执子之手,与子偕老
所以一个人的手是
不能随便给别人牵的
尤其是女孩子………
要么牵手就是一辈子
这是多么的浪漫呀
别人怎么想我不知道
反正我是非常的在乎
有人会说牵个手算什么
只能说你的手太廉价了
谁都可以牵谁都可以摸
真挚的感情是从一始终
只是现在的社会……
这样的爱情少之又少
想想也是一个时代的悲哀呀
那时候、车马慢…
一生只够爱一人
不像现在………
我是不想说了
懂的自然懂
不解释………
所以一个人的手是
不能随便给别人牵的
尤其是女孩子………
要么牵手就是一辈子
这是多么的浪漫呀
别人怎么想我不知道
反正我是非常的在乎
有人会说牵个手算什么
只能说你的手太廉价了
谁都可以牵谁都可以摸
真挚的感情是从一始终
只是现在的社会……
这样的爱情少之又少
想想也是一个时代的悲哀呀
那时候、车马慢…
一生只够爱一人
不像现在………
我是不想说了
懂的自然懂
不解释………
【惊鸿踏雪疾,激起万罗松——“趣”玩吉林冰雪】来到吉林,就不能错过冰雪运动,来吉林玩雪,是一件快乐的事。撑起雪杖,感受“未可迷雾辨疾风,轻杆已掠两三峰”的飞驰。在崇山峻岭中,尽情体会吉林冰雪带来的快乐。
第一站:莲花山滑雪场
长春莲花山滑雪场,交通极其便捷,是全国中、高级滑雪场中距中心城市最近的滑雪场。莲花山滑雪场群山环绕,山水相连,9座高低起伏的山峰酷似9朵含苞待放的莲花,当地人称其为“九朵莲花山”,莲花山滑雪场 开设初、中、高级雪道,缆车、拖牵索道和单板公园,同时设有雪圈、雪地摩托、狗拉雪橇等多种戏雪项目,雪趣极浓。
第二站:庙香山滑雪场
庙香山滑雪场主峰海拔497米。今年,庙香山滑雪场总铺雪面积达到35万平方米,拥有初中高级雪道15条、越野雪道12公里,建成国内最先进的六人脱挂式高速架空索道1条,在120天的雪季里,实现每日可接待5000人滑雪。在庙香山滑雪场,飞驰而过的快乐就在眼前。
第三站:天定山滑雪场
天定山滑雪场雪道专业,雪场设施完备,雪质柔软,即使摔跤也不会那么痛。滑雪场共11条雪道,1条雪地摩托专用雪道,1条追逐雪道,两条趣味雪道。同时还增添了越野、障碍等特色,不仅增加了娱乐性、互动性,也为更多滑雪爱好者提供了多元化体验。与大自然亲密接触,与冰天雪地融为一体,享受迎着阳光美景在雪地上驰骋的感觉……
第四站:神鹿峰童话雪世界
神鹿峰童话雪世界由民俗小镇、雪域乐园、室内儿童乐园、雪域桃花谷、雪山祈福五大主题区组成;主要活动包含山地戏雪、雪山观景、体验关东年文化等方面。园区内有关东文化大集、14条雪道的雪圈乐园、室内儿童乐园、桃花九鼓、雪人派对、雪山漂流、雪地香蕉船等40多项文化观景及娱乐项目。并充分结合中西方童话故事,创新打造以童话世界为主题的雪山乐园,令游客感受激情和速度、乐趣与温情,形成真正的集观景、游乐、文化体验为一体的娱雪世界。徜徉在神鹿峰童话雪世界,于冰雪的童话世界中充分享受山地娱雪的乐趣。
第五站:露水河国际狩猎度假区
露水河国际狩猎度假区最佳赏雪时间,每年11月至次年3月,在这神奇美丽的景区内,拥有着多种多样的地貌,生态环境保护得非常好,绝对是旅游爱好者的天堂。度假区的射击围场是东北边陲最具规模、吉林省唯一一家森林狩猎基地,这里完好的生态环境、精良的狩猎装备和专业的导猎服务,吸引了众多海内外狩猎爱好者。
第六站:长白山红松王滑雪场
