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乐山市2020上半年考试录用公务员(含定向招考)体检名单!
速速查收!
一、体检时间:2020年9月26日(星期六)上午7:20前
二、集合地点:市委大院门口(乐山市市中区天星路36号)。
三、联系电话:0833-2487564
四、名单见下图
更多详情大家可柑橘下方导航进行查看:
【华图教育官网 > 四川> 四川公务员考试 > 招考信息 > 乐山市2020上半年考试录用公务员(含定向招考)体检公】
乐山市2020上半年考试录用公务员(含定向招考)体检名单!
速速查收!
一、体检时间:2020年9月26日(星期六)上午7:20前
二、集合地点:市委大院门口(乐山市市中区天星路36号)。
三、联系电话:0833-2487564
四、名单见下图
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【一站式视频技术服务商百家云完成 1.78 亿元 B 轮融资】#动点快讯# 一站式视频技术服务商百家云今日宣布,已于近期完成 1.78 亿元 B 轮融资。本轮融资由金浦投资领投,青蓝资本、国科嘉和、厚德前海跟投。
百家云成立于 2017 年,是一家拥有音视频核心技术和知识产权的国家级高新技术企业,主要给以教育机构为主的客户提供一站式视频 SaaS 服务。主要产品包括大小班直播课、云点播、双师课堂、网校、企业直播、企业内训、视频会议等,此外近年以来百家云还在社群营销、视频 AI 识别、智慧课堂、大数据处理等方面积极展开布局。
当前百家云已经在华北、华东、华中、华南、东北等地建立了分公司、研发中心及办事处,员工超过 350 人,其中技术人员占比半数以上。
现阶段,百家云已与包括华图教育、朴新教育、学大教育、精锐教育在内的数千家教育企业达成合作,服务用户量超过 2 亿人次;并与山东大学、四川大学、中国传媒大学等国内高校成功合作,为高校搭建在线课程平台提供软硬件支持;同时还与多家金融、医疗、IT企业、政府机关单位达成长期合作,2019 年创收就已突破亿元级别。
公司创始人、CEO 李钢江透露,完成这轮融资后,百家云将扩大销售网络,加大研发投入,尤其是在视频技术和人工智能等领域加大人才的招聘。同时,百家云将继续多元化经营的战略,通过自主创新和兼并收购等方式,扩大产品边界,保持企业规模快速增长。
此前百家云获得过多轮融资,投资方为贵阳创投、邦盛资本、华图教育、高榕资本、启赋资本等企业及投资机构,累积融资金额已达上亿元。
百家云成立于 2017 年,是一家拥有音视频核心技术和知识产权的国家级高新技术企业,主要给以教育机构为主的客户提供一站式视频 SaaS 服务。主要产品包括大小班直播课、云点播、双师课堂、网校、企业直播、企业内训、视频会议等,此外近年以来百家云还在社群营销、视频 AI 识别、智慧课堂、大数据处理等方面积极展开布局。
当前百家云已经在华北、华东、华中、华南、东北等地建立了分公司、研发中心及办事处,员工超过 350 人,其中技术人员占比半数以上。
现阶段,百家云已与包括华图教育、朴新教育、学大教育、精锐教育在内的数千家教育企业达成合作,服务用户量超过 2 亿人次;并与山东大学、四川大学、中国传媒大学等国内高校成功合作,为高校搭建在线课程平台提供软硬件支持;同时还与多家金融、医疗、IT企业、政府机关单位达成长期合作,2019 年创收就已突破亿元级别。
公司创始人、CEO 李钢江透露,完成这轮融资后,百家云将扩大销售网络,加大研发投入,尤其是在视频技术和人工智能等领域加大人才的招聘。同时,百家云将继续多元化经营的战略,通过自主创新和兼并收购等方式,扩大产品边界,保持企业规模快速增长。
此前百家云获得过多轮融资,投资方为贵阳创投、邦盛资本、华图教育、高榕资本、启赋资本等企业及投资机构,累积融资金额已达上亿元。
7月25日,全国七个省(天津, 湖南, 陕西 河南 四川 福建, 和内蒙古)将“聚在一起”并在本周末举行2020年公务员录取笔试,浙江还将进行公务员考试。从时间观察最近几年,各地的公务员笔试大多在春季进行。今年 受流行病影响,考试时间普遍到处都有延迟; 从招聘规模的角度来看,与去年相比,今年各地区公务员的招聘规模总体上有所扩大; 在招聘政策方面,每个地方都继续向基层倾斜,At the same time, 鼓励大学生为基层做出贡献; 李满清 华图教育公共考试咨询专家 说:根据招聘机构的不同层次, 它们分为三类:ABC。同行主要是省级机构, 市县级机构 和乡镇机构。分类主张目的是满足各个层次人才的不同需求,更有针对性地测试候选人的能力,努力招聘人才,使其更适合于人和工作的原则。例如, 阅读能力, 泛化能力, 感应能力 推理能力, 分析能力和写作能力是测试的基本核心能力。E.g,测试乡镇职位,最主要的是要检查乡镇基层的实际工作能力,例如执行能力 群众工作能力, 应用写作能力 等等杨国伟 中国人民大学劳动人事学院院长 说:目前招聘的公务员人数增加,将有助于拓宽大学毕业生的就业渠道。从社会治理的角度来看,将大学毕业生扩大到基层公务员队伍,也是对公务员实力的增强和补充。专家说检验分类和分类,使选择过程更具针对性和科学性。
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