尉犁：美化环境 保护树木
为营造洁净、舒适、健康、绿色的校园环境，11月23日，尉犁县第一小学开展“美化环境 保护树木”文明实践活动，学校后勤服务中心全体人员为树木刷白灰，清扫林带内杂物、树叶等，用自己的实际行动美化校园环境。
活动中，大家热情高涨，不怕脏不怕累，经过几天的忙碌，校园树木换上了雪白的“新装”，花园里的杂草不见了，下水道通畅了，垃圾池也干净了……同学们也积极参与校园环境整治，主动弯腰捡垃圾了、卫生区打扫得干净整洁。
学校各少先队辅导员以本次活动为契机开展“劳动创造幸福”主题班会，教育引导同学们树立热爱劳动、爱护花草树木、长期保持校园整洁的思想意识，人人参与清洁，开展形式多样的文明实践活动，打造干净美丽的校园环境。
尉犁县第一小学党总支书记张明说：“播撒一片绿色，就能够传递一份文明，保护校园环境是我们每一个人的责任，我们要大力弘扬社会主义核心价值观和劳模精神，做一个热爱劳动、勤于劳动、善于劳动的一小成员。”
通过本次活动，不仅培养了教职工、学生热爱校园环境的主人翁意识，同时，也使大家在亲身经历中体验劳动价值，让同学们体会到了劳动的快乐收获成长，懂得整洁美丽的校园需要大家共同去爱护。
为营造洁净、舒适、健康、绿色的校园环境，11月23日，尉犁县第一小学开展“美化环境 保护树木”文明实践活动，学校后勤服务中心全体人员为树木刷白灰，清扫林带内杂物、树叶等，用自己的实际行动美化校园环境。
活动中，大家热情高涨，不怕脏不怕累，经过几天的忙碌，校园树木换上了雪白的“新装”，花园里的杂草不见了，下水道通畅了，垃圾池也干净了……同学们也积极参与校园环境整治，主动弯腰捡垃圾了、卫生区打扫得干净整洁。
学校各少先队辅导员以本次活动为契机开展“劳动创造幸福”主题班会，教育引导同学们树立热爱劳动、爱护花草树木、长期保持校园整洁的思想意识，人人参与清洁，开展形式多样的文明实践活动，打造干净美丽的校园环境。
尉犁县第一小学党总支书记张明说：“播撒一片绿色，就能够传递一份文明，保护校园环境是我们每一个人的责任，我们要大力弘扬社会主义核心价值观和劳模精神，做一个热爱劳动、勤于劳动、善于劳动的一小成员。”
通过本次活动，不仅培养了教职工、学生热爱校园环境的主人翁意识，同时，也使大家在亲身经历中体验劳动价值，让同学们体会到了劳动的快乐收获成长，懂得整洁美丽的校园需要大家共同去爱护。
情法交融 彰显司法温度
“太感谢检察官了，检察官不仅考虑我的实际情况，还给我送来了生活必需品，我为我实施的犯罪行为感到惭愧......”犯罪嫌疑人徐某某热泪盈眶的说到。
可能在人们的印象中，检察官严厉古板、不近人情。
但犯罪嫌疑人徐某某这一席感谢的话语，却道出了他对和龙林区人民检察院检察官人性司法的感激,道出了检察官服务为民的热忱，检察官们带着感情去办案、带着人性去实现公平正义，情法交融，彰显司法温度。
案情介绍
2020年3月20日至2020年3月30日期间，犯罪嫌疑人徐某某为了砍架条，先后分3次在吉林省八家子林业局三道林场某林班某小班内砍伐幼树128株，用电动三轮车拉回家，堆放在自家院内。经鉴定，犯罪嫌疑人徐某某所砍伐的128株林木中有国家II级重点保护植物水曲柳1株。
考虑犯罪嫌疑人实际情况
此起案件由和龙林区院检察长高源办理，高源检察长通过阅卷、审查案卷材料及相关证据，在得知犯罪嫌疑人徐某某患有股骨头坏死，行动不便等实际情况后，携带案件材料到犯罪嫌疑人徐某某的家中，向犯罪嫌疑人徐某某告知相关权利义务并讯问核实案件相关情况。
