传马逊员工离职导致80亿美元损失 离职率高达81%
据外媒报道，根据泄露的内部文件显示，亚马逊在留住员工方面存在严重的问题，去年亚马逊只有三分之一的新员工在辞职或被解雇之前工作超过90天。该公司为处理员工每年的离职相关事务花费了近80亿美元。
通过亚马逊内部文件显示，亚马逊员工自然离职（自愿离开）是被解雇离职的两倍。这样的现象不仅存在于基层岗位，从初级职位一直到副总裁，在该公司10个级别的员工中最低的自然离职率接近70%，最高的达到惊人的81.3%。公司每周就有3%的时薪员工离职，亚马逊甚至开始担心在未来几年内在某些地区出现无劳动力可用的尴尬境地。

离职现象从仓库工人到管理层都有发生，分析将其归咎于亚马逊在“发展和晋升”中的管理不当，像公司培训这样的重要环节被批混乱无序且存在严重的资金浪费现象。
不仅仅是自然离职，亚马逊在裁员问题上的处理也有失妥当。去年有报道指出，亚马逊的目标是过滤掉6%的底层员工，却不让这些潜在的被裁员工知道，以便他们能够积极努力改善他们的表现。

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竞核 10月18日 消息，据外媒报道的亚马逊内部文件显示，亚马逊在员工留存方面存在严重的问题。

去年，亚马逊只有三分之一的新员工在辞职或被解雇之前工作超过90天。该公司为处理员工每年的离职相关事务花费了近80亿美元。从初级职位一直到副总裁，在该公司10个级别的员工中最低的自然离职率接近70%，最高的达到惊人的81.3%。