红松王滑雪场位于白河林业局辖区的长白山北坡国家森林公园内,是一家集大众滑雪、全家戏雪、游人赏雪为一体的冬季休闲娱乐场地,其地理位置优越,日接待能力3100人,现已建成初、中、提高级滑雪道、教学道和娱雪道共5条,另有1条林海雪原观光道及多条雪地摩托穿越路线,为往来游客及当地居民提供了优质的冰雪运动场地。
第七站:净月潭滑雪场
净月潭滑雪场位于长春市净月潭国家风景名胜区内,三面环林,一面临水,具有得天独厚的区位优势和旅游资源。净月潭滑雪场被誉为“城市中的滑雪场”,湖光山色、空气清新,雪质松软,适合各种不同类型的滑雪爱好者,拥有高空索道和长达1314米的管轨式滑道。净月潭滑雪场还拥有丰富多彩的冬季游乐项目,如骑行游戏、管轨滑道等。在净月潭滑雪场滑雪,既能体会冰雪的乐趣,也可以感受冰雪的风光,天人合一,风雪之美,就在这片天地。
第八站:长白山国际度假区
长白山国际度假区由滑雪服务中心、大剧院、商业街、娱乐中心、温泉洗浴中心、公寓式酒店及人工湖等设施组成。通过借鉴欧美滑雪小镇的形式,充分体现了国际级旅游度假区的高端品质。长白山国际旅游度假区的建设规模之大、档次之高、内容之丰富,代表了中国休闲度假旅游项目的最高水平,堪称世界级的旅游项目。雪花飞扬,冰雕雪砌。晶莹的树挂,壮观的冰瀑,激情与速度,放纵与欢笑,这是吉林省的冬天。滑雪场内,单板、双板、花式,炫、酷、帅,随便拍,随便挑,每一张都是放大的海报。
第九站:鸡冠山冰雪乐园
吉林省通化市鸡冠山冰雪乐园坐落在梅河口市国家森林公园AAAA级风景区内,有初级滑雪道2条,总长300米,平均坡度6-10度,超刺激的雪道极速漂流,雪上攀岩,雪上飞碟,适合于大众滑雪,让初学者尽情体验滑雪乐趣,深受广大滑雪爱好者喜欢,被称为“幸福雪道”。这里将竞技体育与高山风光完美融合。看风景的同时,体风驰电掣的感觉,岂不快哉。
第一站:莲花山滑雪场
长春莲花山滑雪场,交通极其便捷,是全国中、高级滑雪场中距中心城市最近的滑雪场。莲花山滑雪场群山环绕,山水相连,9座高低起伏的山峰酷似9朵含苞待放的莲花,当地人称其为“九朵莲花山”,莲花山滑雪场 开设初、中、高级雪道,缆车、拖牵索道和单板公园,同时设有雪圈、雪地摩托、狗拉雪橇等多种戏雪项目,雪趣极浓。
第二站:庙香山滑雪场
庙香山滑雪场主峰海拔497米。今年,庙香山滑雪场总铺雪面积达到35万平方米,拥有初中高级雪道15条、越野雪道12公里,建成国内最先进的六人脱挂式高速架空索道1条,在120天的雪季里,实现每日可接待5000人滑雪。在庙香山滑雪场,飞驰而过的快乐就在眼前。
第三站:天定山滑雪场
天定山滑雪场雪道专业,雪场设施完备,雪质柔软,即使摔跤也不会那么痛。滑雪场共11条雪道,1条雪地摩托专用雪道,1条追逐雪道,两条趣味雪道。同时还增添了越野、障碍等特色,不仅增加了娱乐性、互动性,也为更多滑雪爱好者提供了多元化体验。与大自然亲密接触,与冰天雪地融为一体,享受迎着阳光美景在雪地上驰骋的感觉……
第四站:神鹿峰童话雪世界
神鹿峰童话雪世界由民俗小镇、雪域乐园、室内儿童乐园、雪域桃花谷、雪山祈福五大主题区组成;主要活动包含山地戏雪、雪山观景、体验关东年文化等方面。园区内有关东文化大集、14条雪道的雪圈乐园、室内儿童乐园、桃花九鼓、雪人派对、雪山漂流、雪地香蕉船等40多项文化观景及娱乐项目。并充分结合中西方童话故事,创新打造以童话世界为主题的雪山乐园,令游客感受激情和速度、乐趣与温情,形成真正的集观景、游乐、文化体验为一体的娱雪世界。徜徉在神鹿峰童话雪世界,于冰雪的童话世界中充分享受山地娱雪的乐趣。
