https://t.cn/A6xFzo89 我的评分：[星星][星星][星星][星星][星星]
近期最喜欢的探店啦～
隐藏在五大道旅游区里面の重庆道225号！
现在还很小众哦～
不过很多店铺也还没有正式开业！
这篇就先来个咖啡店合辑哈！
因为里面の咖啡店基本已经都开啦！
这边是以前の英租界！
而且是原来的旧厂房改造～自带现在最流行の复古工业风！
真的很适合咖啡馆这种文艺范儿的店铺呀！
① 一笼咖啡（在工厂区三层）
很特别的咖啡馆呀～
把小笼包和咖啡结合了起来！
不光能喝饱！这次还能吃饱哈哈哈～
点了一杯DIRTY～开始端上来觉得卖相一般，咖啡液不够浓醇～
不过喝了一口味道还真不错！牛奶感觉用的应该是冰博克，有点点甜味，而且很浓厚！
老板知道我和闺蜜想吃蛋糕～还送了我们一角店铺开业的庆祝蛋糕！还很美味哈哈！
② BOONANA
一进院就能看到这家！
紫色氛围的现代感装修很亮眼哈！
而且她家是有简餐的！
薯条啊司康啊热狗这些～下次可以来吃个brunch！
③ Bean Island 彬岛
也是一进院里就能看到～
以前の老店就超喜欢的一家咖啡店！
以前老板是两位台湾小哥哥～不知道搬了新址换没换老板～
她家主打手冲！因为店铺是自己烘豆的！单品手冲水准非常不错！
适合真正爱喝咖啡的小伙伴们！
其他的甜品啥的之前去是没有～不知道新店有没有增加～
④ SixThirty（在二层露台）
最近刷到好多小伙伴都在发她家的茅台咖啡～
但是开车了所以没有试！
她家的咖啡定价应该是这个区域最便宜的了！
白天卖咖啡，晚上卖酒！因为守着露台吧～位置真的很好～春秋不冷不热的时候晚上来喝杯小酒也是不错的！
PS：茅台咖啡好像是开业限定！想试试的朋友们趁早哈！
⑤ FUWAFUWA洋菓子·甜品下午茶（在二层露台）
这家严格来说不算咖啡店啦～
是很日系的甜品店～
蛋糕啊饮品啊颜值都很高！
适合情侣闺蜜约会！
这片区域未来还会开不少店哦！
图②是一些已经开了的店铺～
后期还会有不少天津有名の餐饮连锁店陆续开业！！
光是这个老厂房就够我来吃好多次了哈哈！！
真的是个宝藏集合地！
一层的WC都很有设计感哈哈～
这篇咖啡店的合辑就写到这啦～
#好物测评团##种草美好生活##天津美食探店[超话]##天津探店##天津美食#
近期最喜欢的探店啦～
隐藏在五大道旅游区里面の重庆道225号！
现在还很小众哦～
不过很多店铺也还没有正式开业！
这篇就先来个咖啡店合辑哈！
因为里面の咖啡店基本已经都开啦！
这边是以前の英租界！
而且是原来的旧厂房改造～自带现在最流行の复古工业风！
真的很适合咖啡馆这种文艺范儿的店铺呀！
① 一笼咖啡（在工厂区三层）
很特别的咖啡馆呀～
把小笼包和咖啡结合了起来！
不光能喝饱！这次还能吃饱哈哈哈～
点了一杯DIRTY～开始端上来觉得卖相一般，咖啡液不够浓醇～
不过喝了一口味道还真不错！牛奶感觉用的应该是冰博克，有点点甜味，而且很浓厚！
老板知道我和闺蜜想吃蛋糕～还送了我们一角店铺开业的庆祝蛋糕！还很美味哈哈！
② BOONANA
一进院就能看到这家！
紫色氛围的现代感装修很亮眼哈！
而且她家是有简餐的！
薯条啊司康啊热狗这些～下次可以来吃个brunch！
③ Bean Island 彬岛
也是一进院里就能看到～
以前の老店就超喜欢的一家咖啡店！
以前老板是两位台湾小哥哥～不知道搬了新址换没换老板～
她家主打手冲！因为店铺是自己烘豆的！单品手冲水准非常不错！
适合真正爱喝咖啡的小伙伴们！
其他的甜品啥的之前去是没有～不知道新店有没有增加～
④ SixThirty（在二层露台）
最近刷到好多小伙伴都在发她家的茅台咖啡～
但是开车了所以没有试！
她家的咖啡定价应该是这个区域最便宜的了！
白天卖咖啡，晚上卖酒！因为守着露台吧～位置真的很好～春秋不冷不热的时候晚上来喝杯小酒也是不错的！
PS：茅台咖啡好像是开业限定！想试试的朋友们趁早哈！
⑤ FUWAFUWA洋菓子·甜品下午茶（在二层露台）
