【日本为啥没有新的“经营之神”】稻盛和夫先生去世后，日本经济界还有没有新的“经营之神”？日本社会没有一个定论，但是却有一个“大ボラ3兄弟”（螺号三兄弟）的说法。
这三个兄弟的名字也是如雷贯耳，分别是：孙正义、柳井正、永守重信。
孙正义是日本投资公司——软银集团的总裁。
柳井正是日本服装企业——迅销公司的总裁，许多人或许没有听说过“迅销”，但是，一定听说过“优衣库”，“迅销”是公司名，而“优衣库”是品牌名。
永守重信是日本电子企业——日本电产的总裁。
1
这三兄弟有3个共同特点：
第一，三人都是在日本高速经济发展时期创办了企业，孙正义的软银集团创建于1981年，柳井正的优衣库创建于1984年，永守重信的日本电产创建于1973年。
第二，三人都是企业的创始人，具有极为强烈鲜明的个性。
第三，三人都是日本的超级富豪。
根据美国财富杂志发布的“2022年日本首富排行榜”，柳井正排名第一，资产总额为236亿美元。孙正义排名第三，资产总额为211亿美元。永守重信排名第六，资产总额为46亿美元。
在短短的几十年时间里，三人白手起家，把企业做成了世界500强，而且还把自己做成了“日本首富”，没有卓越的经营手腕，不可能成就如此伟业。
但是，为什么日本社会没把他们尊为“新经营之神”，而是给了一个“螺号三兄弟”的称呼呢？
用一句难听的话来进行解读，“螺号三兄弟”就是“吹牛三兄弟”。因为日本社会认为，这三位超级富豪是靠不断地把自己的企业“吹”大，而成为富豪的。这里的“吹”，不只是“吹牛”的意思，还有“没有踏踏实实干事业”的含义。
孙正义从美国留学回来后，是靠卖电脑软件起家的。有了第一桶金后，开始了金融投资，最成功的投资案，就是投了马云的阿里巴巴，赚了数千倍。恪守“实业立国”理念的日本社会，最讨厌“金融投机家”。在日本，如果你说自己是基金公司总裁，那名声就如同“骗子公司老板”一样，不会受到很好的待见，因为他们认为，你获取的都是“不义之财”。
孙正义依靠不断地扩大金融投资，建立起了“软银帝国”，但是，日本社会认为，这么多财富依靠的是“强夺巧取”。
柳井正是一位很睿智而勤奋的经营者，早稻田大学毕业的他，把父亲留给他的一家街头服装店做成了世界最大的休闲服生产销售公司，目前在全世界，有2400多家优衣库直营连锁店。但是，日本社会却将“迅销”公司打入了“黑色企业”的名单中，认为迅销公司之所以做得这么大，是靠员工“灭私奉公”的超长时间加班，以公司利益高于员工健康的“996”手法成长起来的，这钱赚得也“不光彩”。
20年前，总部位于京都的日本电产公司还只是一家默默无闻的电子零部件生产企业。但是，为何后来一下子成为日本新兴的大型电子企业呢？因为永守重信采取了“大量兼并”的手法，让一些维系了几代人的企业成了他的羔羊。
所以，与传统的日本百年企业相比，“螺号三兄弟”的经营手法比较超前，或者更符合现代投资家们的理念与目标。但是，即使很有钱，很成功，在日本企业经营者的序列里，这三人一直被当作“另类”，是“孤独群体”。
“你不带我们一起玩，那么，我们就自己玩”。结果，柳井正和永守重信都成了软银集团的独立董事，打高尔夫球时，也总是三人的身影。
只不过，这三人的身影开始变得苍老。
2
大哥永守重信78岁，二哥柳井正73岁，小弟孙正义64岁。
大家都面临一个共同的苦恼：谁来接我的班？
9月2日，作为日本电产公司会长（董事长）的永守重信举行记者会，宣布公司社长兼CEO关润（61岁）辞职，由公司副会长（副董事长）小部博志（73岁）接任。这是日本电产在过去10年间第四次更换社长。其中包括担任过夏普公司社长的片山干雄。而关润曾是日产汽车公司的副社长，担任日本电产CEO才一年的时间。
永守重信对于这几位自己挑选的接班人，横看竖看都不满意，因为谁都达不到他的理想经营水准，更无法超越他的目标理念。