第五站:露水河国际狩猎度假区
露水河国际狩猎度假区最佳赏雪时间,每年11月至次年3月,在这神奇美丽的景区内,拥有着多种多样的地貌,生态环境保护得非常好,绝对是旅游爱好者的天堂。度假区的射击围场是东北边陲最具规模、吉林省唯一一家森林狩猎基地,这里完好的生态环境、精良的狩猎装备和专业的导猎服务,吸引了众多海内外狩猎爱好者。
第六站:长白山红松王滑雪场
红松王滑雪场位于白河林业局辖区的长白山北坡国家森林公园内,是一家集大众滑雪、全家戏雪、游人赏雪为一体的冬季休闲娱乐场地,其地理位置优越,日接待能力3100人,现已建成初、中、提高级滑雪道、教学道和娱雪道共5条,另有1条林海雪原观光道及多条雪地摩托穿越路线,为往来游客及当地居民提供了优质的冰雪运动场地。
第七站:净月潭滑雪场
净月潭滑雪场位于长春市净月潭国家风景名胜区内,三面环林,一面临水,具有得天独厚的区位优势和旅游资源。净月潭滑雪场被誉为“城市中的滑雪场”,湖光山色、空气清新,雪质松软,适合各种不同类型的滑雪爱好者,拥有高空索道和长达1314米的管轨式滑道。净月潭滑雪场还拥有丰富多彩的冬季游乐项目,如骑行游戏、管轨滑道等。在净月潭滑雪场滑雪,既能体会冰雪的乐趣,也可以感受冰雪的风光,天人合一,风雪之美,就在这片天地。
第八站:长白山国际度假区
长白山国际度假区由滑雪服务中心、大剧院、商业街、娱乐中心、温泉洗浴中心、公寓式酒店及人工湖等设施组成。通过借鉴欧美滑雪小镇的形式,充分体现了国际级旅游度假区的高端品质。长白山国际旅游度假区的建设规模之大、档次之高、内容之丰富,代表了中国休闲度假旅游项目的最高水平,堪称世界级的旅游项目。雪花飞扬,冰雕雪砌。晶莹的树挂,壮观的冰瀑,激情与速度,放纵与欢笑,这是吉林省的冬天。滑雪场内,单板、双板、花式,炫、酷、帅,随便拍,随便挑,每一张都是放大的海报。
第九站:鸡冠山冰雪乐园
吉林省通化市鸡冠山冰雪乐园坐落在梅河口市国家森林公园AAAA级风景区内,有初级滑雪道2条,总长300米,平均坡度6-10度,超刺激的雪道极速漂流,雪上攀岩,雪上飞碟,适合于大众滑雪,让初学者尽情体验滑雪乐趣,深受广大滑雪爱好者喜欢,被称为“幸福雪道”。这里将竞技体育与高山风光完美融合。看风景的同时,体风驰电掣的感觉,岂不快哉。
#离职# 早上上班,HR突然把我喊了过去:小王,今年公司效益不好,需要裁员,你也算老员工了,希望能够理解公司难处,或者你自己早点寻找下家单位,这样也不算辞退,工作好找。
自己辞职?不可能!赔偿金一分不能少。我干了7年,按照N+1,差不多有7万多了。给我7万我也没问题。
人事听到我说这句话,表示了一下:好的,我知道了。但是补偿的问题,却只字不提。其实我心里也明白,她说了不算,主要还是看老板。
这7年来,我一直是兢兢业业,工作上认真负责,虽然我工资比别人要高不少,但是我觉得我对得起这份工资,而且我对公司业务很熟悉,绩效考核基本上都是第一名。
没想到我竟然在第一批裁员名单里面,想想我心里面还是有所不甘,这么多年,也有点感情了。
过了3天,我主动去问人事,赔偿金谈得怎么样了,老板同意了吗?
