#ASOUL珈乐[超话]##A-SOUL成员遭遇公司PUA##拒绝职场霸凌# ⚠️⚠️‼️
是什么样的公司，会让自己艺人的身份信息在极短的事件内被曝光的一干二净？
是什么样的公司，会让自己艺人的身份信息被有心之人滥用？
是什么样的公司，会把自己艺人当作技术测试员？
是什么样的公司，会让一个刚毕业不久的小姑娘在一年时间里失语失聪？
是什么样的公司，在出问题的时候，管理层拒绝有效回应粉丝要求，让艺人面对粉丝质疑？

为什么人会有压力，那是因为不够成熟
这份成熟
可能是因为技能
可能是因为心智
可能是因为经验
也可能是因为见识
我们一直努力追逐的工作晋升
永远都跟随着种种的不成熟
所以每个阶段才会倍感压力吧

刚毕业不久，做了小组长，后来做了主管
因为管理能力的不成熟
所以一再退而让步

刚入职这家公司
因为业务的不成熟
所以一段时间困于技不如下属

后来因为办公技能的不成熟
对ppt做得又快又好的人羡慕得简直哈喇子一地

再后来
新领导说会管理下属不是本事
能真正管理上司才是真本事
因为没有这份“真本事”
于是我就扮演最勤劳的牛最苦的沙僧
又熬了一年多

此刻的我
业务技能在公司已经独一无二
Ppt，数据模型也独占鳌头
团队上上下下通畅无阻
我又困顿了
也许这次考验我的是变化中的泰然自若？
摸着黑过河，惊险无比
愿护我平安顺遂，有惊无险

每日一讲，第360讲、与人相交，“直”话少说

一个人说话很直接，可能是性格使然，但直有直的方式，并不是不分时间、不分场合的盲目攻击。

曾经有一个年轻人，刚毕业工作不久，有个同事得知他大学读的是汉语言文学专业，就“噢”了一声，接着说：

“不就是语文嘛，这专业读了跟没读没什么区别，而且工作也不好找。”

他尴尬之余，笑了笑。

可打那以后，任何无关的事，这个同事都能往这上面扯。

比如，有个字不认识，就拿来问他，恰巧他也不认识，对方就说：“你这专业读得也不行啊！”

有时候开会，没听明白领导的意思，对方就说：“你不是上过大学吗？”

就拿写稿子的事来说，找他来帮忙，他说不会写，对方就说：“文学系毕业不会写？”

大多时候，顾虑到低头不见抬头见，也不好撕破脸，就忍了。

有一次实在没忍住，他就怼了一句：“你的意思是，所有汉语言文学专业毕业的就都是作家？”

其实，大多时候说话直不被接受，根本原因在于，这种“直”是对对方进行否定。

说话直完全没问题，但一定要分清主观和客观，不能把想法和事实混淆。

（这是昨天我们在上海封城第38天，老婆大人下楼做核酸后，拍下自家客厅观景窗的一景）