嗨!运动手表!
小小身体,强大功能!
接打电话 上网冲浪
微信聊天 休闲娱乐
我很少用
但必不可少
嗨!运动手表!
生命在于运动!
我的米数在增加
我的消耗卡路里在增加
我的好心情指数在增加
可能体脂没有减少
可能体重在徘徊
运动让我愉悦
运动让我充满活力
嗨!运动!
生命在于运动!
运动!运动!运动运动!
嗨!运动!动起来!#今日贴纸打卡#
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但必不可少
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生命在于运动!
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嗨!运动!
生命在于运动!
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#管理# 爱他就严格要求他:
1、对你有严格要求的领导,才是能真正帮助你成长的好领导,使我痛苦者,必使我强大!
2、任何强大公司都不会给下属安全感,用最残忍方式激发每个人变得强大,自强不息!
3、凡是想办法给下属安全感的公司都会毁灭的,因为再强大的人,在温顺的环境中都会失去狼性!
4、凡是想方设法逼出员工能力,开发员工潜力的公司都会升腾不息,因为在这种环境下,要么变成狼,要么被狼吃掉!
5、最不给员工安全感的公司,其实给了真正的安全感,因为逼出了他们的强大,逼出了他们的成长,也因此他们有了未来!
6、如果真的爱你的下属,就考核他,要求他,高要求,高目标,高标准,逼迫他成长!
7、如果你碍于情面,低目标,低要求,低标准养了一群小绵羊、老油条,小白兔。这是对下属最大的不负责任! 因为这只会助长他们的任性、嫉妒和懒惰。
1、对你有严格要求的领导,才是能真正帮助你成长的好领导,使我痛苦者,必使我强大!
2、任何强大公司都不会给下属安全感,用最残忍方式激发每个人变得强大,自强不息!
3、凡是想办法给下属安全感的公司都会毁灭的,因为再强大的人,在温顺的环境中都会失去狼性!
4、凡是想方设法逼出员工能力,开发员工潜力的公司都会升腾不息,因为在这种环境下,要么变成狼,要么被狼吃掉!
5、最不给员工安全感的公司,其实给了真正的安全感,因为逼出了他们的强大,逼出了他们的成长,也因此他们有了未来!
6、如果真的爱你的下属,就考核他,要求他,高要求,高目标,高标准,逼迫他成长!
7、如果你碍于情面,低目标,低要求,低标准养了一群小绵羊、老油条,小白兔。这是对下属最大的不负责任! 因为这只会助长他们的任性、嫉妒和懒惰。
我一直坚信,中日必有一战!日本人的思想基本就是你不真打服或者摁死,就是你弱,然后它就一直跳一直骚扰你。我国强大的时候,比如明朝或者更早的时候,他们就侵扰沿海,打完就跑,一直持续,近代我国弱小的时候它们更是想要侵略吞并我们,所以必须要打到日本本土,他们才会心甘情愿当狗子,而只有灭国,他们才会一直心甘情愿当狗子。不灭小日本真有可能被反噬,我觉得美国衰落后,日本会先扑咬上去。
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