【#北青快评# | 对大学未续聘学者获诺奖不必过度解读】#诺贝尔经济学奖揭晓# “距诺奖最近的一次!西南财大有点亏。”今年的诺贝尔经济学奖有三位获奖者，其中菲利普·迪布维格（Philip H. Dybvig）2008年被聘为#西南财经大学#金融学教授，2010年担任西南财大金融研究院院长，直到2021年。于是不少网友感慨，如果他再坚持两年，西南财大就真的获奖了。另有网传消息称，迪布维格是因没有通过“双一流”考核并解聘，这进而引发网友对我国大学考核评价体系的讨论。
在这次诺贝尔经济学奖公布后，西南财大并没有“宣传”曾经担任教授、院长的迪布维格获得诺奖，也被认为是学校可能“有苦说不出”。而这些恐怕都是对此事的过度解读。对于所谓的西南财大“错失”诺奖，还需要理性看待。近年来，我国社会一直呼吁高校推进破除“唯帽子”评价改革，但是，从此番热议看，我国社会舆论还是特别看重“帽子”，似乎获得诺奖就拥有特殊的身份。对待诺奖获得者，应看重其实际工作贡献，而不能一获得诺奖就带上“帽子”，享有高于普通教师、学者的学术权利。
分析高校“解聘”或者“不再续聘”教授是否合理，应该基于双方的聘期协议，而不能一看诺奖获得者的身份，就认定解聘或不再续聘不合理。我国高校的人才评价确实存在急功近利的唯论文、唯奖项、唯帽子等问题，但是，不能在质疑这些问题的时候，又进一步强化这些问题，比如用“帽子”观念质疑学校不能解聘诺奖获得者。
迪布维格在2021年之后没有继续在西南财大担任教授和院长，这是事实，但没有续聘的原因是很多的。有可能是“讲座教授”的聘期到期，以及学校内部院系结构调整，学校综合各方因素不再续聘；也有可能是迪布维格提出不再继续担任院长，因为他1955年出生，今年年龄已经67岁。鉴于此事已经引起社会舆论关注，西南财大可以做出适当的说明。
具体到对待诺奖获得者，这也需要分两个阶段看，一个阶段是获诺奖之前，另一个阶段是获诺奖之后。在获得诺奖之前，后来的诺奖获得者有的可能就是一名普通教授，有的甚至可能默默无闻，如2002年的诺贝尔化学奖获得者田中耕一，获得诺奖时只是一名普通职员。一名学者有可能一直在某一高校、科研院所工作，也有可能换单位，那么，是不是不再续聘他的单位就有眼无珠呢？并不是。在职业生涯中换单位的情况是十分普遍的。事实上，对于一名教授，甚至一名知名教授换单位，舆论基本也不关注。
另一个阶段则是获得诺奖之后，在我国社会舆论中，获得诺奖似乎就拥有了某种身份光环，而在国外大学中，获得诺奖，学校的“奖励”最多就是一个停车位，诺奖获得者参与学术活动，与其他学者是完全平等的，并没有高人一等的特权。有的诺奖获得者在年轻时获得诺奖，但后来因不再有其他科研发现而在学术界沉寂，还有的则因有学术不端、发表歧视言论被解聘。
这就是只看学者本身，而不看其“头衔”“帽子”的学术评价体系。包括诺奖授奖，授予的也是某项具体的研究成果，而不是对学者的综合评价，诺奖评委并不在意获奖者有什么身份、头衔。有网友说，如果迪布维格一直在中国大学工作，就不可能获得诺奖，这完全不了解诺奖颁奖体系。他在哪个单位工作，与他获得诺奖无关。迪布维格获得诺奖的重要成果是1983年与道格拉斯 · 戴蒙德一起发表的论文，提出了"Diamond-Dybvig 模型 " 。
毋庸置疑，我国高校对教师、科研人员的评价体系，存在急功近利的问题，当前我国正在推进的破除唯论文、唯学历、唯帽子、唯奖项、唯职称评价改革，就是针对评价体系中存在的这些问题。部分舆论希望以西南财大“错失”诺奖获得者来批评高校的评价体系不合理，但从淡化“帽子”角度看，这样的质疑是站不住脚的。当年学校聘请他当教授、任院长，不恰恰表明学校引进人才是有眼光的吗？在担任院长10后不再担任，也是很正常的。我国高校的评价体系，要引导教师摆脱急功近利，潜心做教育和学术研究，但分析问题时，需要就事论事。
倒是那些争相聘任获得诺奖获得者、想沾诺奖获得者之光者，才是值得警惕的，这就是典型的追逐“帽子”“头衔”，而不看学者究竟能给本单位带来多少实际贡献。只有淡化“帽子”“头衔”，关注一名学者实际的学术能力和学术贡献，才会营造良好的科研环境，在这样的科研环境中，我国学者也就会获得“诺奖级”的原创科研成果。（文/蒋理 图源/视觉中国）
