[#教师资格证面试#] 幼儿园教师资格考试大纲(试行)(面试部分)
幼儿园教师资格考试一、测试性质面试是中小学和幼儿园教师资格考试的有机组成部分,属于标准参照性考试。
笔试合格者,可参加面试。
二、测试目标面试主要考查申请幼儿园教师资格人员应具备的基本素养、职业发展潜质和保教实践能力,主要包括:1.良好的职业道德、心理素质和思维品质。
2.仪表仪态得体,有一定的表达、交流、沟通能力。
3. 有一定的技能技巧,能够恰当地达成保教目标。
三、测试内容与要求(一)职业认知1. 爱幼儿,尊重幼儿。
2. 对幼教工作有热情、有责任心。
(二)心理素质1. 具有一定的情绪调控能力。
2. 乐观开朗、有自信心。
(三)仪表仪态1. 行为举止自然大方,有礼貌。
2. 服饰得体,符合幼儿教师职业特点。
(四)交流沟通1. 有较好的言语表达能力。
口齿清楚,普通话标准,语速适宜,表达比较准确、简洁、流畅、有条理,有一定的感染力。
2. 善于倾听、交流,有亲和力。
(五)思维品质1. 能正确地理解问题,条理清晰地分析思考问题。
2. 有一定的应变能力,在教育教学上表现出一定新意。
(六)了解幼儿1. 具有了解幼儿兴趣、需要、已有经验和个体差异的意识。
2. 能通过观察来了解幼儿。
(七)技能技巧1. 熟悉一些幼儿喜欢的游戏和故事。
2. 具有一定的弹、唱、画、跳、手工制作等幼儿教育所必需的基本技能。
(八)评价与反思2.能根据评价结果提出进一步改善的意见。
四、测试方法采取结构化面试和展示相结合的方法。
通过展示、回答问题、陈述等方式进行。
考生按照有关规定进行准备,时间20分钟,接受面试,时间20分钟。
考官根据考生面试过程中的表现,进行综合性评分。
五、评分标准六、试题示例例一:请你给小班幼儿讲一个故事。
(故事自选。
如考生没有故事,可提供)。
例二:
幼儿园教师资格考试一、测试性质面试是中小学和幼儿园教师资格考试的有机组成部分,属于标准参照性考试。
笔试合格者,可参加面试。
二、测试目标面试主要考查申请幼儿园教师资格人员应具备的基本素养、职业发展潜质和保教实践能力,主要包括:1.良好的职业道德、心理素质和思维品质。
2.仪表仪态得体,有一定的表达、交流、沟通能力。
3. 有一定的技能技巧,能够恰当地达成保教目标。
三、测试内容与要求(一)职业认知1. 爱幼儿,尊重幼儿。
2. 对幼教工作有热情、有责任心。
(二)心理素质1. 具有一定的情绪调控能力。
2. 乐观开朗、有自信心。
(三)仪表仪态1. 行为举止自然大方,有礼貌。
2. 服饰得体,符合幼儿教师职业特点。
(四)交流沟通1. 有较好的言语表达能力。
口齿清楚,普通话标准,语速适宜,表达比较准确、简洁、流畅、有条理,有一定的感染力。
2. 善于倾听、交流,有亲和力。
(五)思维品质1. 能正确地理解问题,条理清晰地分析思考问题。
2. 有一定的应变能力,在教育教学上表现出一定新意。
(六)了解幼儿1. 具有了解幼儿兴趣、需要、已有经验和个体差异的意识。
2. 能通过观察来了解幼儿。
(七)技能技巧1. 熟悉一些幼儿喜欢的游戏和故事。
2. 具有一定的弹、唱、画、跳、手工制作等幼儿教育所必需的基本技能。
(八)评价与反思2.能根据评价结果提出进一步改善的意见。
四、测试方法采取结构化面试和展示相结合的方法。
通过展示、回答问题、陈述等方式进行。
考生按照有关规定进行准备,时间20分钟,接受面试,时间20分钟。
考官根据考生面试过程中的表现,进行综合性评分。
五、评分标准六、试题示例例一:请你给小班幼儿讲一个故事。
(故事自选。
如考生没有故事,可提供)。
例二:
#老马新观察[超话]#内心强大的人都有什么表现?
