医院心理测试软件系统，只要公平竞争，合君心理测评软件大概率胜出

某三甲医院最终确认采购心理测试软件医疗版，结束长达几个月的痛苦遭遇，在众多的竞争者中，合君心理软件测评系统胜出。这对我们来说正常，没有惊喜，因为这早已不是第一次。只要公平竞争，合君心理测评软件胜出率应该能超过90%以上。

仅在北京一地，心理测评软件商家就不止100家，现在绝大多数的心理测评软件是用于教育系统，与医院需要的心理测评软件在使用流程的逻辑步骤上，基本上不同于常规的心理测评软件。现在的市场是鱼龙混杂，反正都叫心理测评软件，能蒙的就蒙，能骗的就骗。

通用心理测评软件的使用者主要是针对学校老师和独立咨询师，这是由历史与现实的原因形成的。在这两种情况下，完成心理诊断或调查也很复杂，需要：

1）注册；

2）老师指定量表（分派量表）；

3）受测者登录、找到所指定心理量表、进入测试界面；

4）完成测试、提交数据；

5）老师登录、查看测试报告；

6）完成其他工作后再做报告打印或存档。

这个框架流程在大规模普查与团体测评下是没有问题的。

而在医院环境下，几乎所有的业务流程都需要按照“了解患者情况，开单检查，领取报告，找医生咨询治疗”，这就需要厂商提供的测评软件符合这个流程。遗憾的是，绝大多数的心理测评软件厂商是按照教育系统使用的逻辑，去搭建心理测评软件，因而根本无法适用于医院的心理科。

重庆某医院负责设备采购的张主任，3个月前就联系我，说了新建的心理科对心理测评软件的要求，重点提了两个要求，一是符合医院的使用流程，二是容易部署、容易维护。

合君心理测评软件医疗版符合这两点需求，同时安排科室医生试用合君心理测评软件。我们明显感觉到，试用医生的内心是非常认可我们这套软件系统的。

由于众所周知的暗箱操作，最后医院用的是另一家心理测评系统。可在使用一个多月后，医生们发现这套教育系统的心理测评软件，完全不适合医院的实际使用，即便原厂家承诺修改调整，也无法在短期内完成。

适合教育系统的心理测评系统，要将业务逻辑修改成适合医疗系统需要，需要做大量大量的工作，不如重新开发一套新系统来得省事。而重新开发一套系统资金投入暂且不说，时间绝对不是原厂商所说的3-6个月能完成。万般无奈之下，该医院只能回头，重新选择合君的医院心理测评系统。

合君心理测评系统医疗版，已经在很多次的公平竞争中大概率胜出。#心理沙盘李守龙#

最近有好几个老师谈到能量比较低，如何解决。
我们在探讨能量问题时，发现其实一个独立咨询师能够坚持下来的主要原因就是能量。稳定的能量可以支持你每天去处理那些烧脑的案例，迎接一个个低能量的客户。
你每天都在消耗能量，但如果遇到高能量的客户，你也会获得能量。对我来说提升能量最好的方式，是清理自己，打破自己的限制性思维，卡点，去创造新的东西。
我的支持系统很重要：固定的被教练，被咨询，这些都让我更多探索自己。同时做冥想，看自然类节目，做自己喜欢做的事情。与大自然相处和运动，也让能量增加。
如果能量状态不好，那就停下来休息，可以外出旅行，或者一个人呆着。我们无法保证我们时刻都有好能量，因为我们不是机器人。允许自己为人，允许自己有低潮，允许自己有低谷。

#王虹职业规划感悟#

咨访关系，是两个人一起合作的关系，这段关系是为了和来访者一起去探索您的世界、您的内心，这项工作，则需要咨询师和来访者共同努力，其中咨询师是专业知识方面的专家，但来访者是关于您自己的专家。
咨访关系的建立，是为了让来访者能够独立应对生活、离开咨询。咨访双方是在极其有限的时间、空间里建立起很亲密、又很深入的关系，有时甚至超出了生活中会有的深入；咨询师可能成为来访者生命中重要他人。但与生活中的其他关系不同，咨访关系建立的基础与目标，都是来访者能够获得应对生活的能力；而咨询目标的达到，就意味着咨询关系需要走向结束。 https://t.cn/R2WxWA1