#我的卡路里男孩# 今天是为康佳伟流泪的一天。你说你不知道自己人生的意义,许晶晶携全班同学告诉你。当一个人失去方向,身边有一个这样的朋友何其幸运;当一个人被爱滋养成长,会有多么强大的爱的力量。这让我想到,现实生活中就有这么一个男人,他在人生巅峰落入低谷时仍然在荆棘丛中开出了荆棘之花,一定是因为身边的家人、朋友吧
#国企资讯#坚守岗位 献礼国庆 |“抢”来的加班 累并快乐着
虽然已经工作了28年,但对平煤神马集团机械装备集团矿益公司职工史光民来说,今年是他第一次在国庆假期加班。只不过,这次加班是从10月2日开始。
10月1日当天,该公司和往年一样放了假,史光民和家人一起热热闹闹地过了他的46岁生日,也为祖国母亲送上了诚挚的祝福。
“能与祖国同一天生日,我是何其幸运!我祝愿祖国永远繁荣富强。”史光民说。
因订单增多、生产任务加大,该公司于10月1日傍晚通过微信群向所有职工发出国庆假期自愿加班的号召,群里响应者众多。
第二天早上,该公司一半职工带着洗漱用品,准时出现在公司门口,做好长期吃住在公司的准备,为公司准时交付订单贡献力量。其中也包括史光民。
提起假期加班,史光民说,这还是他主动报名“抢”来的。“报名的人实在太多了,领导决定只要一线职工,而且根据报名先后顺序定人员。” 史光民说。
假期加班还要“抢”?史光民的话也得到了该公司相关负责人的证实。“全公司100多名职工,基本上都报名要求假期加班了。”该公司相关负责人说。
史光民是该公司数字化车间编织线上的组长。在该公司还没有上马自动化生产设备之前,他的工作是将作为胶管骨架材料的钢丝交叉编织在一起,累不说,效率还低。
2020年开始,该公司陆续上马了自动化生产设备,除了上线,胶管生产线上的所有工序全部实现了自动化和智能化。
虽然史光民的工作比以前轻松许多,但是依然不能掉以轻心。由于工艺的特殊性,设备运行时最怕机身过热,一旦超过一定的负荷,设备就需要停机,影响生产。
作为组长,史光民需要时刻关注所有设备的运行情况,出现异常及时处理,一个班下来常常忙得喝不上一口水。
那为什么还要“抢”着加班?面对记者的疑惑,史光民哈哈大笑,并反问:“你给自己家干活,会计较累不累吗?”
史光民所说的“家”就是自己的企业。1994年,史光民来到该公司工作,那时候的企业正红火,职工月工资在市里也能数得着。
可进入2000年,该公司生产经营举步维艰,史光民的工资也降到了历史低值。“最低的一个月印象中不到200元。”史光民回忆说。
该公司并没有坐以待毙,而是进行大刀阔斧的改革,于2002年全力推进全员持股,建立利益共享、风险共担的长效激励约束机制。
最终,该公司全员入股。史光民也是其中一员。
入股后,史光民的思想发生了巨大的转变。“每天工作都觉得是为了自己的家而干。干得多、干得好,家的效益就好,不仅能提高收入,还有分红。”史光民说。
近年来,企业发展渐渐驶向了快车道。去年,该公司实现销售收入1.17亿元,该公司的产品被评为河南省优质产品、河南省名牌产品、中国煤炭机械工业优质品牌产品。
为了进一步激发企业内生动力,该公司打破大锅饭,在一线实行计件工资。
“只要干活就有钱,大家都是抢着干。”史光民说。
史光民给记者简单算了笔账。编织线上共有8名职工,除了2名组长轮班巡线,其他6名职工分3个班工作,1个班2个人需要看4台设备。算下来,一天1个班,普通职工有200多元的计件工资。
“别看我们公司人少,但创造的价值可不小。今年,我们公司定了‘外销收入突破6000万元’的目标,全公司上下都攒着一股劲,为完成目标冲刺。所以,对我们而言,国庆假期加班,既以岗位坚守的形式为祖国母亲过生日,又展现了我们新时代劳动者的风采,心里特别高兴。”史光民说。