因为垂帘听政之下的企业经理人，既不是老板，又不是女婿，作为一名受雇的经理人，只能谨慎做事，不求大功但求无过。
但是，日本电产的社长更换得实在有点快！
柳井正也曾经表示自己希望在60岁时退居二线。2002年，他聘请了日本IBM的高管玉塚元一担任迅销集团的社长，但是，仅仅3年，玉塚元一宣告辞职。
过去13年，柳井社长依然冲在第一线。
对于自己接班人的要求，柳井社长曾经表示：“希望是一位像孙正义那样的优秀人才。”
最近有传言，柳井社长正在考虑将社长的位子让给自己的儿子。
柳井社长有两个儿子，大儿子柳井一海（48岁），毕业于美国波士顿大学，获得经营学硕士学位，曾在高盛工作多年。
小儿子柳井康治，今年45岁，在三菱商事工作时，在英国伦敦派驻多年，也是一位国际派商才。
现在，兄弟俩人都是迅销集团的董事。但是，柳井正似乎对于这两个儿子还不满意，总觉得缺少些“火候”。所以，也不排除在现在的优秀高管中选拔自己接班人的可能性。
永守重信也有两个儿子，大儿子永守贵树今年51岁，小儿子永守知博46岁，俩人均自己创业，至今也不愿意加入父亲创立的公司。
再来说说孙正义。孙正义有两个孩子，都是女儿，年龄也都已经30岁出头。其中一个女儿在高盛工作，距离接班还很遥远。
最近，被视为孙正义最得力助手的副社长马塞洛·克劳雷离职了。
一代杰出的经营者，成就了一代优秀的企业。但是，能否成为百年企业，对于“螺号三兄弟”来说，都是一个未知数。当他们的接班人无法成为如同他们自己那样的“超凡魅力的创业者”的时候，自己是放手，还是继续坚守？这是一个十分煎熬的难题。
不仅是日本，世界各国的创业家都面临同样的难题。（文|徐静波）
这三个兄弟的名字也是如雷贯耳，分别是：孙正义、柳井正、永守重信。
孙正义是日本投资公司——软银集团的总裁。
柳井正是日本服装企业——迅销公司的总裁，许多人或许没有听说过“迅销”，但是，一定听说过“优衣库”，“迅销”是公司名，而“优衣库”是品牌名。
永守重信是日本电子企业——日本电产的总裁。
1
这三兄弟有3个共同特点：
第一，三人都是在日本高速经济发展时期创办了企业，孙正义的软银集团创建于1981年，柳井正的优衣库创建于1984年，永守重信的日本电产创建于1973年。
第二，三人都是企业的创始人，具有极为强烈鲜明的个性。
第三，三人都是日本的超级富豪。
根据美国财富杂志发布的“2022年日本首富排行榜”，柳井正排名第一，资产总额为236亿美元。孙正义排名第三，资产总额为211亿美元。永守重信排名第六，资产总额为46亿美元。
在短短的几十年时间里，三人白手起家，把企业做成了世界500强，而且还把自己做成了“日本首富”，没有卓越的经营手腕，不可能成就如此伟业。
但是，为什么日本社会没把他们尊为“新经营之神”，而是给了一个“螺号三兄弟”的称呼呢？
用一句难听的话来进行解读，“螺号三兄弟”就是“吹牛三兄弟”。因为日本社会认为，这三位超级富豪是靠不断地把自己的企业“吹”大，而成为富豪的。这里的“吹”，不只是“吹牛”的意思，还有“没有踏踏实实干事业”的含义。
孙正义从美国留学回来后，是靠卖电脑软件起家的。有了第一桶金后，开始了金融投资，最成功的投资案，就是投了马云的阿里巴巴，赚了数千倍。恪守“实业立国”理念的日本社会，最讨厌“金融投机家”。在日本，如果你说自己是基金公司总裁，那名声就如同“骗子公司老板”一样，不会受到很好的待见，因为他们认为，你获取的都是“不义之财”。
孙正义依靠不断地扩大金融投资，建立起了“软银帝国”，但是，日本社会认为，这么多财富依靠的是“强夺巧取”。
柳井正是一位很睿智而勤奋的经营者，早稻田大学毕业的他，把父亲留给他的一家街头服装店做成了世界最大的休闲服生产销售公司，目前在全世界，有2400多家优衣库直营连锁店。但是，日本社会却将“迅销”公司打入了“黑色企业”的名单中，认为迅销公司之所以做得这么大，是靠员工“灭私奉公”的超长时间加班，以公司利益高于员工健康的“996”手法成长起来的，这钱赚得也“不光彩”。
