【如何培养员工的主人翁精神：先安心，再操心】
企业发展必然趋势是走向共同富裕，企业才能强大，公司能否培养更多的“中产阶级”是衡量企业成功的标准之一，让优秀的员工成为“老板”，必须先让员工“安心”，员工才会“操心”！
能为企业操心的员工本质就是老板！所谓老板型的员工：责任心强，结果导向，敢于担当，利他共赢。
企业发展必然趋势是走向共同富裕，企业才能强大，公司能否培养更多的“中产阶级”是衡量企业成功的标准之一，让优秀的员工成为“老板”，必须先让员工“安心”，员工才会“操心”！
能为企业操心的员工本质就是老板！所谓老板型的员工：责任心强，结果导向，敢于担当，利他共赢。
就离谱 刚刚经过一个卖编竹的小摊贩时 朋友驻足多问了几句
然后老板说送我们一人一个五角星 待我们准备走 老板又说让我们买个2块钱的小玩意吧
我想想拿了别人白给的东西也不好意思 就说那我买个爱心的
没成想 老板很郑重的问我：你有钱吗 不用买贵的
我：啊 有啊
老板又问一次：你有钱吗
我：有啊 我要买肯定有钱啊
关键这玩意才五块钱啊……
朋友说这个老板不是个简单的人 我说嗯 不然他怎么看出了我的穷[泪]
然后老板说送我们一人一个五角星 待我们准备走 老板又说让我们买个2块钱的小玩意吧
我想想拿了别人白给的东西也不好意思 就说那我买个爱心的
没成想 老板很郑重的问我：你有钱吗 不用买贵的
我：啊 有啊
老板又问一次：你有钱吗
我：有啊 我要买肯定有钱啊
关键这玩意才五块钱啊……
朋友说这个老板不是个简单的人 我说嗯 不然他怎么看出了我的穷[泪]
就说湖南菜有多好吃
早上在长沙打包了3个菜赶去高铁，中午回到广州还是热乎的，我和同事就着都吃了两碗米饭！
菜分量大，还剩很多，晚上又拿去附近的宵夜店让老板加热一下
老板说：我就是湖南的，这是家乡的味道啊！
然后老板的亲戚也都围过来，就着这长沙外卖，每人吃了2碗米饭[春游家族]
#带着微博去旅行##日常[超话]#
早上在长沙打包了3个菜赶去高铁，中午回到广州还是热乎的，我和同事就着都吃了两碗米饭！
菜分量大，还剩很多，晚上又拿去附近的宵夜店让老板加热一下
老板说：我就是湖南的，这是家乡的味道啊！
然后老板的亲戚也都围过来，就着这长沙外卖，每人吃了2碗米饭[春游家族]
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