我院召开重阳节离退休老同志慰问座谈会
9月30日上午,院党委邀请离退休老同志来省社科研究基地调研考察，召开重阳节离退休老同志慰问座谈会，通报全院工作情况，听取离退休老干部关于促进我院事业高质量发展的意见建议，进一步安排部署做好老干部工作。院党委书记阮金泉，院长王承哲，副院长李同新出席座谈会，部分离退休老领导、老专家、老同志，党政办公室、科研管理部、组织人事部、行政财务管理部、离退休人员工作部、机关党委、政策研究室等单位相关负责同志参加会议。王承哲主持座谈会。
座谈会上，李同新通报了2022年以来的工作和下一步工作打算。离退休老同志代表刘道兴、杨海中、徐喜林、程有为、樊万选依次作了发言。在发言中，离退休老同志向院党委对老同志的关心、关爱、尊重表示感谢，对社科院如今发展取得的成就感到振奋，感谢为发展做出贡献的领导和同志们，感谢省委省政府对社会科学院发展的高度重视、大力支持和关心厚爱。他们表示，事业单位重塑性改革给社科院发展带来了重要机遇，省社科研究基地的启用大大改善了社科院的办公环境，这为社科院未来发展创造了非常好的条件。结合社科院“双一流”建设，老同志建议继续深化改革，抓好人才队伍建设，引进高层次人才，培养青年人才，培养领军人才，进一步提升社科院的影响力。也希望院里坚持做好老干部工作，让老同志有更多的机会参与课题研究、省情调研等工作，为社科院“双一流”建设作出力所能及的贡献。
阮金泉代表院党委向离退休老同志致以重阳节的美好祝福，并向各位老领导、老专家、老同志为社科院发展作出的突出贡献表示感谢。他指出，离退休老领导、老专家、老同志是我们社科院的宝贵财富，是推进社科院事业发展的重要力量和重要资源。我们要以更加优质的服务扎实有效地做好老干部工作。一是提升政治站位，高度重视老干部工作。要充分认识做好老干部工作的重要意义，把做好老干部工作作为政治任务，认真抓好。二是充分肯定老干部工作成绩和老同志为社科院高质量发展所作出的重大贡献。离退休人员工作部履职尽责，扎实有效地做好老干部工作，为老干部服好务，院党委是满意的。各位老领导、老专家、老同志为我们社科院的发展做出了重大贡献，为今后的发展打下了坚实基础，我院建设“国内一流的哲学社会科学研究机构和国内一流的新型高端智库”还需要大家的关心支持和积极参与。三是落实政策，搞好服务，扎实有效做好老干部工作。要落实好老干部的各项政策待遇；要强化服务，大力实施“健康工程”、“暖心工程”；要实施“老有所为工程”充分发挥老专家的学术优势经验优势，参与课题研究工作，对青年科研人员搞好“传、帮、带”；要加强党建工作，切实解决好老同志关心的问题，维护好老干部的切身利益，不断提升老干部的获得感、幸福感。四是建言献策，齐心协力推动我院“双一流”建设开创新局面。当前，我院发展站在新的历史起点上，有着千载难逢的发展机遇，希望老同志进一步发挥作用，针对我院“双一流”建设方案和“十四五”时期发展规划等，多提宝贵意见建议，为推动我院各项事业更好发展建言献策，贡献力量。五是加强队伍建设，强化保障，抓落实要效果。要结合“能力作风建设年”活动，不断加强离退休人员工作部队伍建设，通过强化经费保障、完善服务机制等措施，切实把院党委关于做好老干部工作的安排部署落到实处，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
王承哲在介绍工作时指出，省委省政府高度重视社科院工作，为我院提出了建设“国内一流哲学社会科学研究机构、国内一流新型高端智库”的奋斗目标，并提出了做大做强做优社科院的殷切希望。未来社科院大要有大的样子，强要有强的形象，我们要强化责任担当，主动描绘未来社科院发展的蓝图。一是创新大院。创新是发展的动力，社科院建院43年的历史就是一部不断创新的历史。社科院依靠创新成立，依靠创新成长，必然也要依靠创新走向未来。要出台制度，编制好我院“十四五”规划，建设现代化的社科院。二是发展大院。发展是硬道理，是解决一切问题的基础和关键。省委提出了政产学研用的发展思路，我们贯彻省委发展理念，在做好基础理论研究的基础上开展好应用对策研究，不断在围绕中心、服务大局中提高社科院的智库影响力和社会影响力。三是改革大院。我院强化“双一流”建设，落脚点就在于创新机制体制，激发动力活力。要抓好“以所办院”，用改革为研究所发展赋权，激发创新活力，让研究所真正成为科研创新的主力军。四是人才大院。我院事业发展离不开一大批高层次人才的支撑。要加大对博士等高层次人才的引进力度，优化我院人才结构，切实为我们做大做强做优社科院打下坚实的人才基础。
座谈会开始前，离退休老干部参观了省社科研究基地，并观看了我院院情介绍视频。
（供稿：党政办公室）
