“人才不是招聘来的，是吸引来的”。
首先，要打造一个引进人才的机制，在这里能够帮助这些人才，实现他的理想和追求。
第二，要完善企业的内部机制，要构建一个相对公平、公正的评价体系，有从物质分配到精神层面的激励等等，让人才在身心愉悦的基础上，“一起打天下，一起分江山，这样才能留住人才。”
——苏引华《总裁商业思维》
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独在他乡为异客，每逢佳节倍思亲！
一线城市对于大部分没有在本地安家的外来打工人员来说，其实都是孤独，没有安全感的，特别是在节日期间更是如此。他们思念家人，想念家乡的味道，甚至以前有些厌倦的人或事物想起来都倍感亲切。而在这里，哪怕就是他们中的一些参与了城市的构建和发展的人，都是那样陌生。
国家正处于高速发展中，作为一线城市应首当其冲，在建设的同时，多为外来务工人员提供更多的福利政策和利民活动，不仅要关心他们的物质，其实更应该做的是充实他们的内心，使其真正容与这里。
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华晨金水湾江景高层
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项目热线：0731-2210 9998/2215 9998
项目地址：天元区滨江南路（高尔夫球场南侧）
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