虽然已经工作了28年,但对平煤神马集团机械装备集团矿益公司职工史光民来说,今年是他第一次在国庆假期加班。只不过,这次加班是从10月2日开始。
10月1日当天,该公司和往年一样放了假,史光民和家人一起热热闹闹地过了他的46岁生日,也为祖国母亲送上了诚挚的祝福。
“能与祖国同一天生日,我是何其幸运!我祝愿祖国永远繁荣富强。”史光民说。
因订单增多、生产任务加大,该公司于10月1日傍晚通过微信群向所有职工发出国庆假期自愿加班的号召,群里响应者众多。
第二天早上,该公司一半职工带着洗漱用品,准时出现在公司门口,做好长期吃住在公司的准备,为公司准时交付订单贡献力量。其中也包括史光民。
提起假期加班,史光民说,这还是他主动报名“抢”来的。“报名的人实在太多了,领导决定只要一线职工,而且根据报名先后顺序定人员。” 史光民说。
假期加班还要“抢”?史光民的话也得到了该公司相关负责人的证实。“全公司100多名职工,基本上都报名要求假期加班了。”该公司相关负责人说。
史光民是该公司数字化车间编织线上的组长。在该公司还没有上马自动化生产设备之前,他的工作是将作为胶管骨架材料的钢丝交叉编织在一起,累不说,效率还低。
2020年开始,该公司陆续上马了自动化生产设备,除了上线,胶管生产线上的所有工序全部实现了自动化和智能化。
虽然史光民的工作比以前轻松许多,但是依然不能掉以轻心。由于工艺的特殊性,设备运行时最怕机身过热,一旦超过一定的负荷,设备就需要停机,影响生产。
作为组长,史光民需要时刻关注所有设备的运行情况,出现异常及时处理,一个班下来常常忙得喝不上一口水。
那为什么还要“抢”着加班?面对记者的疑惑,史光民哈哈大笑,并反问:“你给自己家干活,会计较累不累吗?”
史光民所说的“家”就是自己的企业。1994年,史光民来到该公司工作,那时候的企业正红火,职工月工资在市里也能数得着。
可进入2000年,该公司生产经营举步维艰,史光民的工资也降到了历史低值。“最低的一个月印象中不到200元。”史光民回忆说。
该公司并没有坐以待毙,而是进行大刀阔斧的改革,于2002年全力推进全员持股,建立利益共享、风险共担的长效激励约束机制。
最终,该公司全员入股。史光民也是其中一员。
入股后,史光民的思想发生了巨大的转变。“每天工作都觉得是为了自己的家而干。干得多、干得好,家的效益就好,不仅能提高收入,还有分红。”史光民说。
近年来,企业发展渐渐驶向了快车道。去年,该公司实现销售收入1.17亿元,该公司的产品被评为河南省优质产品、河南省名牌产品、中国煤炭机械工业优质品牌产品。
为了进一步激发企业内生动力,该公司打破大锅饭,在一线实行计件工资。
“只要干活就有钱,大家都是抢着干。”史光民说。
史光民给记者简单算了笔账。编织线上共有8名职工,除了2名组长轮班巡线,其他6名职工分3个班工作,1个班2个人需要看4台设备。算下来,一天1个班,普通职工有200多元的计件工资。
“别看我们公司人少,但创造的价值可不小。今年,我们公司定了‘外销收入突破6000万元’的目标,全公司上下都攒着一股劲,为完成目标冲刺。所以,对我们而言,国庆假期加班,既以岗位坚守的形式为祖国母亲过生日,又展现了我们新时代劳动者的风采,心里特别高兴。”史光民说。
我是失忆了吗,忙到忘记了这里还有个微博小号,翻着以前的微博完全想不起来发的内容,真是年纪大了脑子不够用了,这两年来发生了很多事遇到了一些人,经历了社会的毒打早已不是读书时候的我了,时间真的过的很快,大学的生活还历历在目,却是要奔三的年纪了,谁都不想长大,谁还不是一样被逼的,要重新开始记录生活了,给生活加点糖吧,身边来了一个活泼开朗很优秀的弟弟,我何其幸运,故事很长慢慢说吧~
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