1、是一个没有情绪的人,不会到处诉苦
也不会轻易相信别人的话,更不会对谁都充满期待,谁在背后议论都无所谓,只需关心自己的当下和未来就可以了,别让那些鸡毛蒜皮的事烦到你。
你不需要人人都喜欢你,了解你,当然你也不要轻易给别人提意见,每个人都是环境的产物,道不同不相为谋,谁人背后不说人。
2、不会随便发脾气,不但不能解决问题,反而会伤了自己的身体
但凡相处让你感觉很累的关系,直接结束就行了,不要为难自己,一辈子那么短,以后记住用实力说话,这个世界上最愚蠢的行为,就是你很弱的时候跟别人讲道理。
永远记住,位置不同少言为贵,认知不等,不争不辩,三观不合,浪费口舌。
3、不需要在他人身上获得认同感,做事情要有自己的判断,不因他人的好恶来左右自己的选择
客观的看待问题,在尊重别人观点的同时做到对他人的评价宠辱不惊。
4、在过程中全力以赴,出结果的时候并不苛求完美。
在设定清晰的目标之后全力以赴的去完成,对结果顺其自然就好,内心强大的人,往往在努力拼搏的同时对结果有一份豁达的心态。
因为他不需要通过结果的成功来肯定自己。或者因为结果不好就否定了自己。懂得管理自己的情绪,不会因为结果而患得患失。
5、不逃避自己讨厌的事情,生活中我们会面对很多的不得不,而内心强大的人都会知道,这是自己的责任和义务,或者这是通往目标的必经之路,而不会选择逃避它
接受你必须直面它,而不是让它对你产生情绪焦虑。也许你还会获得意外的解题方式。
6、设定自我边界感,在人际交往中“老好人”往往对别人的请求不懂得拒绝,害怕因为拒绝而使得别人对自己疏离
而内心强大的人都知道什么时候该拒绝,坚持自己的底线,珍惜自己的时间,比如说遇到一个迟到的人,你可以告诉他,其实你挺介意迟到的,说好的时间大家要遵守。
7、不会依靠讨好他人来获取安全感,不会凭借外表来获取优越感,他们懂得欣赏自己,不会刻意追求完美。
8、仿佛有与生俱来的吸引力,虽然嘴角含笑,但又让人不敢接近,在ta身上完全找不出「自卑感」,就像是宇宙黑洞,神秘且独特。
9、抬头挺胸,走路带风,整个人由内而外都透着一股如松柏,屹立不倒的劲儿。
10、做事强势果断,做人不卑不亢。
11、拥有自己的「宇宙世界」,自成一派。把自己的生活安排的有条不紊,会给自己制定计划表,完全不会受外界干扰。
12、不盲目跟随大众,不阿谀奉承他人,敢于表达自己,对自己很自信,对任何事也都有自己独到的见解。
13、对于自己的外表,不过分在意,但会保持日常的整洁干净。
14、从不轻易评价他人,懂得欣赏他人,待人礼貌客气,完全不会让你跟ta产生距离感。
15、从不轻易发脾气抱怨,也很能理解和宽容他人。但当你真的惹到ta的底线,ta的一个眼神,就能把你吓到脸色发白。
16、是个「情绪管理大师」。
17、超有想法,不会轻易改变自己的决定;从不埋怨,遇到矛盾也能冷静处理;更不沾惹是非,闲聊时不谈论某人的八卦。
18、永远都有自己的底牌和「Plan B」,底气十足。
会不断开拓自己的能力,不做没意义的事,也会在现有的基础上,努力积累财富,大胆花金钱和时间去投资自己。
1、是一个没有情绪的人,不会到处诉苦
也不会轻易相信别人的话,更不会对谁都充满期待,谁在背后议论都无所谓,只需关心自己的当下和未来就可以了,别让那些鸡毛蒜皮的事烦到你。
