女子打工一个月发现公司竟是假的
作为求职者，在求职过程中一定要注意分辨公司的真伪，顺带查一查公司是否靠谱。
具体方法为：

第一步，通过全国企业信用信息公示系统，可以查到法人、机构号、股东等等几乎大部分企业信息。来判断该公司是否正规。

第二步，通过裁判文书网，看看公司与其他公司，公司与员工的法律裁判文书，尤其是涉及公司与员工的劳资纠纷，看看双方的辩词以及法院的判词，就可以对公司的大概情况有个了解。

第三步，从门岗到前台专然后到人力资源部门人员的接待过程中，判断公司的专业程度。从劳动合同的签发看是否正规，正规的劳动合同不是个人公司打印的那种，而是劳动局发放的。

其他的，例如企业年报、税收情况等都可以查查，确定无误后再入职。

智联招聘发布《雇佣关系趋势报告——数字时代的多元雇佣关系》。

报告指出，近年来，兼职、副业浪潮兴起，“只做一份工作”已经不是所有人的选择。调研数据显示，有高达53.9%的职场人正在从事兼职，这一比例在00后受访者中达到54.5%。

年轻人在求职偏好方面，呈现出“稳定”与“自由”的多元需求。有9.8%的00后愿意从事自由职业，占比明显高于70后的1.9%、80后的5%、90后的6%和95后的5.4%。

女子打工一个月发现公司竟是假的
作为求职者，在求职过程中一定要注意分辨公司的真伪，顺带查一查公司是否靠谱。
具体方法为：

第一步，通过全国企业信用信息公示系统，可以查到法人、机构号、股东等等几乎大部分企业信息。来判断该公司是否正规。

第二步，通过裁判文书网，看看公司与其他公司，公司与员工的法律裁判文书，尤其是涉及公司与员工的劳资纠纷，看看双方的辩词以及法院的判词，就可以对公司的大概情况有个了解。

第三步，从门岗到前台专然后到人力资源部门人员的接待过程中，判断公司的专业程度。从劳动合同的签发看是否正规，正规的劳动合同不是个人公司打印的那种，而是劳动局发放的。

其他的，例如企业年报、税收情况等都可以查查，确定无误后再入职。