#第二代播客人#【职场三国哲思】1.刘备经历告诉我们:集团总裁,完全可以从摆地摊做起。2.诸葛亮的经历告诉我们:进私企,其实比进国企更有发展空间。3.吕布的经历告诉我们:频繁的跳槽,直接导致没老板敢录用你。4刘禅的经历告诉我们:富二代自己没有本事,即使有再牛的职业经理人也难免被兼并的命运。
什么是国企挂靠?国央企挂靠都有哪些好处,靠不靠谱?
近几年,很多中小企业难以发展,主要原因就是资金的匮乏,很多中小企业在融资难的情况下,想要自己沾上一点“国企血统”,成为一些私企的求生发展之道,正所谓“背靠大树好乘凉”所谓的国企央企挂靠的意思是指:国企或央企允许他人在一定期间内使用自己企业名义,对外承接项目的行为,其次,国有企业往往有背景,可以获得一些特定的资源,最后是国有企业持股私营企业,这有利于民营企业股东结构的合理化。
国企挂靠和国企代持不是单单的说只有显名股东这个好处,首先在企业发展壮大之后,都需要背景,有国企央企做股东企业信用度大幅度增长,因为股东是要承担法律风险责任的有国企代持你的股权可以参加国企背景才能竞投的标。
有国企做股东背景可获得的好处:增资、增信,便于融资那银行授信,投标彰显实力、企业诚信评级(基本能拿到双A级以上),政策倾斜,政策扶持的便利,更适合企业宣传开发布会使用,国企背景能大幅度增加群众信任感。
1.国企央企入股后,实际出资?是否分享、承担企业利润盈亏?
答复:国企央企只是名义上的出资股东,代持股。并不实际履行出资义务,也不承担分享企业的利润,企业盈亏由实际股东自负。
2.国企央企入股后,是否会参与企业的日常经营决策?
答复:国企央企只是挂靠股东,企业的各项经营决策由实际股东决定,国企央企并不参与其中。
3.国企央企操作入股的期限是多久?
答复:入股挂靠期限1年起,期满可续,费用一年一付。
在目前的大环境下,国企、央企混改势在必行,国有资本注入民营企业也是顺势而为。挂靠国企对于民营企业来说,不仅仅是拥有国企背景,对于企业授信,企业资质来说,更是优势。由于历史原因,国有企业大多处于产业链的上游,在基础产业重化工和传统制造业领域发挥作用。
近几年,很多中小企业难以发展,主要原因就是资金的匮乏,很多中小企业在融资难的情况下,想要自己沾上一点“国企血统”,成为一些私企的求生发展之道,正所谓“背靠大树好乘凉”所谓的国企央企挂靠的意思是指:国企或央企允许他人在一定期间内使用自己企业名义,对外承接项目的行为,其次,国有企业往往有背景,可以获得一些特定的资源,最后是国有企业持股私营企业,这有利于民营企业股东结构的合理化。
国企挂靠和国企代持不是单单的说只有显名股东这个好处,首先在企业发展壮大之后,都需要背景,有国企央企做股东企业信用度大幅度增长,因为股东是要承担法律风险责任的有国企代持你的股权可以参加国企背景才能竞投的标。
有国企做股东背景可获得的好处:增资、增信,便于融资那银行授信,投标彰显实力、企业诚信评级(基本能拿到双A级以上),政策倾斜,政策扶持的便利,更适合企业宣传开发布会使用,国企背景能大幅度增加群众信任感。
1.国企央企入股后,实际出资?是否分享、承担企业利润盈亏?
答复:国企央企只是名义上的出资股东,代持股。并不实际履行出资义务,也不承担分享企业的利润,企业盈亏由实际股东自负。
2.国企央企入股后,是否会参与企业的日常经营决策?
答复:国企央企只是挂靠股东,企业的各项经营决策由实际股东决定,国企央企并不参与其中。
3.国企央企操作入股的期限是多久?