这家严格来说不算咖啡店啦～
是很日系的甜品店～
蛋糕啊饮品啊颜值都很高！
适合情侣闺蜜约会！
这片区域未来还会开不少店哦！
图②是一些已经开了的店铺～
后期还会有不少天津有名の餐饮连锁店陆续开业！！
光是这个老厂房就够我来吃好多次了哈哈！！
真的是个宝藏集合地！
一层的WC都很有设计感哈哈～
这篇咖啡店的合辑就写到这啦～
#好物测评团##种草美好生活##天津美食探店[超话]##天津探店##天津美食#
#我要上同城精选##城市味蕾战##沫食记#
从环境到菜品都很低调却极有质感，就连用餐氛围也都是静谧而惬意的，一切都是安心的感觉…
近期最喜欢的一款碳水当属兰轩这道柚香松叶蟹焖饭！
饭上铺得厚实满满松叶蟹肉，中间一层笋片增加脆感，焖好上桌后拌入酱汁和配料，最后撒入清香的日本柚皮屑拌匀，吸饱了油汁的米饭和焦脆锅巴，与细软香甜的蟹肉交相辉映，咀嚼中不时跳出柚子的清新，像是被馈赠的小惊喜… https://t.cn/8kv4e6T
从环境到菜品都很低调却极有质感，就连用餐氛围也都是静谧而惬意的，一切都是安心的感觉…
近期最喜欢的一款碳水当属兰轩这道柚香松叶蟹焖饭！
饭上铺得厚实满满松叶蟹肉，中间一层笋片增加脆感，焖好上桌后拌入酱汁和配料，最后撒入清香的日本柚皮屑拌匀，吸饱了油汁的米饭和焦脆锅巴，与细软香甜的蟹肉交相辉映，咀嚼中不时跳出柚子的清新，像是被馈赠的小惊喜… https://t.cn/8kv4e6T
【重磅：任正非：还过个屁年】
一、任正非：还过个屁年！
回顾去年华为的节前座谈会上，任老板发飙了。
因为这是华为的传统。新年前，老任都会和各个部门坐下来，轻松地聊一下这一年的感悟得失，让主管们聊聊存在的问题和明年的想法。
据说，在这场精心组织的某部门座谈会上，发言主要有三类：
第一种，邀功求赏型。
花90%的时间来总结业绩，只有10%的内容来谈以一个不痛不痒的问题，然后草草结束。
第二种，指鹿为马型。
说存在的问题很严重，客户意见很大，为什么呢？因为他们给客户提供了很多服务，客户自己都没有事干了，所以意见很大。
第三种，避实务虚型。
“人工智能”讲了好几遍，“云”讲了好几层，貌似已经探索到最尖端的前沿科技，但就是不讲实实在在的工作做的咋样。
忍无可忍，老任总结的时候喷着怒火道“还过个屁年”！
一、什么是精致的业绩泡沫？
前文故事，是将偌大一个职场微缩到了一个会场之中。
放眼望去，在职场人的空气中，到处充斥着这种精致的演技和泡沫的业绩。就拿职场人比较集中的两个地方来说说。
一个地方是会议室，尤其是老板会参加的会议。在唾沫横飞的各种汇报中，清醒一点的人会发现，这里的数学都是体育老师教的。所有的阶段性数据，同比、环比都是上升的，但会议的主题可能是“如何解决目前公司的市场困局”；另外一种情况就是类似华为的，让讲问题全讲业绩，让讲缺陷全讲优点，让讲现在全讲未来，靠的就是一条三寸不烂之舌。
一个地方是朋友圈，早上在路上拍一路朝霞，中午在饭店拍一桌酒菜，下午在会议室拍一张PPT和满桌子的材料，晚上没条件的就拍一个路灯背影，有条件就在机场拍一排飞机，仿佛每天的征途都是星辰大海；搭配的文字通常是积极阳光的，比如“早起的鸟儿有虫吃”，“无论跑多远都要为客户拿到器材”，“这夜的星光让我迷醉”之类，看着让人赞叹。
人生如戏，全靠演技。我们身边的确有那么一撮人，营造出来的工作量，就像尔康对紫薇的爱一样，满满溢出，再流到地上那么假。
这就是所谓的“业绩泡沫”。也许很多人是跟风而做，但却是害人不浅。这类泡沫存在于两种层面，一种是为了让老板同事看看自己有多辛苦；另外一种是为了感动自己，让自我觉得人生很充实！
如果为了感动自己，这事儿毛病不大，残酷的职场，需要积极的心理暗示。但要注意，第一，不要转化为抱怨的动力；第二，那么忙是否真的有用？自己要多衡量一下，别把自己也蒙蔽了。
如果纯粹是为了给老板看的，以证明自己多积极，多努力，那就真的大可不必。
