企业是一个平台，员工们在这个平台上开展工作、成长能力、发展职业、同时贡献价值，从而达到企业和员工的互相成就，企业平台建设的目标和衡量标准是什么？一个员工价值80分，到了企业平台上展现出来的是60分，还是80分，还是95分，95分就是企业平台的力量和价值，60分则表示企业平台问题很大，企业需要自省自审自我纠正和进化，我为人人，人人为我，这个顺序比较合适。

#轨道公安# 全市公安机关首个红十字志愿服务基地在轨道公交分局揭牌
5月24日上午，济南市公安局轨道公交分局联合济南市委宣传部、省市红十字会、济南轨道交通集团等单位，在济南市公安局轨道公交分局举行红十字志愿服务基地揭牌仪式。
仪式由轨道公交分局党委副书记、政委赵强主持。活动仪式上，相关单位负责同志先后致辞和讲话。轨道公交分局八涧堡派出所民警夏信华分享了自己坚持28年献血近4万毫升的先进事迹。与会领导共同点亮红十字志愿服务实践基地启动球，标志着全市公安机关首个红十字志愿服务基地正式成立。
轨道公交分局与市红十字会、轨道交通集团立足岗位、相互配合，通过“应急救护·救在身边”品牌建设暨战略合作，积极开展市民参与共建活动，先后组织“藏蓝护卫+红色施救+绿色地铁”应急救护集中培训十余次。市红十字会针对心肺复苏操作、创伤包扎等，现场对公安民警、轨道集团现场工作人员开展急救知识、施救技能培训，培训参与人员达500余人次。有力地强化了急救知识技能，为泉城轨道交通构筑了一道坚实的安全屏障。
济南市公安局轨道公交分局党委书记、局长刘兆勇同志在致辞中表示，轨道公交分局以提升群众安全感满意度为基点，不断提升新时代公安机关维护社会稳定、服务民生发展的能力和水平，充分行使公安机关职责，以实际行动确保全市公共交通领域的绝对安全。分局联合济南市红十字会、济南轨道交通集团运营有限公司开展“应急救护救在身边”品牌建设暨战略合作，将“警务安全”升维到“生命安全”的角度，通过公安管理、企业运营、红会施训凝心聚力，全面落实“人民至上、生命至上”的理念，提升轨道交通综合应急保障水平，打造地铁应急救护“济南模式”。志愿服务实践基地将以地铁3号线龙奥大厦站警务室为依托，采取轨道警力、地铁站务、应急力量联合驻站的新模式，广泛开展“人人为我，我为人人”志愿服务，不断推动创满意活动扎实深入开展。结合轨道警务实际和群众现实需要，轨道公交分局将志愿服务融入警务实践中，切实提升服务群众维护出行安全的专业水平，为提高城市软实力、强化群众地铁出行应急保障、保证我市临床血液储备、倡导社会主义新风贡献力量。
山东省红十字会医学捐献服务中心主任刘文罗、济南市委宣传部副局级领导干部李英涛、济南市红十字会党组副书记、副会长郭向芳、济南市血液供保中心党委书记、主任聂志广、济南轨道交通集团运营有限公司党委书记刘海东、济南市公安局轨道公交分局党委书记、局长刘兆勇、党委副书记、政委赵强以及相关单位民警职工代表参加活动。
仪式结束后，参加活动的民警和职工积极踊跃参加无偿献血和造血干细胞血样采集，共有37人无偿献血10700毫升，15人采集造血干细胞血样并加入中华骨髓库，共同为守护960万泉城市民健康生活作出积极贡献。

对于博登海默的看法深有同感……
生活在集体主义国家，从小受到的教育是“我为人人”。我们被要求奉献，要求付出，但是并不那么看重“自我”这个东西。以至于很多人在长大后变得迷茫，不知道自己究竟是什么样的人，不知道生命的意义是什么，不知道原来人还可以为了自己的目标奋斗，原来人还可以“爱自己”。很多人在后期寻找自我的过程中往往会矫枉过正，从之前的过于在意别人，变成了过分关注自己，屏蔽掉一切外界的声音，活在自己的信息茧房里。
个人主义和共有主义本来就不是割裂开的，是可以相辅相成的。如果我以后有孩子，肯定会首先教给她／他取悦自己的方法，使她／他有一个强大的精神内核，以此为基础好好与他人交流，学会帮助他人。[抱一抱]