对公司不满，应该主动离职吗？

网友提问：坐标上海最近在考虑离职，事情起因背景是这样，我在一家公司任职事业部负责人，公司最近现金流不太好，同时业务也受到比较大影响，作为公司二级合伙人（名誉型没有实质性股权）公司要求我在外地工作，由于家庭原因我拒绝了，但我提出可以考虑降薪，公司回复说暂时不用。

但后来发生了第一个让我不舒服的事件，直属领导提出了说为了缓解公司现金流压力，要求二级合伙人都降薪，我表达同意，让我询问hr如何降，hr确表达不知情，说去征询一下但一直未得到回复，沟通后某次和其他同事交流过程中发现原来只是我被要求降，其他合伙人未得到通知。

第二个不舒服在于某个项目公开例会上大老板将某个明显不是我的主责的事故按在我头上要我负全责，我的直属领导和同事都觉得主责不在于我身上，明显不公平，但也劝我接受。

综上所述，因为公司最近在考虑人员裁撤，我觉得与其被别人安排裁员，不如自己主动离职，还可以留个好名声，因为我也算骨干中层，在公司做了很多拿奖项目，直属领导比较器重，但最近这两个事感觉自己很像个工具人，感觉做下去没啥意思，有种被用完抛弃的感觉，想问问王老师，我这个离职想法是不是属于冲动了？

王盐：

1、离职决定是否正确，要看你是否找到了更好的工作机会。

2、大环境不好的时候，「主动离职保留名声」的意义不太大，因为裁员是普遍现象。

3、事实上，人在社会中扮演的角色就是工具人，要接受。

举个例子。

一家创业公司的老板，掏心掏肺的带新人，结果新人积累了经验，骑驴找马拿到更高的工作机会就跳槽了，那老板算不算工具人呢？

4、公司文化不好的地方，不要长呆，骑驴找马即可。遇到合适的再跳。#微博新知博主#

朋友的儿子放弃了上海40万年薪的工作回到了西安，虽然在家人的帮助下进入了一家研究所，但月薪只有2万，他现在后悔了。

朋友的儿子是西交大毕业的本科生，毕业那年就去了上海，一番打拼后在一家科技企业站稳了脚跟，从事技术研发工作，年薪40万左右。这几年，朋友一直做工作让他回西安。刚开始他觉得挺好，研究所的工作稳定，还能陪在父母身边。但是不到一年时间，他就开始怀念在上海的日子了。

他说西安虽然是新一线城市，但是跟上海相比还是有些差距，回来后各种不适应。此外，以前的工作气氛紧张又充满了活力，感觉每天过得很充实。现在的工作 犹如一潭死水，有点混日子的感觉。

他现在后悔了，但是上海的那家公司已经没了他的岗位，想要去上海就得做好从头再来的打算。

大家说他现在怎么办？再去拼搏一把，还是接受现实，过着安稳的日子？（西府天尊）

请大家要注意这人、（杨双双）在上海华东路卡园三路大地保险公司，这女人于7月2号生日当天骗男方家人说上班、对孩子不顾，于外面的男人在金海路宝龙广场买一枚钻戒，手表.总一万四千多，满嘴谎言骗男方家人，一直有着计划心机、挑战男人的底线、有了出家的理由、没有道德，教养，小三、希望你们看清这女人，他是打内蒙古续保，