二、少盯老板，多讲实事
任正非还有一句很经典的话“屁股对着老板，眼睛才能看着客户”。
洞若观火，看的很透彻。粗实简单的说明了指向。你的眼睛时刻盯着老板，研究老板的喜好，盯着公司的各种恩怨和各种小九九，老板不喜欢。因为人的精力总是有限的，可想而知，你有多少精力做点实在的事情。
正确的业绩观，不能总想着靠忽悠获得成长。夸夸其谈，对上忽悠领导，对外忽悠同事，最可怕的是，忽悠久了，连自己都信了。
要清楚，你身边的人，尤其你的老板之所以混到今天的位置，绝非平白无故的。你可以选择不尊敬你的老板，但是一定要充分尊重他的位置。以为领导高高在上不懂业务，就想着忽悠过关，耍小聪明害死人。其实，你心里那点小心思，领导心里清楚的很。尊重领导位置，常怀敬畏之心，才不会起忽悠之念。
另外，从换位思考而言，站在他的位置上，不担心现在，担心的是未来。年关时刻，老板想的都是明年的困难怎么解决，谁会关心你过去一二三四几件小事？所以，无论是开会谈，还是写工作报告，尽量少写过去的业绩，尽量多写未来的问题和计划，才是实干的做法。
有人说，闭口不言，别人怎么知道？说肯定是要说的，但要说点实在的。从华为的案例来看，老板给你机会说了啊，你重点说有干货的工作思考，已经可以充分的体现出过去的收获和成长，不需要唾沫四溅的讲业绩。况且，路遥知马力，是金子早晚会发光，默默的拾掇好自己，比朋友圈的荣华富贵更重要。
三、和自己对话，做个聪明人
于丹说，成长问题，关键在于自己给自己建立的生命格局。
正确的业绩观，应该更多的和自己对话。时常问自己几个问题，手头的事情是否做到了力所能及的最好？做完这个事情可以增长什么能力？自己做的事情，对于公司、对于同事、甚至对于整个行业，是否有帮助？如果得到的答案是否定的，那么就请修正优化。
这个IP频出的年代，简单粗暴地告诉我们一个道理，自我沉淀的价值才是真的价值，自身能力的成长才是真的力量，否则，离开所依附的力量，你将一无是处。所以，从小事做起，从没事找事做起，多干实事才是成长的路径。
买完咖啡主动问老板，要不要把明天要见的客户的资料整理了啊？
常问忙得七窍生烟的老同事，要不要帮你找找资料啊？
老司机说“不用不用”的时候，真的走了你就输了；当然要继续真诚地表示，反正我现在也不忙，有事您说！然后快乐的和老司机学本事。
真没啥事做，宁愿研读公司近期的方案计划材料，说不定第二天的选题会立刻就用上；看看公司内网、媒体对公司的报道，听听CEO的演讲，公司开大会随便抖出CEO在哪次分享会上用过的梗，瞬间从芸芸众生中脱颖而出。
找不到事做的人很郁闷，没事瞎忙的人很烦人，没事找事的人很聪明。
做个聪明人吧，别让精心构建的业绩泡沫，毁了自己。
一、任正非：还过个屁年！
回顾去年华为的节前座谈会上，任老板发飙了。
因为这是华为的传统。新年前，老任都会和各个部门坐下来，轻松地聊一下这一年的感悟得失，让主管们聊聊存在的问题和明年的想法。
据说，在这场精心组织的某部门座谈会上，发言主要有三类：
第一种，邀功求赏型。
花90%的时间来总结业绩，只有10%的内容来谈以一个不痛不痒的问题，然后草草结束。
第二种，指鹿为马型。
说存在的问题很严重，客户意见很大，为什么呢？因为他们给客户提供了很多服务，客户自己都没有事干了，所以意见很大。
第三种，避实务虚型。
“人工智能”讲了好几遍，“云”讲了好几层，貌似已经探索到最尖端的前沿科技，但就是不讲实实在在的工作做的咋样。
忍无可忍，老任总结的时候喷着怒火道“还过个屁年”！
一、什么是精致的业绩泡沫？
前文故事，是将偌大一个职场微缩到了一个会场之中。
放眼望去，在职场人的空气中，到处充斥着这种精致的演技和泡沫的业绩。就拿职场人比较集中的两个地方来说说。
一个地方是会议室，尤其是老板会参加的会议。在唾沫横飞的各种汇报中，清醒一点的人会发现，这里的数学都是体育老师教的。所有的阶段性数据，同比、环比都是上升的，但会议的主题可能是“如何解决目前公司的市场困局”；另外一种情况就是类似华为的，让讲问题全讲业绩，让讲缺陷全讲优点，让讲现在全讲未来，靠的就是一条三寸不烂之舌。