答复:入股挂靠期限1年起,期满可续,费用一年一付。
在目前的大环境下,国企、央企混改势在必行,国有资本注入民营企业也是顺势而为。挂靠国企对于民营企业来说,不仅仅是拥有国企背景,对于企业授信,企业资质来说,更是优势。由于历史原因,国有企业大多处于产业链的上游,在基础产业重化工和传统制造业领域发挥作用。
老公没有和我商量就从国企跳槽去了私企,工资从7000元变成20000元。生米煮成生饭时,老公才和我坦白这一切,工作地点在外地。我知道后,摇摇头,告知他,你一定会后悔的。他说干一个月抵3个月,年终奖还有奖金10万,综合收入一年有30万。谁知道,我的话一语成谶,他还没有去两个月,悔得肠子都青了。
请以前的领导吃饭,领导喝了酒后说,你回来可以,工龄清零了,福利待遇也没有了,只能从临时工做起。老公想想以前在办公室里,好歹是个小领导,如今去只能做临时工,心里五味杂陈,陷入两难。
老公在国企干了十年,都35岁了,去年八月份的一次高中同学聚会后,看到同学们都月入几万,开着好车,看到自己只能开着10万元不到的代步车,心里挺是酸楚。这些同学中,以前读高中很多成绩都不如他的,现在都混的比他好,甚至好多同学都调侃到:“老张,以你的能力,如果早去私企,工资早就不知道翻了多少倍。”
没有比较就没有伤害,一旦心里产生动摇,就很难安心继续呆在国企。老公偷偷的把自己的简历挂在了招聘网站上,通过将近半年的准备和找工作,终于如愿找到一份高薪工作,职位是生产经理,工资月入2万,年终奖还有10万,工作地点在外省。
当他从国企都已经办好了离职手续后,才和我坦白这一切。我知道后,气的大骂他,你都35岁,人到中年,你还折腾什么,况且你为了一点工资,还要去外地工作,你这样到底是为什么啊?
后来我从他同事处得知,当时他提离职时,原单位领导还挽留他,也和他分析利弊,也告知他五天制八小时工作,逢年过节有有福利,算上季度和年终奖,差不多发了18个月的工资,这是为什么一定要跳槽出去了。
老公的这个举动,着实把我气的够呛,但是既然已经发生了,只能接受既定事实,也做好了心理准备。上班后,他才发现他去的这家私企,工作实在是太难开展了。整个就是个家族企业,公司的财务是老板娘,采购是小舅子,人事是小姨子。不仅如此,里面的工人本地人居多,错综复杂的裙带关系。
去了后才发现,生产经理都换了好几个,都是没有干满三个月,就被迫离职了。不是工作经验的问题,完全是好的管理手段在民营企业里实施起来非常困难。如果要打破这个局面,至少也得要好好磨个一年半载,且不说工作强调的问题,身体和精神上都吃不消。
清明放假时,老公回来扫墓,我劝老公去找下原单位的领导,看是否能够再回来,谁知道原领导一杯酒下肚后,告知回来可以,但是只能从基层临时工开始做起。老公后悔不迭,现在是骑虎难下,该怎么办呢?
请以前的领导吃饭,领导喝了酒后说,你回来可以,工龄清零了,福利待遇也没有了,只能从临时工做起。老公想想以前在办公室里,好歹是个小领导,如今去只能做临时工,心里五味杂陈,陷入两难。
老公在国企干了十年,都35岁了,去年八月份的一次高中同学聚会后,看到同学们都月入几万,开着好车,看到自己只能开着10万元不到的代步车,心里挺是酸楚。这些同学中,以前读高中很多成绩都不如他的,现在都混的比他好,甚至好多同学都调侃到:“老张,以你的能力,如果早去私企,工资早就不知道翻了多少倍。”
没有比较就没有伤害,一旦心里产生动摇,就很难安心继续呆在国企。老公偷偷的把自己的简历挂在了招聘网站上,通过将近半年的准备和找工作,终于如愿找到一份高薪工作,职位是生产经理,工资月入2万,年终奖还有10万,工作地点在外省。
当他从国企都已经办好了离职手续后,才和我坦白这一切。我知道后,气的大骂他,你都35岁,人到中年,你还折腾什么,况且你为了一点工资,还要去外地工作,你这样到底是为什么啊?
后来我从他同事处得知,当时他提离职时,原单位领导还挽留他,也和他分析利弊,也告知他五天制八小时工作,逢年过节有有福利,算上季度和年终奖,差不多发了18个月的工资,这是为什么一定要跳槽出去了。
老公的这个举动,着实把我气的够呛,但是既然已经发生了,只能接受既定事实,也做好了心理准备。上班后,他才发现他去的这家私企,工作实在是太难开展了。整个就是个家族企业,公司的财务是老板娘,采购是小舅子,人事是小姨子。不仅如此,里面的工人本地人居多,错综复杂的裙带关系。
去了后才发现,生产经理都换了好几个,都是没有干满三个月,就被迫离职了。不是工作经验的问题,完全是好的管理手段在民营企业里实施起来非常困难。如果要打破这个局面,至少也得要好好磨个一年半载,且不说工作强调的问题,身体和精神上都吃不消。
清明放假时,老公回来扫墓,我劝老公去找下原单位的领导,看是否能够再回来,谁知道原领导一杯酒下肚后,告知回来可以,但是只能从基层临时工开始做起。老公后悔不迭,现在是骑虎难下,该怎么办呢?
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