20年前，总部位于京都的日本电产公司还只是一家默默无闻的电子零部件生产企业。但是，为何后来一下子成为日本新兴的大型电子企业呢？因为永守重信采取了“大量兼并”的手法，让一些维系了几代人的企业成了他的羔羊。
所以，与传统的日本百年企业相比，“螺号三兄弟”的经营手法比较超前，或者更符合现代投资家们的理念与目标。但是，即使很有钱，很成功，在日本企业经营者的序列里，这三人一直被当作“另类”，是“孤独群体”。
“你不带我们一起玩，那么，我们就自己玩”。结果，柳井正和永守重信都成了软银集团的独立董事，打高尔夫球时，也总是三人的身影。
只不过，这三人的身影开始变得苍老。
2
大哥永守重信78岁，二哥柳井正73岁，小弟孙正义64岁。
大家都面临一个共同的苦恼：谁来接我的班？
9月2日，作为日本电产公司会长（董事长）的永守重信举行记者会，宣布公司社长兼CEO关润（61岁）辞职，由公司副会长（副董事长）小部博志（73岁）接任。这是日本电产在过去10年间第四次更换社长。其中包括担任过夏普公司社长的片山干雄。而关润曾是日产汽车公司的副社长，担任日本电产CEO才一年的时间。
永守重信对于这几位自己挑选的接班人，横看竖看都不满意，因为谁都达不到他的理想经营水准，更无法超越他的目标理念。
因为垂帘听政之下的企业经理人，既不是老板，又不是女婿，作为一名受雇的经理人，只能谨慎做事，不求大功但求无过。
但是，日本电产的社长更换得实在有点快！
柳井正也曾经表示自己希望在60岁时退居二线。2002年，他聘请了日本IBM的高管玉塚元一担任迅销集团的社长，但是，仅仅3年，玉塚元一宣告辞职。
过去13年，柳井社长依然冲在第一线。
对于自己接班人的要求，柳井社长曾经表示：“希望是一位像孙正义那样的优秀人才。”
最近有传言，柳井社长正在考虑将社长的位子让给自己的儿子。
柳井社长有两个儿子，大儿子柳井一海（48岁），毕业于美国波士顿大学，获得经营学硕士学位，曾在高盛工作多年。
小儿子柳井康治，今年45岁，在三菱商事工作时，在英国伦敦派驻多年，也是一位国际派商才。
现在，兄弟俩人都是迅销集团的董事。但是，柳井正似乎对于这两个儿子还不满意，总觉得缺少些“火候”。所以，也不排除在现在的优秀高管中选拔自己接班人的可能性。
永守重信也有两个儿子，大儿子永守贵树今年51岁，小儿子永守知博46岁，俩人均自己创业，至今也不愿意加入父亲创立的公司。
再来说说孙正义。孙正义有两个孩子，都是女儿，年龄也都已经30岁出头。其中一个女儿在高盛工作，距离接班还很遥远。
最近，被视为孙正义最得力助手的副社长马塞洛·克劳雷离职了。
一代杰出的经营者，成就了一代优秀的企业。但是，能否成为百年企业，对于“螺号三兄弟”来说，都是一个未知数。当他们的接班人无法成为如同他们自己那样的“超凡魅力的创业者”的时候，自己是放手，还是继续坚守？这是一个十分煎熬的难题。
不仅是日本，世界各国的创业家都面临同样的难题。（文|徐静波）
#豫法说法##案件博报#【酒后滋事，还殴打警察？法院教你做人！】2021年7月大李酒后跑到马路上，拦下一辆半挂货车，砸烂车玻璃，司机赶忙报警民警赶来后，大李拒不配合执法，用脚踢踹，用手撕扯，嘴里脏话不断，在此期间和大李同行的小王、小李也冲上去撕扯、拳击处警人员造成处警人员三人不同程度受伤。经鉴定，一名警察，损伤程度属轻伤二级。
【法官说法】叶县人民法院刑事审判庭 员额法官 李柯
2021年3月1日起实施的《中华人民共和国刑法修正案（十一）》第31条，对暴力袭警犯罪的条款进行修订，即规定了“暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。”
袭警行为从作为妨害公务罪的从重处罚情节到修改为独立罪名，体现了刑法维护警察权威，捍卫警察人身安全和尊严的价值导向，鲜明的表现了立法对暴力袭警行为从严惩治的态度。
