企业管理家族化，子承父业几乎成为乡镇企业的通病。家族化管理有两个显著特点：家长制和任人唯亲。热衷于搞一言堂的乡镇企业家们把企业看成是自己的独立王国，大事小事一个人说了算，听不得半点不同意见，刚愎自用，唯我独尊；制度形同虚设，随意性大，内部管理似一团乱麻，没有规矩，难成方圆；人事上亲近繁殖，关键岗位、有权部门都是自己的兄弟姐妹七姑八姨，外人不能涉足，在他们的心目中，自家亲戚用起来方便听话，对自己忠诚，出不了大乱子。各有所图的三亲六戚、三朋四友们凑在一起，恰似铜墙铁壁，任你多大能耐的外来人才也只能仰天长叹，外来人才在他们中间总是少数派，无法安身，久而久之，企业员工素质就始终停留在低层次上重复，无法与国有、三资企业相比，企业当然也难成气候，难上档次。

​万物皆史。
做良人，为良史。
访古寻今，带给你卓尔不群的历史-阅竹随笔

#成县司法法治宣传##法治宣传教育进行时#【谋求特权是"极大的耻辱"】权力姓"公"不姓"私"。然而,一些干部把公权当成特权,把"公仆"当作"主人",热衷于搞家长制,一言堂;官气十足,用权任性;超标准享受,潜规则行事;蔑视法纪,为所欲为。党员干部谋求特权和私利,不仅损毁自身形象、葬送自己前程,更严重损害了群众利益和党的形象。@陈里

#谈廉说纪# 【谋求特权是“极大的耻辱”】权力姓“公”不姓“私”。然而，今天一些干部把公权当成特权，把“公仆”当作“主人”，不仅没有敬畏感，反而有种优越感。他们有的自视“特殊党员”，热衷于搞家长制、一言堂；有的自诩“特殊人物”，官气十足，用权任性；有的自享“特殊待遇”，超标准享受，潜规则行事；有的自居“特殊地位”，蔑视法纪，为所欲为。党员干部谋求特权和私利，不仅损毁自身形象、葬送自己前程，更严重损害了群众利益和党的形象。https://t.cn/R5FvnPF