法很好地应对社交冲突……
金宝贝社交技能课Peer Social Skills是金宝贝的特色课程之一，适合2.5岁-5岁的宝宝。我们将陪伴父母一起，帮助宝贝适应新环境、掌握新技能、结识新朋友，顺利迈入独立成长阶段。
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可能你和孩子都会遇到各种各样的挑战，比如：
1、要入园了，但宝贝却产生分离焦虑，对入园产生抗拒……
2、入园之后，面对一些挑战会手足无措，比如在有生理需求（比如上厕所）时，没办法向老师自如地表达……
3、在一些社交场合，和小朋友相处时，没办法很好地应对社交冲突……
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