一个地方是朋友圈，早上在路上拍一路朝霞，中午在饭店拍一桌酒菜，下午在会议室拍一张PPT和满桌子的材料，晚上没条件的就拍一个路灯背影，有条件就在机场拍一排飞机，仿佛每天的征途都是星辰大海；搭配的文字通常是积极阳光的，比如“早起的鸟儿有虫吃”，“无论跑多远都要为客户拿到器材”，“这夜的星光让我迷醉”之类，看着让人赞叹。
人生如戏，全靠演技。我们身边的确有那么一撮人，营造出来的工作量，就像尔康对紫薇的爱一样，满满溢出，再流到地上那么假。
这就是所谓的“业绩泡沫”。也许很多人是跟风而做，但却是害人不浅。这类泡沫存在于两种层面，一种是为了让老板同事看看自己有多辛苦；另外一种是为了感动自己，让自我觉得人生很充实！
如果为了感动自己，这事儿毛病不大，残酷的职场，需要积极的心理暗示。但要注意，第一，不要转化为抱怨的动力；第二，那么忙是否真的有用？自己要多衡量一下，别把自己也蒙蔽了。
如果纯粹是为了给老板看的，以证明自己多积极，多努力，那就真的大可不必。
二、少盯老板，多讲实事
任正非还有一句很经典的话“屁股对着老板，眼睛才能看着客户”。
洞若观火，看的很透彻。粗实简单的说明了指向。你的眼睛时刻盯着老板，研究老板的喜好，盯着公司的各种恩怨和各种小九九，老板不喜欢。因为人的精力总是有限的，可想而知，你有多少精力做点实在的事情。
正确的业绩观，不能总想着靠忽悠获得成长。夸夸其谈，对上忽悠领导，对外忽悠同事，最可怕的是，忽悠久了，连自己都信了。
要清楚，你身边的人，尤其你的老板之所以混到今天的位置，绝非平白无故的。你可以选择不尊敬你的老板，但是一定要充分尊重他的位置。以为领导高高在上不懂业务，就想着忽悠过关，耍小聪明害死人。其实，你心里那点小心思，领导心里清楚的很。尊重领导位置，常怀敬畏之心，才不会起忽悠之念。
另外，从换位思考而言，站在他的位置上，不担心现在，担心的是未来。年关时刻，老板想的都是明年的困难怎么解决，谁会关心你过去一二三四几件小事？所以，无论是开会谈，还是写工作报告，尽量少写过去的业绩，尽量多写未来的问题和计划，才是实干的做法。
有人说，闭口不言，别人怎么知道？说肯定是要说的，但要说点实在的。从华为的案例来看，老板给你机会说了啊，你重点说有干货的工作思考，已经可以充分的体现出过去的收获和成长，不需要唾沫四溅的讲业绩。况且，路遥知马力，是金子早晚会发光，默默的拾掇好自己，比朋友圈的荣华富贵更重要。
三、和自己对话，做个聪明人
于丹说，成长问题，关键在于自己给自己建立的生命格局。
正确的业绩观，应该更多的和自己对话。时常问自己几个问题，手头的事情是否做到了力所能及的最好？做完这个事情可以增长什么能力？自己做的事情，对于公司、对于同事、甚至对于整个行业，是否有帮助？如果得到的答案是否定的，那么就请修正优化。
这个IP频出的年代，简单粗暴地告诉我们一个道理，自我沉淀的价值才是真的价值，自身能力的成长才是真的力量，否则，离开所依附的力量，你将一无是处。所以，从小事做起，从没事找事做起，多干实事才是成长的路径。
买完咖啡主动问老板，要不要把明天要见的客户的资料整理了啊？
常问忙得七窍生烟的老同事，要不要帮你找找资料啊？
老司机说“不用不用”的时候，真的走了你就输了；当然要继续真诚地表示，反正我现在也不忙，有事您说！然后快乐的和老司机学本事。
真没啥事做，宁愿研读公司近期的方案计划材料，说不定第二天的选题会立刻就用上；看看公司内网、媒体对公司的报道，听听CEO的演讲，公司开大会随便抖出CEO在哪次分享会上用过的梗，瞬间从芸芸众生中脱颖而出。
找不到事做的人很郁闷，没事瞎忙的人很烦人，没事找事的人很聪明。
做个聪明人吧，别让精心构建的业绩泡沫，毁了自己。
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