因为“疫情”的冲击，企业日子不好过，裁员之类的劳资纠纷也越来越多，作为10年打工人和2年创业小老板，我是这么看的：

1、打工人也好，企业主也好，核心是要能给别人创造价值，这个是立足之本，我们所获得的对价也来自于这些价值，只不过企业主用了人力资本的杠杆，同时承担了相应风险。打工人没有用杠杆，所以风险相对较低。而双方获得的预期收益高低，也和这种风险是对应的。

2、打工人被裁员，往往是因为无法再创造价值了（企业倒闭也一样）。有可能是自身能力人品态度等原因，比如大部分“混”的人好年景没人管，但坏年景肯定首先被“毕业”，也有可能是被动的行业原因，比如教培行业不存在了你连证明价值的机会都没有了。无论主动被动，冤还是不冤，当你不能输出价值，世界就是会变得很残酷。（此处欢迎保险公司植入广告。。。）

3、年轻人最忌讳的是“拿多少钱干多少事”的打工心态，因为牛逼人的职业生涯中，收入的变化一定是非线性的，如果你工作了10多年收入还一直在线性增长，那一定是哪里出了问题。这种非线性可能来自于几种情形：（1）创业或跟随创业，功勋卓著拿到了股权，公司上市了或者被收购了；（2）进入了某个高速增长的领域，风来了跟着上天（提成或奖金）；（3）在某个领域做出一间很牛逼的事，这个事抬高了身价或者形成了稀缺性，内部加薪或者跳槽完成变现。这里头没有一个是打工心态的人能做出来的。

4、我所说的创业者心态，其实并不是要让你处处为老板着想为公司着想，而是要“持续不断的认真做事情，积累自己的经验、资源、人脉甚至口碑”，“拿着老板的工资，利用好公司的平台，做出一件让自己的简历的生辉的事情”，我工作10年换过三四次工作，没有一次是通过公开招聘，甚至猎头都没用过。我有个好朋友做销售，他进入一家顶级机构收入翻好几倍，是因为他服务的甲方，正好也是这家顶级机构的甲方，当对方聊起缺人时，甲方说“我认识一个很靠谱的销售，你们可以去挖挖看”。

5、如果被裁，很多人的第一反应是“这不公平”，但无论如何，只要是合法的，其实没什么好矫情的（企业主也一样，公司倒闭了也没啥可“卖惨”的）。拍拍身上的灰尘，振作疲惫的精神，只要你像股票一样，自身价值还在积累（报班考证也算），这种内生增长性会让你在下个周期实现“价值回归”，甚至很可能立刻就能有下家。

6、那些骂企业家剥削的，但凡你尝试开公司，可能就不会这么觉得了。在创业过程中，“佛系”真的会死掉。如果没有苛刻的精神，出不来优秀的产品，马斯克如此，乔布斯也如此，他们的员工反而会引以为荣。但我觉得有一类老板是可以骂的，就是让你去做没创造性的重复工作，通过非法延长你的工作时间，压榨你的时间价值来获得自身的收入。如果不想觉得被“压榨”，那就找一个自己很喜欢、很擅长，还能给别人创造价值的事儿吧。

#创业# #商业思维# #创业被坑# #创业项目#

日语教材问题我也关注到了，网友们都很敏感警惕，这很好，但是咱们也要科学判断，理智思考真相到底是什么！不要被网络节奏带着走！
1、封面插图用朱鹮没啥问题，咱们自己家的鸟咋个不能放（望周知：日本朱鹮基本灭绝，现在的朱鹮大多属于中国移民那一波；）
2、日语教材主要编写人员出现三个日本人，这问题不大，编写人员还有5个中国人这个也要提哇，（现在的营销号可真会掐头去尾隐藏事件真相啊）
3、球衣数字排列组合是731，看了下是比较容易引起敏感联想，但看位置大小确实很像是巧合，我看今年秋天新版教材里面，编辑已经把容易引发联想的地方进行了规避，换成了781。（对于可能存在敏感联想的地方，就及时改正规避，这一波也没毛病）
不得不说，现在的网友看教材都是拿着放大镜在看，审视一切，严查牛鬼蛇神！

#唐嫣事业粉#啊，这也没啥不能理解的吧…
就像是饭店，是其中一个大厨，或许很多人吃不惯她做的饭，但我们好这口的就指望着她给做饭呢！
以前每年都是荤素搭配，甚至一天八顿不重样，给我们喂得饱饱的…现在干脆几个月几年不开火，只是偶尔发点小点心给垫垫肚子…
任谁都会饿急眼吧[允悲][允悲][允悲]
别家饭也香，也一天八顿不重样，可不是她做的，总归觉得有点不得劲啊[允悲][允悲][允悲]
虽然饿急眼了也不太好，也能理解她需要空间和时间留给她自己的生活…但大厨啊，也确实该做顿饱饭了啊[可怜][可怜][可怜]一年一顿可以吗[哇][哇][哇]