#分行动态#【辽源分行做实慰问帮扶工作】为充分体现党委对基层党员和困难员工的关爱，农行辽源分行积极开展帮扶工作，班子成员分别带队深入基层进行慰问活动，真正把温暖送到困难党员、群众的心头和手中。“十•一”长假期间，该行党委书记、行长韩宪军同志和其他班子成员相继深入基层，对困难党员和群众20人进行慰问帮扶，送去了慰问金和党组织的关怀，收到了慰问一人、温暖一户、带动一片的良好效果。（BY辽源分行）

差不多两年前吧！看过一遍鸡汤，题目就叫“凌晨四点的阿里巴巴”坦白讲，个人比较认同这种创业的拼搏精神！所以两年以来处处以此价值观为弘扬的对象！基层员工和管理团队倒也相安无事，直到最近因为年会和周年庆，整个公司的人员工作量突然加大，这时很多不同的声音出来了！什么工作量太大，太辛苦，哪里哪里工作比较轻松！我忽然觉得这个个世界怎么啦？我们一帮农村走出来闯生活的孩子，腿上的泥都还没洗干净呢！以为穿件衬衫喷点香水就真的把自己当做社会精英啦？想要大公司的福利却不愿承受成为大公司的员工该有压力？想要享受铁饭碗的安逸却又想要成功人士的财务自由！想要中产阶级的诗和远方却不愿承受背后的点滴打拼！那么我想说，继续想吧！希望你能成功，只是我不会认同！因为我始终坚信我需要今天的努力付出才能换来明天想要生活的样子！希望你梦醒的那天还没有老到丧失从头再来的资本！看懂的小伙伴们，请为你们假期还未结束就为下一步工作开会到深夜的上司鼓掌吧[微笑][微笑]从来就没有什么岁月静好，只是一直有人在替你负重前行罢了[微笑][微笑]

每一个创业者在创业初期总是踌躇满志，但随着公司的发展，本以为上了轨道的公司，却摆脱不了内耗不止的运转困境，发展缓慢。基层员工常抱怨活太累，薪资低中坚骨干总想另谋高就优秀人才不愿轻易加入团队中层高管对企业未来发展漠不关心身为创始人的自己倒是累的够呛不仅事事操心还天天忙着跟合伙人‘相爱相杀’投入和产出总不成正比到底原因何在？这都是因为大多数的创业者不清楚股权的重要意义很多创始人总会在不经意间犯下这些常... https://t.cn/R0BgcZF