主动接受社会各界监督
高源检察长通过审查全案情节、证据材料，认为犯罪嫌疑人徐某某犯罪情节轻微，在侦查阶段、审查起诉阶段均自愿认罪认罚，且与被害单位签订林木补植协议，符合《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十七条第二款之规定，拟对犯罪嫌疑人徐某某不起诉。
为进一步深化检察机关法律监督职责，切实促进司法公开，保障司法公正，和龙林区院就该起案件召开听证会，邀请人大代表、人民监督员、值班律师参会，主动接受社会各界监督。听证会上，听证员一致同意检察机关处理意见，同意对犯罪嫌疑人徐某某不起诉。
彰显司法为民情怀
听证会后，和龙林区院依法对犯罪嫌疑人徐某某作出不起诉决定，高源检察长来到犯罪嫌疑人徐某某家中公开送达并宣告不起诉决定。同时，考虑到犯罪嫌疑人徐某某久受疾病折磨、无基本劳动能力且儿女常年不在身边等客观情况，将基本生活需要的米、油送到犯罪嫌疑人徐某某家中，犯罪嫌疑人徐某某热泪盈眶，并表示深刻吸取教训，在以后的生活中做一个遵纪、守法的公民。
该案的成功办理，体现了和龙林区院检察官在办理案件中对每一个个体的尊重，对每一起案件的谨慎，在办案过程中不机械司法，而是主动走近案件当事人，倾听他们背后的故事，了解案件的起因，洞悉人性的真实动机，将“天理、国法、人情”有机融为一体，用司法温度彰显司法为民情怀。
“太感谢检察官了，检察官不仅考虑我的实际情况，还给我送来了生活必需品，我为我实施的犯罪行为感到惭愧......”犯罪嫌疑人徐某某热泪盈眶的说到。
可能在人们的印象中，检察官严厉古板、不近人情。
但犯罪嫌疑人徐某某这一席感谢的话语，却道出了他对和龙林区人民检察院检察官人性司法的感激,道出了检察官服务为民的热忱，检察官们带着感情去办案、带着人性去实现公平正义，情法交融，彰显司法温度。
案情介绍
2020年3月20日至2020年3月30日期间，犯罪嫌疑人徐某某为了砍架条，先后分3次在吉林省八家子林业局三道林场某林班某小班内砍伐幼树128株，用电动三轮车拉回家，堆放在自家院内。经鉴定，犯罪嫌疑人徐某某所砍伐的128株林木中有国家II级重点保护植物水曲柳1株。
考虑犯罪嫌疑人实际情况
此起案件由和龙林区院检察长高源办理，高源检察长通过阅卷、审查案卷材料及相关证据，在得知犯罪嫌疑人徐某某患有股骨头坏死，行动不便等实际情况后，携带案件材料到犯罪嫌疑人徐某某的家中，向犯罪嫌疑人徐某某告知相关权利义务并讯问核实案件相关情况。
主动接受社会各界监督
高源检察长通过审查全案情节、证据材料，认为犯罪嫌疑人徐某某犯罪情节轻微，在侦查阶段、审查起诉阶段均自愿认罪认罚，且与被害单位签订林木补植协议，符合《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百七十七条第二款之规定，拟对犯罪嫌疑人徐某某不起诉。
为进一步深化检察机关法律监督职责，切实促进司法公开，保障司法公正，和龙林区院就该起案件召开听证会，邀请人大代表、人民监督员、值班律师参会，主动接受社会各界监督。听证会上，听证员一致同意检察机关处理意见，同意对犯罪嫌疑人徐某某不起诉。
彰显司法为民情怀