在这次诺贝尔经济学奖公布后，西南财大并没有“宣传”曾经担任教授、院长的迪布维格获得诺奖，也被认为是学校可能“有苦说不出”。而这些恐怕都是对此事的过度解读。对于所谓的西南财大“错失”诺奖，还需要理性看待。近年来，我国社会一直呼吁高校推进破除“唯帽子”评价改革，但是，从此番热议看，我国社会舆论还是特别看重“帽子”，似乎获得诺奖就拥有特殊的身份。对待诺奖获得者，应看重其实际工作贡献，而不能一获得诺奖就带上“帽子”，享有高于普通教师、学者的学术权利。
分析高校“解聘”或者“不再续聘”教授是否合理，应该基于双方的聘期协议，而不能一看诺奖获得者的身份，就认定解聘或不再续聘不合理。我国高校的人才评价确实存在急功近利的唯论文、唯奖项、唯帽子等问题，但是，不能在质疑这些问题的时候，又进一步强化这些问题，比如用“帽子”观念质疑学校不能解聘诺奖获得者。
迪布维格在2021年之后没有继续在西南财大担任教授和院长，这是事实，但没有续聘的原因是很多的。有可能是“讲座教授”的聘期到期，以及学校内部院系结构调整，学校综合各方因素不再续聘；也有可能是迪布维格提出不再继续担任院长，因为他1955年出生，今年年龄已经67岁。鉴于此事已经引起社会舆论关注，西南财大可以做出适当的说明。
具体到对待诺奖获得者，这也需要分两个阶段看，一个阶段是获诺奖之前，另一个阶段是获诺奖之后。在获得诺奖之前，后来的诺奖获得者有的可能就是一名普通教授，有的甚至可能默默无闻，如2002年的诺贝尔化学奖获得者田中耕一，获得诺奖时只是一名普通职员。一名学者有可能一直在某一高校、科研院所工作，也有可能换单位，那么，是不是不再续聘他的单位就有眼无珠呢？并不是。在职业生涯中换单位的情况是十分普遍的。事实上，对于一名教授，甚至一名知名教授换单位，舆论基本也不关注。
另一个阶段则是获得诺奖之后，在我国社会舆论中，获得诺奖似乎就拥有了某种身份光环，而在国外大学中，获得诺奖，学校的“奖励”最多就是一个停车位，诺奖获得者参与学术活动，与其他学者是完全平等的，并没有高人一等的特权。有的诺奖获得者在年轻时获得诺奖，但后来因不再有其他科研发现而在学术界沉寂，还有的则因有学术不端、发表歧视言论被解聘。
这就是只看学者本身，而不看其“头衔”“帽子”的学术评价体系。包括诺奖授奖，授予的也是某项具体的研究成果，而不是对学者的综合评价，诺奖评委并不在意获奖者有什么身份、头衔。有网友说，如果迪布维格一直在中国大学工作，就不可能获得诺奖，这完全不了解诺奖颁奖体系。他在哪个单位工作，与他获得诺奖无关。迪布维格获得诺奖的重要成果是1983年与道格拉斯 · 戴蒙德一起发表的论文，提出了"Diamond-Dybvig 模型 " 。
毋庸置疑，我国高校对教师、科研人员的评价体系，存在急功近利的问题，当前我国正在推进的破除唯论文、唯学历、唯帽子、唯奖项、唯职称评价改革，就是针对评价体系中存在的这些问题。部分舆论希望以西南财大“错失”诺奖获得者来批评高校的评价体系不合理，但从淡化“帽子”角度看，这样的质疑是站不住脚的。当年学校聘请他当教授、任院长，不恰恰表明学校引进人才是有眼光的吗？在担任院长10后不再担任，也是很正常的。我国高校的评价体系，要引导教师摆脱急功近利，潜心做教育和学术研究，但分析问题时，需要就事论事。
倒是那些争相聘任获得诺奖获得者、想沾诺奖获得者之光者，才是值得警惕的，这就是典型的追逐“帽子”“头衔”，而不看学者究竟能给本单位带来多少实际贡献。只有淡化“帽子”“头衔”，关注一名学者实际的学术能力和学术贡献，才会营造良好的科研环境，在这样的科研环境中，我国学者也就会获得“诺奖级”的原创科研成果。（文/蒋理 图源/视觉中国）
#打工青年如何做公益#系列直播二: ##如何从一名保洁工成长为社会工作者#。
中学因病退学，做过保洁、学过摄影，曾参与协作者《一个民工的美丽期待》大型民众戏剧的创作和巡回演出，现在南京协作者的社会工作督导……因为与协作者结缘，他与社会工作结下不解之缘。成长道路上，他又有着那些生命故事呢？#公益[超话]##社会工作[超话]##农民工##社会工作者[超话]#
10月14日晚上8点至9点30，协作者抖音直播间，社会工作者王瑞海将与大家分享他是如何从一名保洁工成长为#社会工作者# 的生命历程故事。欢迎关注协作者抖音号，预约10月14日晚上8点直播[心][太阳]
