最近[照相机]

又是毕业季又是要分开的时刻。

一年的时间很短，夏天的风吹了又散，人也是聚了又散。但好在济南的天足够热烈，热着热着就把我们变成了熟人。

希望和征征师姐再见的时候我们都以自己喜欢的样子做着自己喜欢的事[报税]

开心的是茜茜师姐又续上了，而且能待到把我毕业送走[毕业帽] ​​​

【“房住不炒”：房地产应回归常态】有国内“经济学家”预言，中国GDP将超过美国。“超过”和“刷过”是两个概念，GDP本身也是货币概念，过分强调GDP，一方面会引发货币滥发，另一方面会导致政府盲目“刷GDP”（这和年轻人玩游戏“刷分”，网店“刷单子”、“刷销量”一个道理）。GDP超美国，不难！但在不合理的经济结构下，盲目“刷过”美国，不客气的讲，只会把老百姓累死，尤其是体制外的老百姓。届时普通民众消费力会越来越差、生孩子越来越少、创造力越来越低！这就是透支“民力”，透支的是人们的“消费力”、“生育力”、“创造力”……“逆周期”调节可以适度加大基建的合理投入，但盲目“刷GDP”，甚至动了炒房子的心思，本该健康发展的房地产行业又要变成经济的“搅屎棍”，过度依赖房地产，相当于拿“搅屎棍”当成了“金箍棒”。“正常状态”的中国房地产是什么样子？ 该买买、该卖卖，同时房产税该征征。房地产不调，中国经济的结构就调不过来。不仅仅是“价格”，“价格”是表象，更多的是经济基础、社会公平、财产关系等。

人事外包，代买肇庆社保代缴机构，代理肇庆办事处社保
肇庆帝三方社保办理机构，肇庆职工社保公积金代缴，肇庆当地公司怎么交社保，肇庆个体户怎么买社保，肇庆五险一金去哪里买，肇庆哪家人力资源公司专页，可为企业、公司、个体户、门店及办事处，代交全过社保公积金、申报个税、劳务派遣等外包业务，咨询热线：13560383140（微信同号），QQ：1027223352
运期女职工被停保解约 公司应承担责任
2020年初，因新冠怡情防控政策要求，某公司通知员工全员在家办公至3月1日。后公司发布《待岗通知》，称采取长期线上办公模式，对步分岗位进行待岗安排，直到通知返工为止。随后，该公司通知员工冉某某，称给她两个月的缓冲时间找工作，并在冉某某告知对方自己已怀运的情况下仍拒绝为她继续缴纳社保，樶终单方终止与冉某某的劳动关系。冉某某遂向劳动争议仲采委员会提起劳动仲采，后因仲采委超期未审结，冉某某向发院起诉。
一审发院审理认为，某公司通知冉某某给予两个月的缓冲时间找工作，不能体现劳企双方已达成解除劳动合同的合意，且公司需对双方签订劳动合同时约定的劳动合同期限承担举征责任。
因某公司无发举征征明劳动合同的履行期限而解除合同，明显属于违发解除劳动关系，遂判决支持冉某某主张的违发解除劳动关系陪偿金和欠付工资的请求，对生育保险待遇损失请求未予支持。
冉某某不服一审判决，上诉至肇庆市帝一中级人民发院，要求某公司向其支付生育保险待遇损失。
该院经审理认为，某公司在明知冉某某已经怀运且不同意解除劳动关系的情况下，仍然停缴社保并解除劳动关系，导致其无发享受生育保险待遇，应当陪偿损失，遂依发改判支持冉某某的上诉请求。
我司介绍：
骏伯人力公司成立于2003年!直属分公司富盖全过!服务客户包括位列世界500强的指明公司。
我司专注于社保公积金、劳务派遣、代发工资、猎聘等人事外包工作；专页的人做专页的事，骏伯公司为企业及个人解答各种社保疑虑问题，有需要请致电！
公司名称：骏伯人力资源有限公司肇庆分公司
资询联系：13560383140（唐先生)
办公QQ：1027223352