【22届毕业生更看重工作稳定性，追求工作与生活的平衡】2022年，我国高校毕业生首次突破1000万大关，就业情况广受社会关注。近日，智联招聘日发布《2022大学生就业力调研报告》显示，对本届毕业生来说，薪酬福利仍是求职时首要关注点，占比65%，但低于2021年的68.5%。看重“工作和生活平衡”的占比38.5%，排名第二，高于2021年的34%。表示“大环境不好，稳定最重要”的占比36.2%，排名第三，高于2021年的29.8%。这表明，毕业生开始更多地关注事业与生活的协调，更看重工作的稳定性。
【互联网、房地产行业招聘收缩，应届生求职倾向文教体娱和自由职业】2022年，我国高校毕业生首次突破1000万大关，就业情况广受社会关注。近日，智联招聘日发布《2022大学生就业力调研报告》显示，从行业来看，2022届毕业生期望去IT/通信/电子/互联网、房地产/建筑业行业就业的比例分别为24.1%、8.8%，比去年降低1.3个、2.1个百分点。随着去年至今的互联网、房地产行业发展放缓，招聘规模收缩，毕业生也应势调整就业期望，降低了对这两个行业的选择。
【22届毕业生求稳心态加剧！入职国企是首选】2022年，我国高校毕业生首次突破1000万大关，就业情况广受社会关注。近日，智联招聘日发布《2022大学生就业力调研报告》显示，从偏好的就业企业类型看，本届应届毕业生求稳心态有增无减，国企仍是首选，占比44.4%。选择民营企业的占比17.4%，比2021年的19%继续下降。国企热、考公潮升温，民企热度降低，共同折射出本届毕业生在选择工作上的求稳心态在加剧。此外，可能也与疫情后国企面向大学生的扩招有关。
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