【#日本男性育儿假有名无实#】
在日本,虽说“男性也有育儿假”,但超过半数男性受访者休假时间不到2周。女性依然背负着大部分育儿重任,且担忧在职场失去立足之地。
厚生劳动省每年实施的《雇佣均等基本调查》显示,2021年男性育儿假休假率为13.97%,同比上升了1.32个百分点,且连续九年同比上升,创下历史新高;但是,距离政府提出的“2025年前男性育儿假的休假率达到30%”的目标,仍存在很大差距。
关于育儿假的请假时间,“1年到1年半”的女性受访者最多,占比为34%,其次是“10个月到1年”,占比为30.0%,80.2%的女性休假超过10个月。而男性受访者中,26.5%的人仅请假5天到2周,25.0%不到5天,超过50%的男性休假时间不到2周。
此次调查实施于2021年10月,对象为全国6300家正式员工人数超过5人的企业,共收到3683家企业的有效回答。
全文请看日本网:https://t.cn/A6oVaNYg
#日本[超话]# #育儿假# #延长男性育儿假从建议到现实有多远# #日本推出男性育儿假#
在日本,虽说“男性也有育儿假”,但超过半数男性受访者休假时间不到2周。女性依然背负着大部分育儿重任,且担忧在职场失去立足之地。
厚生劳动省每年实施的《雇佣均等基本调查》显示,2021年男性育儿假休假率为13.97%,同比上升了1.32个百分点,且连续九年同比上升,创下历史新高;但是,距离政府提出的“2025年前男性育儿假的休假率达到30%”的目标,仍存在很大差距。
关于育儿假的请假时间,“1年到1年半”的女性受访者最多,占比为34%,其次是“10个月到1年”,占比为30.0%,80.2%的女性休假超过10个月。而男性受访者中,26.5%的人仅请假5天到2周,25.0%不到5天,超过50%的男性休假时间不到2周。
此次调查实施于2021年10月,对象为全国6300家正式员工人数超过5人的企业,共收到3683家企业的有效回答。
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善待老去的自己
不负生活的美意
岁月无情,芳华已逝。
曾经青春靓丽的容颜,
转眼青丝成白发。
说年富力强,已过时。
说年已花甲,且尚早。
我们正处在这知命的年纪,
上有老下有小,
现实的生活不容我们松懈,
必须奋力打拼!
生活中的我们疲惫不堪,
但也不必太委屈自己!
放宽心态,淡看人生!
善待老去的自己,
不负生活的美意! https://t.cn/A6LagaZp
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NO.375——星系flag游戏 自20211005起
以时空纬度:更新
今天是工作日,围绕主线搭配基线和辅线。
⭐ 1第一主线工作:工作(充电)
⭐ 23第二/三主线:哲学类、史诗类
⭐ 0基线/辅线:养生类、游艺类
微而小的用功,易简则可久,有功则可大,且始终依据理想、禀赋、能力与现实情况来调整规划分解。
每晚或第二日来评论区确认实现结果,并再次缔结日新的因缘。
以时空纬度:更新
今天是工作日,围绕主线搭配基线和辅线。
⭐ 1第一主线工作:工作(充电)
⭐ 23第二/三主线:哲学类、史诗类
⭐ 0基线/辅线:养生类、游艺类
微而小的用功,易简则可久,有功则可大,且始终依据理想、禀赋、能力与现实情况来调整规划分解。
每晚或第二日来评论区确认实现结果,并再次缔结日新的因缘。
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