#Grade three# 娃说昨天有8个人没写数学作业，今天有4个。一个班才28人，比例很高了。估计有的娃完成了语文英语作业就很晚了，干脆不写数学了。我娃五点回家，除了晚饭，一直在写作业，上床时已经十一点半了。而且语文的课外阅读没读，数学的三道思考题没思考。都是趁着今天大筛9点50进校，上午在家补的。我的底线是十一点，再晚也要开天窗了。

#电视剧底线#
[心]真的很爱这段
#成毅[超话]#
叶：你相信奇迹吗？
安：我想相信，可我的人生中没有发生过奇迹，我没有办法相信自己有没见过的东西
叶：相信奇迹这四个字，重要的是相信，不是奇迹，因为那决定了我们是怎么看待这个世界的…还没有到最后，不要绝望，这个世界很大的，我们看到的只是很小的一部分！

整顿#职场# 成功，拿到双倍赔偿#劳动仲裁#

先说大概过程，我是7月中旬被公司违法裁员后，去仲裁委员会提申请，9月底开庭经过调解，10月中旬拿到了双倍赔偿。虽然让步一点，但应有的赔偿还是到位了。

说下公司的操作有哪些？遇到类似的情况，也要留心收集证据，方便后面的仲裁。

7月初通知我要裁员，但说赔偿无法给到全部，只能给N+1的一半或者待岗。我不同意这两个方案，后公司单方面发布了停工待岗通知书，并停用了我的工作账号、门禁、工作等。我给劳动监察大队打电话咨询，说停工待岗违法，让我继续去公司打卡上班，并收集证据。然后公司发布解除劳动合同通知书，拿到这个通知书后，我就离职了，也准备好了仲裁。

再来说下赔偿金如何计算？

N是指劳动者在该公司的工作年限
工作满一年支付一个月工资；
六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。

我工作年限是一年零3个月，所以N=1.5月/工资。

N，一般是公司有重大过错（未签劳动合同、扣工资、不交五险一金等），劳动者自己解除劳动合同（提前30日书面通知）；或者劳动者同意辞退，协商一致后，一个月后离职。
N+1，公司突然通知劳动者要裁员，让立刻走，协商同意后给到n+1。1相当于一个月的待通知金。
2N，劳动者无过错，公司想解除劳动合同，本人不同意，公司单方面解除。劳动者可以要求继续履行劳动合同，或者要求公司支付2n赔偿。

我属于第三种情况，公司不想给赔偿金、未协商一致、单方面解除，且留下了很多证据（比如，发布停工待岗通知书、停用工作账号和门禁等）

拿到这些证据后，我就去仲裁委员会直接立案，大约一周后让拿《受理案件通知书》《举证须知》等。2个月后提交证据，证据提交一周后开庭。开庭前仲裁员先问了是否同意调解，并把我和公司的代理人单独分开，希望调解。对方态度强硬，开始不想让步。我也不想让步太多，zui后让了一点赔偿，对方也同意，调解成功。这个月赔偿款到账。

为什么同意调解？
首先，我的工作年限不长，赔偿金不多，所以没请律师，担心后面赢不了。
其次，这次调解如果不成，后面要走的流程很多，仲裁时间过长，感觉太费时间心力，不如用这部分钱省去后面的麻烦。
再次，让步的钱不是特别多，可以接受；之前的部分加班费和半个月工资，在拿离职证明时也结清了。

职场不易，属于自己的权益一定要争取，仲裁不会被记入档案的。仲裁的人，是希望能尽快结案，所以也会希望调解，但底线还是要坚持。没有jue对的公平，我们只能在有限的程度为自己争取。

#劳动仲裁##失业##职场[超话]#