听证会后，和龙林区院依法对犯罪嫌疑人徐某某作出不起诉决定，高源检察长来到犯罪嫌疑人徐某某家中公开送达并宣告不起诉决定。同时，考虑到犯罪嫌疑人徐某某久受疾病折磨、无基本劳动能力且儿女常年不在身边等客观情况，将基本生活需要的米、油送到犯罪嫌疑人徐某某家中，犯罪嫌疑人徐某某热泪盈眶，并表示深刻吸取教训，在以后的生活中做一个遵纪、守法的公民。
该案的成功办理，体现了和龙林区院检察官在办理案件中对每一个个体的尊重，对每一起案件的谨慎，在办案过程中不机械司法，而是主动走近案件当事人，倾听他们背后的故事，了解案件的起因，洞悉人性的真实动机，将“天理、国法、人情”有机融为一体，用司法温度彰显司法为民情怀。
#v光计划#
说个正事，我的一个个人观点。
昨天我说了，女权问题核心是劳动权受教育权，同工同酬的权利，只有你真正掌握了这些实实在在的生产力，你才有资格争取自己的权益。其他的什么你应该尊重我尊重女权这些口号都是虚的。
然后，有不止一个人提出目前的就业歧视问题，女生在就业中遭遇到的歧视。这个就业歧视影响到了大家的劳动权。
然后我就在思考，目前这个就业歧视的原因是什么，真的如大家所说是因为产假吗？》
如果是因为产假，为什么前些年这个问题不明显？所以我并不认可这个原因。
我认为，目前围绕女性的就业歧视问题，本质是这两年过度市场化引发的关联问题。
为什么？
恒大中国2020生育报告显示，1990中国女性劳动参与率（15岁及以上）是73.2%。
这个数据领先全球。
但2019年，这个数据降到了60.6%，虽然依旧领先全球，但相比原来大幅下降了12.6个百分点。
注意这个下降时间，是从1990年前后开始的。而这段时间，也正是我们经济高速发展，市场化不断推进的时间。
所以我认为，可能是自1978年改开以来，高速的市场化进程，摧毁了早年廉价平民化的社会主义托儿所--幼儿园--义务教育体系。前些年没感觉，因为那个年代培养出的这个体系以及老师们都还在，但现在随着这些老师的陆续退休，这个问题日益严重了。
如果我是1990年的一个家长，我可以一大早上班的时候把孩子放到托儿所/幼儿园/学校去，然后正常上班。
但如果我是2019年的一个家长，我无法做到这一点，因为如今市场化的学校，对孩子的管理时间大幅缩短了。
我上小学的时候，五点放学，时间和大人下班时间一致，大人下班过来顺手一接就行。
但现在的小孩，放学时间早的多了，和大人不一致。
而且现在的学校为了避免小孩走丢的责任，必须要家长来接孩子，这就出现了一个无法解决的矛盾，那就是，父母两人，必须要有一个人舍弃一部分工作时间去接孩子。
此外，伴随着公立教育体系的衰退，私立学校的崛起，钢琴舞蹈等素质教育冒头，大量辅导班又占用了大量家长时间和精力。以前都是看学校里学了多少，但现在还要比家长们在课外付出多少精力报辅导班陪孩子去上课。甚至我知道不少地方孩子作业都要家长批了。这块又是巨大的精力占用。
简而言之，市场化的私立学校体系已经无法像当年公立学校体系那样提供廉价的广泛化的更具责任感的教育服务了。
学校做的少了，家长们要做的就多了。
而更要命的是，孩子放学早了，要去的辅导班多了，可家长的时间，却是变少的。
早年国企事业单位，公有制经济主导，雷打不动的五点下班，俗称朝九晚五。
但现在呢？996不说了吧，甚至还有各种加班。
这意味着，过去的双职工体系，就是很难维持下去了。父母双方都996，你肯定是管不过来孩子的。必须要有一方做或多或少的牺牲。
源于文化等各种因素，这个角色通常是母亲。