没想到人事竟然装傻:赔偿?什么赔偿,我不知道啊 。
我直接怒了:你当我是傻子么?你是HR,不知道裁员要赔偿吗?最基本的N+1,如果非法裁员我直接问你要2N,我从来没说要自己离职,所以没有赔偿金,我不走。
人事立马换了语气:今年效益不好,能发工资就不错了,赔偿金难啊。
我一听更加火了:效益不好还把我给裁员了?难道因为我工资高了一点?这都快年底了,我到哪找工作,我有老婆孩子还要养,我也很为难。
人事就提了一个建议:这样大家都退一步,我们给补偿金,但是稍微少一点行吗,我也方便跟老板汇报,也更容易获得批准。
我想了半天,同意退一步,少拿一个月,给我7个月补偿就可以了。
人事一看,立马找老板汇报工作了。
第二天人事拿了一个单子给我:你真幸运,老板同意了,给你7个月补偿金,如果没问题的话,你在这里签个字。
我打开协议一看:竟然是自动离职申请!
我一下子就怒了:真把人当傻子啊,自动离职?恐怕我签了字,一分钱都拿不到了吧!说完我直接把协议扔了。
接下来的日子里,我每天按时上班,按时下班,把打卡记录都留了个底,相关的工作邮件都存到了本地,领带交代的工作也去做,反正就是跟什么事情都没发生一样。
而且我下了决心,这一次,我不会退让,少了N+1,我一个字都不会签!
有几点原因大家一定要知道:
1. 裁员的一般标准都是N+1,违法裁员,甚至要给出2N的赔偿标准,当然有一些好的外企,他们会给出N+3或者N+5的标准。
但是我们老板,其实是一分钱都不想给。我本来是好意,但是竟然还想用自动离职的坑来坑我,签了字,一个子都没有了,一定要慎重,不要大手一挥,就签了字。
2. 公司一般要提前一个月通知员工裁员,这个不少人都知道,但是还要注意,公司给你的社保是否依然足额缴纳,法律规定,公司要给员工缴纳到离职的最后一天。
如果公司突然通知你,那么他有责任给你缴纳一个月社保。
3. 赔偿金计算标准,要参照应员工之前12个月的平均工资性收入计算,这里面不仅仅是基本工资,你的奖金,补贴,13薪等等都算进去的。千万不要被忽悠了!
4. 人事给你的一些降薪或者调岗协议等等,千万不能大笔一挥,直接签字,如果你不想放弃维护自己的权利,签字的时候三思而后行!