对正在依法执行职务的民警实施下列行为的，属于刑法规定的“暴力袭击正在依法执行职务的人民警察”：
1.实施撕咬、踢打、抱摔、投掷等，对民警人身进行攻击的；
2.实施打砸、毁坏、抢夺民警正在使用的警用车辆、警械等警用装备，对民警人身进行攻击的。
大李、小王、小李以踢踹、撕打等暴力方式，袭击正在依法执行职务的人民警察，其行为均已构成袭警罪，且属二人以上共同故意犯罪。
在共同犯罪中，大李起主要作用，是主犯；小王、小李起辅助作用，是从犯，依法应当从轻处罚。被告人大李有前科，酌情从重处罚。三人到案后如实供述自己的罪行，有坦白情节，且自愿认罪，可从轻处罚。三人赔偿被害人损失，取得被害人谅解，可酌情从轻处罚。
大李犯袭警罪判处有期徒刑一年。
小王犯袭警罪判处有期徒刑六个月。
小李犯袭警罪判处拘役六个月。
【法条链接】《中华人民共和国刑法》第二百七十七条第五款
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。
第二十五条 共同犯罪是指以二人以上共同行为作为犯罪构成要件的犯罪，其犯罪主体必须是二人以上且具有共同的犯罪行为，一人不能单独构成此罪。共同犯罪对于主犯应当按照其全部犯罪处罚，对于从犯应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
第二十六条 组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织，是犯罪集团。对组织、领导犯罪集团的首要分子，按照集团所犯的全部罪行处罚。
第二十七条 在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
【法官说法】叶县人民法院刑事审判庭 员额法官 李柯
2021年3月1日起实施的《中华人民共和国刑法修正案（十一）》第31条，对暴力袭警犯罪的条款进行修订，即规定了“暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。”
袭警行为从作为妨害公务罪的从重处罚情节到修改为独立罪名，体现了刑法维护警察权威，捍卫警察人身安全和尊严的价值导向，鲜明的表现了立法对暴力袭警行为从严惩治的态度。
对正在依法执行职务的民警实施下列行为的，属于刑法规定的“暴力袭击正在依法执行职务的人民警察”：
1.实施撕咬、踢打、抱摔、投掷等，对民警人身进行攻击的；
2.实施打砸、毁坏、抢夺民警正在使用的警用车辆、警械等警用装备，对民警人身进行攻击的。
大李、小王、小李以踢踹、撕打等暴力方式，袭击正在依法执行职务的人民警察，其行为均已构成袭警罪，且属二人以上共同故意犯罪。
在共同犯罪中，大李起主要作用，是主犯；小王、小李起辅助作用，是从犯，依法应当从轻处罚。被告人大李有前科，酌情从重处罚。三人到案后如实供述自己的罪行，有坦白情节，且自愿认罪，可从轻处罚。三人赔偿被害人损失，取得被害人谅解，可酌情从轻处罚。
大李犯袭警罪判处有期徒刑一年。
小王犯袭警罪判处有期徒刑六个月。
小李犯袭警罪判处拘役六个月。
【法条链接】《中华人民共和国刑法》第二百七十七条第五款
暴力袭击正在依法执行职务的人民警察的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；使用枪支、管制刀具，或者以驾驶机动车撞击等手段，严重危及其人身安全的，处三年以上七年以下有期徒刑。
第二十五条 共同犯罪是指以二人以上共同行为作为犯罪构成要件的犯罪，其犯罪主体必须是二人以上且具有共同的犯罪行为，一人不能单独构成此罪。共同犯罪对于主犯应当按照其全部犯罪处罚，对于从犯应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