你不需要人人都喜欢你,了解你,当然你也不要轻易给别人提意见,每个人都是环境的产物,道不同不相为谋,谁人背后不说人。
2、不会随便发脾气,不但不能解决问题,反而会伤了自己的身体
但凡相处让你感觉很累的关系,直接结束就行了,不要为难自己,一辈子那么短,以后记住用实力说话,这个世界上最愚蠢的行为,就是你很弱的时候跟别人讲道理。
永远记住,位置不同少言为贵,认知不等,不争不辩,三观不合,浪费口舌。
3、不需要在他人身上获得认同感,做事情要有自己的判断,不因他人的好恶来左右自己的选择
客观的看待问题,在尊重别人观点的同时做到对他人的评价宠辱不惊。
4、在过程中全力以赴,出结果的时候并不苛求完美。
在设定清晰的目标之后全力以赴的去完成,对结果顺其自然就好,内心强大的人,往往在努力拼搏的同时对结果有一份豁达的心态。
因为他不需要通过结果的成功来肯定自己。或者因为结果不好就否定了自己。懂得管理自己的情绪,不会因为结果而患得患失。
5、不逃避自己讨厌的事情,生活中我们会面对很多的不得不,而内心强大的人都会知道,这是自己的责任和义务,或者这是通往目标的必经之路,而不会选择逃避它
接受你必须直面它,而不是让它对你产生情绪焦虑。也许你还会获得意外的解题方式。
6、设定自我边界感,在人际交往中“老好人”往往对别人的请求不懂得拒绝,害怕因为拒绝而使得别人对自己疏离
而内心强大的人都知道什么时候该拒绝,坚持自己的底线,珍惜自己的时间,比如说遇到一个迟到的人,你可以告诉他,其实你挺介意迟到的,说好的时间大家要遵守。
7、不会依靠讨好他人来获取安全感,不会凭借外表来获取优越感,他们懂得欣赏自己,不会刻意追求完美。
8、仿佛有与生俱来的吸引力,虽然嘴角含笑,但又让人不敢接近,在ta身上完全找不出「自卑感」,就像是宇宙黑洞,神秘且独特。
9、抬头挺胸,走路带风,整个人由内而外都透着一股如松柏,屹立不倒的劲儿。
10、做事强势果断,做人不卑不亢。
11、拥有自己的「宇宙世界」,自成一派。把自己的生活安排的有条不紊,会给自己制定计划表,完全不会受外界干扰。
12、不盲目跟随大众,不阿谀奉承他人,敢于表达自己,对自己很自信,对任何事也都有自己独到的见解。
13、对于自己的外表,不过分在意,但会保持日常的整洁干净。
14、从不轻易评价他人,懂得欣赏他人,待人礼貌客气,完全不会让你跟ta产生距离感。
15、从不轻易发脾气抱怨,也很能理解和宽容他人。但当你真的惹到ta的底线,ta的一个眼神,就能把你吓到脸色发白。
16、是个「情绪管理大师」。
17、超有想法,不会轻易改变自己的决定;从不埋怨,遇到矛盾也能冷静处理;更不沾惹是非,闲聊时不谈论某人的八卦。
18、永远都有自己的底牌和「Plan B」,底气十足。
会不断开拓自己的能力,不做没意义的事,也会在现有的基础上,努力积累财富,大胆花金钱和时间去投资自己。
我不懂现在的hr为什么上来就先降维打击,不怀好意,为什么一个陌生人要通过贬低另一个陌生人来抬高自己,本来也是双向选择的事情,不合适就不勉强,又何必恶语相向,而且刻板印象里的定位不准确就算了,还自以为是看穿了我,凭什么觉得比我年长就可以第一次见面就对我进行评价,如此没有礼貌,算了,不气,扛根甘蔗回家吃 https://t.cn/RM5Lqb6
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