这两天有事没看热火球，幸亏没看，看了就被喂__。简单说说热火的事儿，从场下的角度做一些分析：
第一，热火的这种"硬"的团队素养，导致他们的战绩高估了他们的水平。热火经常因为"硬"而被黑，不过看比赛多了可以大概描述出这种团队素养是什么：在身体素质不如对手的情况下，靠纪律性，把握度，身体状态，更好的决策胜过对手。这种素养当然需要对教练组赋予最高的赞赏，这方面也得到了业内多方的认可。然而，身体素质是相对稳定的，其他方面更多是状态所致。热火可以相对而言保持自己的状态，但在对手状态也在线的时候实力上打不过可能是需要承认的事情。而本赛季其他球队出的状况太多了，导致热火误打误撞在东一的宝座坐了挺长时间。现在其他球队状态都调整回来准备发力的时候，热火当然不愿意承认之前的赢球有实力本身不足的因素存在。

热火的天赋不足在球员们的顺位上表现得非常明显：顺位最高的是两赛季打了不到10场球的奥拉迪波。之外顺位最高的球员是自己首轮选中的阿德巴约（14）和希罗（13），两顶薪球员洛瑞（24）和巴特勒（30）是首轮末段被选中的，出场时间之后的5人只有塔克是2轮选中的，其他球员邓罗、斯特鲁斯、文森特、马丁，包括末端的戴德蒙和尤特塞文，全部是落选秀。

第二，之前说过，热火文化是军校的训练管理模式，并不适合所有人。这一点也可以部分解释他们对于球员的选择不看顺位，热火对于球员天赋并没有那么在意，只要在球场上有合适的角色，并且符合球队文化就可以用。https://t.cn/A669WkAF
不过，适合与不适合也是需要长期检验的，需要经历不同的困境才能检验出团队心理弹性（psychological resillience）。不恰当的比喻是新谈恋爱的情侣，在一开始的甜蜜期永远不会出错，刚开始碰到一些困难还可以找借口。然而谈了长期恋爱，或者做出了长期承诺的时候，再出更严重的问题可能就没有逃避的地方了。巴特勒和热火队看起来像遇到了这个问题。

第三，另外一个可以通过多赛季检验的事情是，这种团队素养，保持一个赛季很难。热火最近几个赛季人员变动较小，加上他们平常的训练强度，可以在赛季开始的时候保持非常好的状态。而赛季继续到60场甚至更多，球员身体和团队可能并没有得到合理的休息。希罗的一些场外事件放在其他球队（休斯顿？）可能都是再正常不过的事情，而放在热火这个处于本来是球员们最向往的海边城市，这种场外事件却得到了队内非常负面的评估。没有对希罗本人有任何正面或者负面的评价，只是这种事件很可能反应了热火队内球员当然比其他球队的球员得到了更少的休息时间，需要选择更低调的休闲方式，现有的休息时间是否合理也需要考量。

热火的这种特质，在2020年园区就占到了便宜，或者在当时的特殊环境下利用了本队的优势。两年前Zack Lowe采访邓肯罗宾逊，邓罗本人也提到了，疫情爆发的时候，热火本队没有人离开迈阿密回到自己家，全队都还在迈阿密训练。这让他们在园区短暂的时间内可以一直保持比对手更好的状态。

巴特勒发生冲突的事情，我认为和长期恋爱出现问题一样，该过去还是会过去的（笑）。之前聊到火箭的时候也说过，渡过难关对于球员和球队文化建立来说是好事。不过这赛季眼看季后赛之前状态掉地这么厉害，再期待一次分区决赛或者总决赛之旅确实不现实。热密只求掉到第4对公牛，求轻虐吧[裂开]

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