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| 克罗斯：“我曾经有过紧张吗？我向妻子求婚的那天。我不知道我的计划是否会成功，我给我们的小儿子穿上连体衣，上面写着：“你想嫁给爸爸吗？”然后我躲在门后打电话给她。"
“我赢得的最好的奖杯(俱乐部级别)？2016年的欧冠冠军，一切的开始，还有2022年，在巴黎的胜利是最棒的，因为我认为那是难度很大的。”
Q：“克罗斯、本泽马、C罗、莫德里奇、拉莫斯曾有聚会，你们是怎么组织的？
“本泽马选择音乐。最有钱的人付钱，C罗。我会第一个离开，拉莫斯选择聚会场地，而莫德里奇是最后一个离开的(笑)。”
Q：“你还记得你的第一次西班牙国家德比吗？”
“我当然记得！我们以3比1获胜，但开局糟透了，内马尔为巴萨领先了，我想:“哎哟。这就是国家德比的打开方式吗，但最终我们扭转了局面。”
“我职业生涯中最艰难的决定？去年的伤病，我的耻骨痛让我非常痛苦。当时4个月时间里我在打针的同时在参赛，这很艰难。当我决定停下来的时候，我知道艰难的时刻即将到来。”
“如果我不是足球运动员？我会成为一名歌手。唱歌是我完全缺乏的天赋，但我会发现如何唱歌是很美好的，如果能挤满体育馆就太好了。我喜欢去看音乐会，我最后一次看的是艾德·希兰。”
“我见过最快的对手和队友？在竞争对手中是姆巴佩，很难阻止他。队友中有贝尔、瓦拉内和威尼修斯。”
“与莫德里奇和卡塞米罗搭档近乎完美，我们是完美的互补，我们每个人都知道我们必须在哪个空间比赛和防守，我们不需要说太多就能做得很好。”
“我完全反对在卡塔尔举办世界杯，指定该国是联合会的一个错误。但在我看来，指望球员不参加世界杯似乎是错误的。”
“参加2024年奥运会？不会吧。现在我甚至不知道我是否会在2024年继续踢足球。”
“在马德里市中心走动并不容易，有太多的人想要一张照片、一个签名或聊天。不是每个人都知道我是克罗斯，一个有孩子的父亲，而不是皇马球员。”
“但是我不想说别打扰我，这听起来很卑鄙，也不是我的本意，因为人们通常都很友好。我非常感谢人们的积极反应，这是永无止境的礼物。”
#克罗斯# #皇马# #halamadrid#
“我赢得的最好的奖杯(俱乐部级别)？2016年的欧冠冠军，一切的开始，还有2022年，在巴黎的胜利是最棒的，因为我认为那是难度很大的。”
Q：“克罗斯、本泽马、C罗、莫德里奇、拉莫斯曾有聚会，你们是怎么组织的？
“本泽马选择音乐。最有钱的人付钱，C罗。我会第一个离开，拉莫斯选择聚会场地，而莫德里奇是最后一个离开的(笑)。”
Q：“你还记得你的第一次西班牙国家德比吗？”
“我当然记得！我们以3比1获胜，但开局糟透了，内马尔为巴萨领先了，我想:“哎哟。这就是国家德比的打开方式吗，但最终我们扭转了局面。”
“我职业生涯中最艰难的决定？去年的伤病，我的耻骨痛让我非常痛苦。当时4个月时间里我在打针的同时在参赛，这很艰难。当我决定停下来的时候，我知道艰难的时刻即将到来。”
“如果我不是足球运动员？我会成为一名歌手。唱歌是我完全缺乏的天赋，但我会发现如何唱歌是很美好的，如果能挤满体育馆就太好了。我喜欢去看音乐会，我最后一次看的是艾德·希兰。”
“我见过最快的对手和队友？在竞争对手中是姆巴佩，很难阻止他。队友中有贝尔、瓦拉内和威尼修斯。”
“与莫德里奇和卡塞米罗搭档近乎完美，我们是完美的互补，我们每个人都知道我们必须在哪个空间比赛和防守，我们不需要说太多就能做得很好。”
“我完全反对在卡塔尔举办世界杯，指定该国是联合会的一个错误。但在我看来，指望球员不参加世界杯似乎是错误的。”
“参加2024年奥运会？不会吧。现在我甚至不知道我是否会在2024年继续踢足球。”
“在马德里市中心走动并不容易，有太多的人想要一张照片、一个签名或聊天。不是每个人都知道我是克罗斯，一个有孩子的父亲，而不是皇马球员。”
“但是我不想说别打扰我，这听起来很卑鄙，也不是我的本意，因为人们通常都很友好。我非常感谢人们的积极反应，这是永无止境的礼物。”
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