（我并不认为这是对的，但这里在阐述一个因历史文化等多方位因素引发的现象，这个文化现象如果我找到解决方案我会在之后继续开文章全方位阐述，今天我聚焦的是从阶级层面对一部分问题进行解决）
此外，工作时间的加长，工作负荷的加大，还导致了女性在生理差异这块的差异体现。
早年朝九晚五，工作负荷不大，那么男女性在工作劳动中的差异并不明显，所以不存在就业歧视的土壤。
但现在不搞朝九晚五，你给我996，甚至给我来个9127，那男女在工作劳动上的差异就会很明显，这才是就业歧视存在的关键，这其实远超产假因素。
简单来说，如果我把入职条件定为举重50公斤，这个标准事实上就是在淘汰女性。
（我不希望有女权粉丝跑来杠你居然看不起女性，女性也能举重50公斤，或者男人也未必能举重50公斤，我只是做一个简单的举例尽可能让大家理解这个情况）
这一系列因素，最终导致了当前女性相比前人需要付出更多时间精力在“非劳动事务”上，进而挤压了原本的劳动时间精力。
才是我认为当前女性面临就业歧视，劳动参与度下降的核心原因。
这是一个学校服务时间和劳动时间此消彼长下引发的经济问题，不以你的个人意志为转移。
很多人说，就业歧视就是男性看不起不起女性，我不认可这个观点，因为在社会学问题里，“看不起”这种理由，是不太有说服力的，它很唯心。只有经济利益方面的因素，才能在唯物层面全方位进行解释。
所以，对于现在有志于提升女性权利的同胞来说，我认为，相比高喊女权口号，或者说给男性加产假，或者强制某些单位招募女性，更务实也更能从根本上解决问题的点，是：
反对996，把劳动时间降下来。或者呼吁加强教育这块的公有化，把学校服务时间拉上来。
所以，虽然有点难以置信外加荒诞
但某种意义上，高喊“打工人”的梗，其实是在为女性权益做贡献。因为大家殊途同归。
(是不是终于理解，为什么马克思认为妇女解放是无产阶级联盟的一部分了？）
最后：本文观点根据数据报告及妇女解放先驱的理论得来，
如果你的观点是，女权问题就是有男人要害女人，那我认为我们没有讨论的必要。
说个正事，我的一个个人观点。
昨天我说了，女权问题核心是劳动权受教育权，同工同酬的权利，只有你真正掌握了这些实实在在的生产力，你才有资格争取自己的权益。其他的什么你应该尊重我尊重女权这些口号都是虚的。
然后，有不止一个人提出目前的就业歧视问题，女生在就业中遭遇到的歧视。这个就业歧视影响到了大家的劳动权。
然后我就在思考，目前这个就业歧视的原因是什么，真的如大家所说是因为产假吗？》
如果是因为产假，为什么前些年这个问题不明显？所以我并不认可这个原因。
我认为，目前围绕女性的就业歧视问题，本质是这两年过度市场化引发的关联问题。
为什么？
恒大中国2020生育报告显示，1990中国女性劳动参与率（15岁及以上）是73.2%。
这个数据领先全球。
但2019年，这个数据降到了60.6%，虽然依旧领先全球，但相比原来大幅下降了12.6个百分点。
注意这个下降时间，是从1990年前后开始的。而这段时间，也正是我们经济高速发展，市场化不断推进的时间。
所以我认为，可能是自1978年改开以来，高速的市场化进程，摧毁了早年廉价平民化的社会主义托儿所--幼儿园--义务教育体系。前些年没感觉，因为那个年代培养出的这个体系以及老师们都还在，但现在随着这些老师的陆续退休，这个问题日益严重了。
如果我是1990年的一个家长，我可以一大早上班的时候把孩子放到托儿所/幼儿园/学校去，然后正常上班。
但如果我是2019年的一个家长，我无法做到这一点，因为如今市场化的学校，对孩子的管理时间大幅缩短了。
