在私企上班是没有感情可言的。在这里干了5年的同事，说走就走了。我望着他空荡荡的工位，心里一阵悲凉。

在得知新来的员工比自己工资还高的时候，老刘心里很不是滋味，挣扎了好久终于和老板提了涨薪的希望，没想到老板不同意涨薪，还抱怨他有个单子可以利润更高，可是他只是谈了一般的利润。让他好好做出成绩来，还给他讲了马云的那个秘书怎么怎么滴，总之公司将来是不会亏待他的。

老刘是除了老板以外干的最久的员工，新人往往抱怨组织架构不完善，工作强度大，干不了多久就走了，导致离职率很高，所以公司一直在招聘，老刘一遍又一遍的教新人，而新人的工资是越来越高。公司成立5年多，老刘在一开始就来了，随着公司成长，开始啥都做，身兼数职，任劳任怨。从早到晚，甚至周末都忙前忙后的，公司从开始的几个人壮大到现在的几十人。为公司付出了巨大贡献，因为公司起步阶段经营业务不稳定，所以待遇一直很一般。

他是我们部门的高级销售经理，当了5年的劳模。可那又怎样呢？老板不会因为你是老员工，不会因为你曾经做过什么贡献，也不会因为你曾经加班加点为拿单子赔客户喝酒到伤了胃，被客户骂的偷偷抹眼泪而挽留你，或者对你有所补偿，更不会对你感恩戴德。直接就签了字让你去交接，生怕你这么多年处心积虑藏一手。

岁月催人老，5年的时光，同事从一个刚毕业的帅小伙变成两个孩子的父亲，一个而立之年。铁打的营盘流水的兵！你走了，就会有新人会来，你走了，公司照样转。我们只是普通的一个过客，我们和公司之间只有利益，仅此而已。

没想到旧同事一走，才第三天新人就来了。不过呢，来得快走得也快，只干了4天，今天就没有再出现。据说是适应不来公司的制度。

人走茶凉，说得一点不错。他走了或许是一个无比正确的选择。做了5年，老板在会议上说不要像他一样，这个没做好，那个被客户投诉。这就是赤裸裸的现实，辛辛苦苦这么久，老板只记得他曾经的不好。

所以，很多老员工会心寒，也不是没有原因的。不光是工资，很多事都一样，也是让人不可理解。老板为迎接新人安排一次聚餐，这在新人里，是从来没有过的待遇，不过也没留住新人。

#萧薰儿# [心]#我真的很爱萧薰儿# [喵喵]#美杜莎女王#
我的天，你们没事吧，你们都没有自己的三次元生活了么，天天盯着个纸片人，我们什么时候cue你们了呀，我想说有你们天天惦记，我们薰想糊都糊不了，有些粉你想骂请改个名字换个头像骂，天天顶着个小舞头像在斗破这个圈子到处黑人，你真的喜欢舞姐么？我也是个舞粉，看你这个头像真的很不爽，要不我俩去舞超里面互骂？@我的老婆仙女兔

又是一年摘柿子的季节 满满的收获，俩小只在小溪边摔了无数次的水，抓到了一只鱼
晚上到家，我玩笑一样说了一句话，爸爸却不断反驳我，气得我大喊：你闭嘴
‍♂️连忙：你不要骂

和姐姐玩过家家的游戏
‍♀️：妈妈，你什么时候去我家？
：等你和你老公休息了我就过去
我的意识里，女儿是结婚了才会有自己的家
姨婆听到问她：你会有老公吗
‍♀️：我不想要有老公
：为什么？
‍♀️：一个人开家咖啡店也挺好的
然后爸爸就开始着急各种引导[允悲]