[嘻嘻]我一本正经的胡说八道[嘻嘻]
“说民企做强做大之五十九：“说诚信”……
昨天下午，网上的讨论课，我说：“诚信”来自哪里？可以理解为外部社会规范、价值观、信仰的“内化”所形成的人格结构的表达行为。诚信对企业家和企业起到自我监督、节制、调节的作用。诚信遵循的是道德原则。当人们做事情感到“良心不安”时，就是“诚信”动机开始起作用了。
“诚信”还有一个重要功能就是意义供给。它让主体（输送诚信）与客体（接受诚信）建立心里感应，并通过这种感应为客体带来价值感。
 “诚信”力量的强大，可以让人舍弃荣华富贵、物质享受、个人利益乃至生命，绽放出灿烂的“意义之花”；企业家与企业能做到这一点，一定会收获社会化的既得利益。比如，尾声那傻小子“抱柱”……比如，曾子那伙计杀猪……比如，季布那家伙“一诺千金”……比如，商鞅那疯子“移木”……
诚信，就如同博弈论中“单次博弈”和“重复博弈”一样，如果你认为当前的交易或合作属于“单次博弈”，那么你可以选择“投机”，谁最先投机，谁最先获利。但是如果你意识到交易、合作是“重复博弈”时，最有效的策略是“诚信”，即“我对你好，你对我好”。结果就是就是员工投入、顾客忠诚、合作伙伴亲密，诚信收益最大化，企业品牌树立起来了。
 
我要说的是，从1990年代开始流行的使命、愿景以及核心价值观，其实就是企业家尝试说服自己必须要遵守“诚信”，但是在很多企业，它们只是口号或装饰，最直接的原因就是企业老板没有对“诚信”发自内心地认可，只是花里胡哨的表面文章。“诚信”和“盈利”可以画等号，它们的核心含义是，考虑别人的利益，为更多的人创造更大的价值，只有如此自己才能获得可持续的利益。对于无论规模大小的企业来说，除了可见的市场、技术、管理上的挑战，更难的、也更利益化的挑战就是企业家（以及他所领导的企业）如何构建独属于自己的“诚信”。老板朋友，避开废纸成堆的环境也想乱扔纸屑的陷阱啊！

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“我有很多快乐，全是因为这个人。”

“那些emo，可能别人看到就刷过去了，但王鹤棣看到了，会当回事，特意过来问她，怎么了，是不是有啥事了？”

“他是我到现在唯一一个在利益上我觉得没有私心的朋友。”

治愈系朋友王鹤棣[苦涩][苦涩]

王鹤棣人物光影氛围感大片王鹤棣还有很多故事可讲 ​​​