我上小学的时候，五点放学，时间和大人下班时间一致，大人下班过来顺手一接就行。
但现在的小孩，放学时间早的多了，和大人不一致。
而且现在的学校为了避免小孩走丢的责任，必须要家长来接孩子，这就出现了一个无法解决的矛盾，那就是，父母两人，必须要有一个人舍弃一部分工作时间去接孩子。
此外，伴随着公立教育体系的衰退，私立学校的崛起，钢琴舞蹈等素质教育冒头，大量辅导班又占用了大量家长时间和精力。以前都是看学校里学了多少，但现在还要比家长们在课外付出多少精力报辅导班陪孩子去上课。甚至我知道不少地方孩子作业都要家长批了。这块又是巨大的精力占用。
简而言之，市场化的私立学校体系已经无法像当年公立学校体系那样提供廉价的广泛化的更具责任感的教育服务了。
学校做的少了，家长们要做的就多了。
而更要命的是，孩子放学早了，要去的辅导班多了，可家长的时间，却是变少的。
早年国企事业单位，公有制经济主导，雷打不动的五点下班，俗称朝九晚五。
但现在呢？996不说了吧，甚至还有各种加班。
这意味着，过去的双职工体系，就是很难维持下去了。父母双方都996，你肯定是管不过来孩子的。必须要有一方做或多或少的牺牲。
源于文化等各种因素，这个角色通常是母亲。
（我并不认为这是对的，但这里在阐述一个因历史文化等多方位因素引发的现象，这个文化现象如果我找到解决方案我会在之后继续开文章全方位阐述，今天我聚焦的是从阶级层面对一部分问题进行解决）
此外，工作时间的加长，工作负荷的加大，还导致了女性在生理差异这块的差异体现。
早年朝九晚五，工作负荷不大，那么男女性在工作劳动中的差异并不明显，所以不存在就业歧视的土壤。
但现在不搞朝九晚五，你给我996，甚至给我来个9127，那男女在工作劳动上的差异就会很明显，这才是就业歧视存在的关键，这其实远超产假因素。
简单来说，如果我把入职条件定为举重50公斤，这个标准事实上就是在淘汰女性。
（我不希望有女权粉丝跑来杠你居然看不起女性，女性也能举重50公斤，或者男人也未必能举重50公斤，我只是做一个简单的举例尽可能让大家理解这个情况）
这一系列因素，最终导致了当前女性相比前人需要付出更多时间精力在“非劳动事务”上，进而挤压了原本的劳动时间精力。
才是我认为当前女性面临就业歧视，劳动参与度下降的核心原因。
这是一个学校服务时间和劳动时间此消彼长下引发的经济问题，不以你的个人意志为转移。
很多人说，就业歧视就是男性看不起不起女性，我不认可这个观点，因为在社会学问题里，“看不起”这种理由，是不太有说服力的，它很唯心。只有经济利益方面的因素，才能在唯物层面全方位进行解释。
所以，对于现在有志于提升女性权利的同胞来说，我认为，相比高喊女权口号，或者说给男性加产假，或者强制某些单位招募女性，更务实也更能从根本上解决问题的点，是：
反对996，把劳动时间降下来。或者呼吁加强教育这块的公有化，把学校服务时间拉上来。
所以，虽然有点难以置信外加荒诞
但某种意义上，高喊“打工人”的梗，其实是在为女性权益做贡献。因为大家殊途同归。
(是不是终于理解，为什么马克思认为妇女解放是无产阶级联盟的一部分了？）
最后：本文观点根据数据报告及妇女解放先驱的理论得来，
如果你的观点是，女权问题就是有男人要害女人，那我认为我们没有讨论的必要。
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