9月30日上午,院党委邀请离退休老同志来省社科研究基地调研考察，召开重阳节离退休老同志慰问座谈会，通报全院工作情况，听取离退休老干部关于促进我院事业高质量发展的意见建议，进一步安排部署做好老干部工作。院党委书记阮金泉，院长王承哲，副院长李同新出席座谈会，部分离退休老领导、老专家、老同志，党政办公室、科研管理部、组织人事部、行政财务管理部、离退休人员工作部、机关党委、政策研究室等单位相关负责同志参加会议。王承哲主持座谈会。
座谈会上，李同新通报了2022年以来的工作和下一步工作打算。离退休老同志代表刘道兴、杨海中、徐喜林、程有为、樊万选依次作了发言。在发言中，离退休老同志向院党委对老同志的关心、关爱、尊重表示感谢，对社科院如今发展取得的成就感到振奋，感谢为发展做出贡献的领导和同志们，感谢省委省政府对社会科学院发展的高度重视、大力支持和关心厚爱。他们表示，事业单位重塑性改革给社科院发展带来了重要机遇，省社科研究基地的启用大大改善了社科院的办公环境，这为社科院未来发展创造了非常好的条件。结合社科院“双一流”建设，老同志建议继续深化改革，抓好人才队伍建设，引进高层次人才，培养青年人才，培养领军人才，进一步提升社科院的影响力。也希望院里坚持做好老干部工作，让老同志有更多的机会参与课题研究、省情调研等工作，为社科院“双一流”建设作出力所能及的贡献。
阮金泉代表院党委向离退休老同志致以重阳节的美好祝福，并向各位老领导、老专家、老同志为社科院发展作出的突出贡献表示感谢。他指出，离退休老领导、老专家、老同志是我们社科院的宝贵财富，是推进社科院事业发展的重要力量和重要资源。我们要以更加优质的服务扎实有效地做好老干部工作。一是提升政治站位，高度重视老干部工作。要充分认识做好老干部工作的重要意义，把做好老干部工作作为政治任务，认真抓好。二是充分肯定老干部工作成绩和老同志为社科院高质量发展所作出的重大贡献。离退休人员工作部履职尽责，扎实有效地做好老干部工作，为老干部服好务，院党委是满意的。各位老领导、老专家、老同志为我们社科院的发展做出了重大贡献，为今后的发展打下了坚实基础，我院建设“国内一流的哲学社会科学研究机构和国内一流的新型高端智库”还需要大家的关心支持和积极参与。三是落实政策，搞好服务，扎实有效做好老干部工作。要落实好老干部的各项政策待遇；要强化服务，大力实施“健康工程”、“暖心工程”；要实施“老有所为工程”充分发挥老专家的学术优势经验优势，参与课题研究工作，对青年科研人员搞好“传、帮、带”；要加强党建工作，切实解决好老同志关心的问题，维护好老干部的切身利益，不断提升老干部的获得感、幸福感。四是建言献策，齐心协力推动我院“双一流”建设开创新局面。当前，我院发展站在新的历史起点上，有着千载难逢的发展机遇，希望老同志进一步发挥作用，针对我院“双一流”建设方案和“十四五”时期发展规划等，多提宝贵意见建议，为推动我院各项事业更好发展建言献策，贡献力量。五是加强队伍建设，强化保障，抓落实要效果。要结合“能力作风建设年”活动，不断加强离退休人员工作部队伍建设，通过强化经费保障、完善服务机制等措施，切实把院党委关于做好老干部工作的安排部署落到实处，以实际行动和优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
王承哲在介绍工作时指出，省委省政府高度重视社科院工作，为我院提出了建设“国内一流哲学社会科学研究机构、国内一流新型高端智库”的奋斗目标，并提出了做大做强做优社科院的殷切希望。未来社科院大要有大的样子，强要有强的形象，我们要强化责任担当，主动描绘未来社科院发展的蓝图。一是创新大院。创新是发展的动力，社科院建院43年的历史就是一部不断创新的历史。社科院依靠创新成立，依靠创新成长，必然也要依靠创新走向未来。要出台制度，编制好我院“十四五”规划，建设现代化的社科院。二是发展大院。发展是硬道理，是解决一切问题的基础和关键。省委提出了政产学研用的发展思路，我们贯彻省委发展理念，在做好基础理论研究的基础上开展好应用对策研究，不断在围绕中心、服务大局中提高社科院的智库影响力和社会影响力。三是改革大院。我院强化“双一流”建设，落脚点就在于创新机制体制，激发动力活力。要抓好“以所办院”，用改革为研究所发展赋权，激发创新活力，让研究所真正成为科研创新的主力军。四是人才大院。我院事业发展离不开一大批高层次人才的支撑。要加大对博士等高层次人才的引进力度，优化我院人才结构，切实为我们做大做强做优社科院打下坚实的人才基础。
座谈会开始前，离退休老干部参观了省社科研究基地，并观看了我院院情介绍视频。
（供稿：党政办公室）
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