【优蓝国际董事长王云雷:为技能型人才发展全生命周期服务】从一名普通语文老师到世界500强企业高管,从1家公司扩张到近200家分子公司的集团公司,再到如今成为人力资源服务和职业教育两个赛道的赋能者和投资者,优蓝国际董事长王云雷的蓝领人才全产业链创业根基打得很深,技能型人才终身服务业务版图不断扩大。 时间会改变人的很多东西,外表、阅历、行为,甚至价值观,可是也有些东西一旦根植于心,便会生根、发芽,并随着光阴流转而成长、浸润,继而渗透整个人生,成为其独有特征。二十余年来,王云雷便是这样矢志奉献、由衷热爱着自己的事业,并使其从一种单纯的商业模式迭变、升华出人性的暖意,甚至令人动容。详情》https://t.cn/A6oMGqtq
投资公司会投资“夫妻店” 吗?投前增加对夫妻双方性格、价值观、专业背景、分工协作等做详尽的尽调
如果夫妻在企业有明确的分工且都能独当一面、专业知识和能力能形成有效互补,这样的“夫妻店”一般不会因为夫妻关系变化的原因而导致投资风险。
投资协议谈判阶段时,投资机构可从以下两个方面来规避投资风险:
1.明确产权。夫妻店纠纷的根本性问题就是股权分割问题,夫妻一方的股权比例必须低于 33%。可增加投资机构的投资比例、奖励给企业高管或者设立期权池等。
2.设置风险隔离墙。主要从三个方面进行隔离:
第一,及时修订公司章程、修订股东会、董事会议事规则,尽最大可能保证夫妻其中一方对企业重大决策、正常经营的决定权。
第二,设立经营防火墙。投资者可要求夫妻签署协议,明确在夫妻纠纷处理期间不得干涉企业具体的生产经营活动,并实行人事冻结。
第三,利用投资机构某些特殊条款,限制夫妻纠纷对企业正常经营活动的影响,投资机构还可约定夫妻进行纠纷处理的时间期限,一旦超出约定期限,投资机构可要求夫妻、企业回购其股权或行使强制随售权等。
完成对企业的投资后,应立即着手规范企业经营管理行为,引入职业经理团队,加强制度建设、流程建设,把企业的决策机制、 业务流程,通过加强投后管理逐步减少夫妻服东对企业经营影响,提升职业化管理水平。
#股权72变#
如果夫妻在企业有明确的分工且都能独当一面、专业知识和能力能形成有效互补,这样的“夫妻店”一般不会因为夫妻关系变化的原因而导致投资风险。
投资协议谈判阶段时,投资机构可从以下两个方面来规避投资风险:
1.明确产权。夫妻店纠纷的根本性问题就是股权分割问题,夫妻一方的股权比例必须低于 33%。可增加投资机构的投资比例、奖励给企业高管或者设立期权池等。
2.设置风险隔离墙。主要从三个方面进行隔离:
第一,及时修订公司章程、修订股东会、董事会议事规则,尽最大可能保证夫妻其中一方对企业重大决策、正常经营的决定权。
第二,设立经营防火墙。投资者可要求夫妻签署协议,明确在夫妻纠纷处理期间不得干涉企业具体的生产经营活动,并实行人事冻结。
第三,利用投资机构某些特殊条款,限制夫妻纠纷对企业正常经营活动的影响,投资机构还可约定夫妻进行纠纷处理的时间期限,一旦超出约定期限,投资机构可要求夫妻、企业回购其股权或行使强制随售权等。
完成对企业的投资后,应立即着手规范企业经营管理行为,引入职业经理团队,加强制度建设、流程建设,把企业的决策机制、 业务流程,通过加强投后管理逐步减少夫妻服东对企业经营影响,提升职业化管理水平。
#股权72变#
在深圳私企工作16年,见证了公司从十几个人到500多人,自己也从一个普通员工成长为了企业高管,回想这一路走来的职场生涯,亦苦亦甜,辛苦但又感觉很充实。
今天跟大家分享我职场中的两点体会:
1️⃣工作中不要太自我,职场中大部分工作都是需要团队协作来一起完成的,所以一定要善于听取别人的意见,保持一种谦逊的态度,不要急于去否定别人,总觉得自己是对的,别人是错的,即使觉得别人的意见不好,也要用一种对方能接受的态度去沟通,这样能够更好的建立你职场的人际关系。
2️⃣一定要学会控制情绪,不要把情绪带到工作当中来,情绪稳定是一个职场人最基本的素质,谁都不愿意跟一个动不动就甩脸色,发火的人共事,所以要时刻反省自己的情绪控制能力,感觉要生气想发火的时候,先做深呼吸,或者找一个无人的地方大吼两声,先自我发泄一下,等到心情平静了再去沟通工作。
工作就是一个不断成长的过程,向美而生#职场[超话]#
今天跟大家分享我职场中的两点体会:
1️⃣工作中不要太自我,职场中大部分工作都是需要团队协作来一起完成的,所以一定要善于听取别人的意见,保持一种谦逊的态度,不要急于去否定别人,总觉得自己是对的,别人是错的,即使觉得别人的意见不好,也要用一种对方能接受的态度去沟通,这样能够更好的建立你职场的人际关系。
2️⃣一定要学会控制情绪,不要把情绪带到工作当中来,情绪稳定是一个职场人最基本的素质,谁都不愿意跟一个动不动就甩脸色,发火的人共事,所以要时刻反省自己的情绪控制能力,感觉要生气想发火的时候,先做深呼吸,或者找一个无人的地方大吼两声,先自我发泄一下,等到心情平静了再去沟通工作。
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