比如你牵了自动离职,那么就是你自己辞职,不算辞退,一分钱都没有了。
还有转岗,也要慎重,能力足够,为啥要转岗。
5. 记得办理退工手续,很多人不知道这一点,退工手续不是你的离职证明,他是员工领取失业保险金的凭证。
这么多年缴纳的失业保险,这个时候的作用就体现出来了。
6. 没谈妥,记得按时上下班,按时打卡,不要随便违纪,更不要有过激行为,正常上班,当啥事没发生就完事了。不好的时候,打卡记录,工作备忘录等等,记得留存。
#职场[超话]#
自己辞职?不可能!赔偿金一分不能少。我干了7年,按照N+1,差不多有7万多了。给我7万我也没问题。
人事听到我说这句话,表示了一下:好的,我知道了。但是补偿的问题,却只字不提。其实我心里也明白,她说了不算,主要还是看老板。
这7年来,我一直是兢兢业业,工作上认真负责,虽然我工资比别人要高不少,但是我觉得我对得起这份工资,而且我对公司业务很熟悉,绩效考核基本上都是第一名。
没想到我竟然在第一批裁员名单里面,想想我心里面还是有所不甘,这么多年,也有点感情了。
过了3天,我主动去问人事,赔偿金谈得怎么样了,老板同意了吗?
没想到人事竟然装傻:赔偿?什么赔偿,我不知道啊 。
我直接怒了:你当我是傻子么?你是HR,不知道裁员要赔偿吗?最基本的N+1,如果非法裁员我直接问你要2N,我从来没说要自己离职,所以没有赔偿金,我不走。
人事立马换了语气:今年效益不好,能发工资就不错了,赔偿金难啊。
我一听更加火了:效益不好还把我给裁员了?难道因为我工资高了一点?这都快年底了,我到哪找工作,我有老婆孩子还要养,我也很为难。
人事就提了一个建议:这样大家都退一步,我们给补偿金,但是稍微少一点行吗,我也方便跟老板汇报,也更容易获得批准。
我想了半天,同意退一步,少拿一个月,给我7个月补偿就可以了。
人事一看,立马找老板汇报工作了。
第二天人事拿了一个单子给我:你真幸运,老板同意了,给你7个月补偿金,如果没问题的话,你在这里签个字。
我打开协议一看:竟然是自动离职申请!
我一下子就怒了:真把人当傻子啊,自动离职?恐怕我签了字,一分钱都拿不到了吧!说完我直接把协议扔了。
接下来的日子里,我每天按时上班,按时下班,把打卡记录都留了个底,相关的工作邮件都存到了本地,领带交代的工作也去做,反正就是跟什么事情都没发生一样。
而且我下了决心,这一次,我不会退让,少了N+1,我一个字都不会签!
有几点原因大家一定要知道:
1. 裁员的一般标准都是N+1,违法裁员,甚至要给出2N的赔偿标准,当然有一些好的外企,他们会给出N+3或者N+5的标准。
但是我们老板,其实是一分钱都不想给。我本来是好意,但是竟然还想用自动离职的坑来坑我,签了字,一个子都没有了,一定要慎重,不要大手一挥,就签了字。
2. 公司一般要提前一个月通知员工裁员,这个不少人都知道,但是还要注意,公司给你的社保是否依然足额缴纳,法律规定,公司要给员工缴纳到离职的最后一天。
如果公司突然通知你,那么他有责任给你缴纳一个月社保。
3. 赔偿金计算标准,要参照应员工之前12个月的平均工资性收入计算,这里面不仅仅是基本工资,你的奖金,补贴,13薪等等都算进去的。千万不要被忽悠了!
4. 人事给你的一些降薪或者调岗协议等等,千万不能大笔一挥,直接签字,如果你不想放弃维护自己的权利,签字的时候三思而后行!
比如你牵了自动离职,那么就是你自己辞职,不算辞退,一分钱都没有了。
还有转岗,也要慎重,能力足够,为啥要转岗。
5. 记得办理退工手续,很多人不知道这一点,退工手续不是你的离职证明,他是员工领取失业保险金的凭证。
这么多年缴纳的失业保险,这个时候的作用就体现出来了。
6. 没谈妥,记得按时上下班,按时打卡,不要随便违纪,更不要有过激行为,正常上班,当啥事没发生就完事了。不好的时候,打卡记录,工作备忘录等等,记得留存。
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