第二十六条 组织、领导犯罪集团进行犯罪活动的或者在共同犯罪中起主要作用的，是主犯。三人以上为共同实施犯罪而组成的较为固定的犯罪组织，是犯罪集团。对组织、领导犯罪集团的首要分子，按照集团所犯的全部罪行处罚。
第二十七条 在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
不适合做领导的八字命理特征
不适合做领导的八字命理特征：
八字中偏官星太旺
??这种类型的人讲话有份量，具有反叛性，喜突破现状，敢作敢为，思想敏锐，喜欢独立，好胜心强，做事干脆果断，不拖泥带水，为人豪爽，正直无私，具有自我鞭策的冲激力。但他们爱为朋友护短的个性，很难公平地处理事务。因此，想要“变将为帅”，首先要养一些谨慎、稳重的性格，其次要学会“帮理不帮亲”；否则，还是老老实实当将好了。
八字中正印星太旺
??这种类型的人心性善良，沉稳镇静，仁慈端庄，富人情味。生性和善，重视人格的内涵与高尚气质的培养。大智若愚，思考力丰富，有随机应变的才能。不会做出残忍的事，也不喜欢看到残酷的事。但工作中因为他们太爱管事，对下属无微不至过了头。在大多数时候，属下有事必定赴汤蹈火，属下的工作必定细细过问；时间一长，不但自己累得昏天黑地，工作也不一定能做好。
八字中伤官星太旺
??伤官星旺的人虽然聪明但也自傲，太过以自我为中心。这就是伤官旺的人在职场中最明显的缺点。他们在考虑事情的时候只会考虑自己，而不会关心他人，更别说是做到换位思考了。在无法顾及到他人的时候，就别想自己可以获得同事的尊重和认可了。
八字中官星过旺
??正官是贵气之星，代表着管理约束力量，命局带正官星者，品行端正，举止磊落，心地善良，客观理性，知礼守法，重视纪但。到在这诸多优点之后，还有一个要命的缺点——遭遇对手，很少会想到迂回包抄、以退为进这些套路，而是会憋着劲往前冲，哪怕是撞到南墙也不回头。在这种个性的驱使下，撞个头破血流就一点都不奇怪了。如果要当个好领导，必须把自己的性子磨一磨，当领导须对属下负责，可不能一味意气用事。
不适合做领导的八字命理特征：
八字中偏官星太旺
??这种类型的人讲话有份量，具有反叛性，喜突破现状，敢作敢为，思想敏锐，喜欢独立，好胜心强，做事干脆果断，不拖泥带水，为人豪爽，正直无私，具有自我鞭策的冲激力。但他们爱为朋友护短的个性，很难公平地处理事务。因此，想要“变将为帅”，首先要养一些谨慎、稳重的性格，其次要学会“帮理不帮亲”；否则，还是老老实实当将好了。
八字中正印星太旺
??这种类型的人心性善良，沉稳镇静，仁慈端庄，富人情味。生性和善，重视人格的内涵与高尚气质的培养。大智若愚，思考力丰富，有随机应变的才能。不会做出残忍的事，也不喜欢看到残酷的事。但工作中因为他们太爱管事，对下属无微不至过了头。在大多数时候，属下有事必定赴汤蹈火，属下的工作必定细细过问；时间一长，不但自己累得昏天黑地，工作也不一定能做好。
八字中伤官星太旺
??伤官星旺的人虽然聪明但也自傲，太过以自我为中心。这就是伤官旺的人在职场中最明显的缺点。他们在考虑事情的时候只会考虑自己，而不会关心他人，更别说是做到换位思考了。在无法顾及到他人的时候，就别想自己可以获得同事的尊重和认可了。
八字中官星过旺
??正官是贵气之星，代表着管理约束力量，命局带正官星者，品行端正，举止磊落，心地善良，客观理性，知礼守法，重视纪但。到在这诸多优点之后，还有一个要命的缺点——遭遇对手，很少会想到迂回包抄、以退为进这些套路，而是会憋着劲往前冲，哪怕是撞到南墙也不回头。在这种个性的驱使下，撞个头破血流就一点都不奇怪了。如果要当个好领导，必须把自己的性子磨一磨，当领导须对属下负责，可不能一味意气用事。
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