刚刚上物理光学课，下课之前老师讲物光又扩展了一点固体物理的内容，然后开始联想到道德经，然后说了一句金句～
“我觉得知识和文化是不同的概念，知识水平很高的人不一定有文化。像我们中国农村的许多女性虽然知识很匮乏，但不能否认的是她们都十分有文化，有精神的内核。而在古今中外我认为女性承担了很多精神文明传承的责任。男性大多数很少有，害，男的干活就行了！”然后有男同学在网课聊天框打字“所以男人都是商品，女人是购买者！（doge）”，然后老师说“这年头如果有人利用你，已经是很不错的事情了，说明你很有价值，称得上是商品的人真的已经都不多了”[笑cry][笑cry][笑cry]然后就一片嬉笑声中下课了

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（一）态度观点总体特征：
1、领导讲话注重“青年类话题”
2、其他名言考察难度大，古文有难度；选题范围广，涵盖古今中外名人；
3、寓言故事弱化考察，不可轻视；
（二）社会现象总体特征：
1、问法常规，关注特殊问法：2022出现你怎么做，以前都是你怎么看；
2、注重“青年、互联网、公民观念素养”话题；
3、话题新旧程度一般：最新得范围一般在一年内，有的话题达到2-3年前之久；
（三）组织管理总体特征：
1、考频较低
2、形式新颖，特殊活动形式要掌握：详细见图片；
3、题目背景紧贴社会热点：例如养老话题等；
（四）应急应变总体特征
1、侧重于一 般突发事件：也就是一般很少出现自然灾害类突发事件；
2、话题贴近生活，难度相对较低；
（五）人际题总体特征：
1、问法常规，关注特殊问法；
2、矛盾点较少，难度系数相对较低；
3、考察目的有所更改：人际5大考察要点，以前几乎是只考主动性，2022还考了适应性，需要注意；
（六）情景模拟题总体特征：
1、考察频率低，领导同事居多；
2、出题内容与生活实际结合度高，难度不大；