有被自己笑道，最早只是尝试一下，最高时候翻了600%，因为就算买了也取不回来，就没管它，今天想起来打开看看，想到会跌，没想到跌成这样。
拥有超出自己能力之外的财富，最终还是会失去。这句真的至理名言，因为翻了600%不是靠什么分析曲线，完全只是运气好它涨了起来。
上一次这么离奇的事，是在以太坊还可以自由买卖的时候，三十多块一个，本来打算买个几千块跟跟风，但刚好那段时间工作非常的忙就没有买成，等想起来的时候看了下价格已经一千多一个了……所以I quit，没有时间也没有专业知识对趋势也不敏感，真的不适合投机，继续搞估计亏的裤子都没了，后来也再没碰这些东西了。
拥有超出自己能力之外的财富，最终还是会失去。这句真的至理名言，因为翻了600%不是靠什么分析曲线，完全只是运气好它涨了起来。
上一次这么离奇的事，是在以太坊还可以自由买卖的时候，三十多块一个，本来打算买个几千块跟跟风，但刚好那段时间工作非常的忙就没有买成，等想起来的时候看了下价格已经一千多一个了……所以I quit，没有时间也没有专业知识对趋势也不敏感，真的不适合投机，继续搞估计亏的裤子都没了，后来也再没碰这些东西了。
中层管理者的数量宁可少也不要多
中层管理岗位的设置应当是真正需要的职位，应该少而精、宁缺毋滥；
在对中层管理者素质的要求上，始终应该高标准、严要求。
如果组织中的中层管理人员过多，就会破坏士气， 影响成就和满足，最终影响到工作成绩。
拥有少量的中层管理者的扁平式组织结构，可以让组织更灵活机动、富有成效。
中层管理岗位的设置应当是真正需要的职位，应该少而精、宁缺毋滥；
在对中层管理者素质的要求上，始终应该高标准、严要求。
如果组织中的中层管理人员过多，就会破坏士气， 影响成就和满足，最终影响到工作成绩。
拥有少量的中层管理者的扁平式组织结构，可以让组织更灵活机动、富有成效。
人不愿意听到的回答，只要不挑明，她就不会主动去想，总是心里还抱着一点侥幸，会找很多借口来掩盖真相。等清醒过来的时候才会觉得自己可悲又可笑。
我想过很多次爱的意义是什么，也怀疑过很多次是不是自己不适合去拥有爱，后来我知道稳定的关系和强烈的感情是不能并存的，所以最终陪你一辈子的人真的不是你最爱的人。
我想过很多次爱的意义是什么，也怀疑过很多次是不是自己不适合去拥有爱，后来我知道稳定的关系和强烈的感情是不能并存的，所以最终陪你一辈子的人真的不是你最爱的人。
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