#电竞夫妇##今天吃什么#
今天休息日白天吃了一天，晚上都不饿了，原以为从冰箱里拿出的是排骨，狗潇要吃糖醋排骨，冒出来一看居然是羊排，还是那种乱七八糟的羊排……一点不规整，也不吃主食了就做成了孜然羊排，喝喝茶这一盘子也够我俩吃的了
另外今晚的晚霞真的好美，从客厅路过发现的，是手机拍不出的那种美，而且还隔着脏兮兮的玻璃[并不简单]

一路上，白玛的爷爷给白玛打了数十个电话。
“汉族小孙女能不能吃我们的糌粑啊？
“我买了她最喜欢吃的零食。还够不够啊还要不要买？”
到了爷爷家，奶奶给我煮了一碗又一碗的牛羊肉汤。一碗又一碗的酥油茶。
“不着急。慢慢吃。”
白玛说。“你要做什么我都支持你。”[鲜花]
爷爷说。“孙女你爱吃什么我都给你买。
我们家里有牛有羊有马有狗，不顺心了就回来看看你的小动物们吧。”

职场低效会议的几大特征，你遇到过几个？
--by长歌
#职场[超话]#

1 没有议题
好的议题应该像这样：“下周一吃几盘菜，每盘菜需要准备些什么食材，谁来采购谁来烹饪，出菜顺序是什么样的，几点前所有菜必须上桌，任一盘菜摔地上了吃什么代替”
狗贼议题是这样的：“下周吃什么”

2 参会人数太多
通知型和汇报型会议，人数越多越好。
但讨论型会议，不应该有太多人参与。人越多，说明讨论的议题越不明确。
大家还会在下面疯狂开小会，场控难做，效率奇差。

3 主持人不够强势
会议主持的唯一作用，是控场。让所有人的所有思路和讨论，顺着应当发展的方向去发展。
最差的主持甚至自己都会迷失在自由讨论的海洋中。

4 越权
边界问题。
许多讨论内容，看起来说得热火朝天，其实完全没有意义。
即便讨论出来结果，也是基于高度不够、范围不广的信息，做出的研判。
这种会议结论大概率会被上级直接否定。
越权会议的唯一效果是满足口嗨。

5 大家都是甩手掌柜
没人做会议记录。
使得会议纪要的撰写人在会后，还要再次和所有参会人一一确认发言内容，既不专业，也不准确。
开了会，等于没开。