【济南市历城区人民法院公开招聘聘用制法官助理公告】
根据工作需要，济南市历城区人民法院现委托济南邦得人力资源有限公司面向社会公开招聘聘用制法官助理。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正的原则，通过笔试、面试、考察等环节，严格考核，择优录用。
二、招聘岗位及数量
聘用制法官助理：15名
三、报名资格条件
（一）资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，具有良好的政治、业务素质，品行端正；
3.年龄在30周岁以下（1992年3月29日以后出生）；
4.法学（法律）类专业本科及以上学历（已取得相应学历毕业证书），有法院工作经历者优先录用；
5.通过国家统一法律职业资格考试，取得《法律职业资格证书》（A证）；
6.具备正常履行职位职责的身体条件和心理素质，无传染病和其它遗传病史。
（二）有下列情形之一的，不得报名：
1.曾受过刑事、行政处罚或纪律处分的;
2.曾被开除公职或被辞退的；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;
4.受处分期间或者未满影响期限的；
5.失信被执行人被实施联合惩戒的；
6.父母、配偶在历城辖区内的律师事务所担任合伙人或者设立人；父母、配偶、兄弟姐妹在历城辖区内以律师身份担任诉讼代理人、辩护人，或者为诉讼案件当事人提供其他有偿法律服务的；
7.有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的人员在历城法院工作的；
8.法律、法规规定的其他不宜在相应岗位上工作的情形。
四、招聘程序
（一）信息发布
通过济南人才网（https://t.cn/A6clSzXU）济南邦得人力资源有限公司（https://t.cn/E61HRPR）发布招聘公告。
（二）报名时间及方式
1.报名时间：2022年3月29日至https://t.cn/A66pKenY 。
2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式进行。应聘人员自行登陆济南邦得人力资源有限公司官方网站《在线求职》栏报名登记，报名登记时须填写清楚“应聘单位”及“应聘职位”（“应聘单位”处填写“历城区人民法院”，“应聘职位”处填写“聘用制法官助理岗”）。
（三）资格审查
报名提交成功后，请将资格审查资料于https://t.cn/A66pKenY 前发送至邮箱：bangdezhaopin2008@163.com，邮件主题统一按照“报考岗位+考生姓名+手机号码”格式命名。
应聘人员须提供的资格审查材料主要有：
(1)《公开招聘聘用制法官助理报名表》电子扫描件一份（需粘贴本人近照，详见附件1）；
(2)《诚信承诺书》（附件2）须打印签字扫描1份；
(3)学历、学位证书扫描件1份（无学位可不提供）；
(4)《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件一份（学信网https://t.cn/RXmzUGK查询并打印），留学归国人员须提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件扫描件1份；
(5)《法律职业资格证书》（A证）扫描件1份；
(6)有效二代身份证原件扫描件1份（请将身份证正反面扫描至一面）；
(7)有工作单位的人员需提供单位同意报考的证明（加盖公章电子扫描件一份）；
(8)其它专长证明文件原件扫描件1份（若有可提供）；
(9)应聘人员相关证件原件遗失，须发证机构出具证明。
未进行网上报名只发送资格审查资料或网上报名但未发送资格审查资料者一律不予进行资格审查；在资格审查规定时间内，材料不全者，取消应聘资格；未通过资格审查者，应聘材料不予退回，考试不再通知；应聘资料将做好保密工作。
（四）查询资格审查结果
2022年4月8日，报考人员到报名网站查询资格审查结果。本次资格审查统一采用线上资格审查方式进行。资格审查结束后，将通过电话或网站方式统一公布资格审查合格人员名单。
对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，报考者需诚信报考，不得弄虚作假，任何环节发现资格条件不符合的，立即取消报考或聘用资格。
（五）打印准考证
通过资格审查的报考人员，打印准考证时间另行电话通 知。
（六）测试
1.笔试。为撰写法律文书测试，满分70分。
2.面试。根据笔试成绩，按照1:2的比例，从高分到低分排名，确定30人参加面试，满分30分。达不到计划招聘比例的，按实有人数确定进入面试人选。
按照综合成绩（笔试与面试成绩之和）从高分到低分排名，确定15名进入体检和考察人选。
（七）体检
体检由招聘单位组织，在指定医院进行，费用由拟录用人员承担。体检不合格者不予录用，空缺职位按照综合成绩排名从高到低依次递补。
体检的具体时间地点另行通知。
（八）考察
对体检合格者，由招聘单位组织考察，主要考察拟录用人员的思想政治品德、道德品质、遵规守纪意识、综合能力与现实表现情况以及与报考岗位的匹配度等有关内容，由原工作单位或户籍所在地（居住地）派出所、街道出具相关证明。
（九）公示
对考察合格者，在邦得公司网站进行公示，公示期3天。
（十）聘用
公示期满后，没有问题的，予以聘用，聘用人员培训考核期3个月，培训期满，考核合格的，由第三方人力资源服务机构与拟被聘用人员签订劳动合同。
五、待遇保障
聘用制法官助理签订劳动合同后按基本工资、岗位工资和工龄工资相结合的计薪方法，每年年底进行绩效考核，发放绩效奖金。每月工资4330元（含个人承担的社会保险及住房公积金），缴纳“五险一金”。统一配发制服，提供工作餐。每年组织健康查体，提供集体宿舍（非济南市历城区、历下区、市中区、天桥区、槐荫区户口且在以上五区无固定居所的）。
六、纪律监督
1.由于处于疫情防控期间，请报考人员先完成网上报名和发送资格审查资料的工作，笔试和面试时间将另行通知。
2.在招聘考试期间，如不按时参加报名、资格审查、考试、体检、办理有关手续者，视为自动弃权；如有作弊、违纪、弄虚作假等行为，取消聘用资格。
3.所有应聘人员报名资料均不予退还，由济南邦得人力资源有限公司保管并做好保密工作。
4.在招聘过程中，资格审查贯彻全过程，严格执行人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，取消聘用资格，并追究有关人员责任，济南市历城区人民法院监察室对招聘工作全程监督。
七、其它事项
济南市历城区人民法院地址：济南市化纤厂路5号。
咨询电话： 0531-87081655，0531-89939127
济南市历城区人民法院
2022年3月29日
根据工作需要，济南市历城区人民法院现委托济南邦得人力资源有限公司面向社会公开招聘聘用制法官助理。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正的原则，通过笔试、面试、考察等环节，严格考核，择优录用。
二、招聘岗位及数量
聘用制法官助理：15名
三、报名资格条件
（一）资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.拥护中国共产党的领导，拥护党的路线方针政策，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，具有良好的政治、业务素质，品行端正；
3.年龄在30周岁以下（1992年3月29日以后出生）；
4.法学（法律）类专业本科及以上学历（已取得相应学历毕业证书），有法院工作经历者优先录用；
5.通过国家统一法律职业资格考试，取得《法律职业资格证书》（A证）；
6.具备正常履行职位职责的身体条件和心理素质，无传染病和其它遗传病史。
（二）有下列情形之一的，不得报名：
1.曾受过刑事、行政处罚或纪律处分的;
2.曾被开除公职或被辞退的；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;
4.受处分期间或者未满影响期限的；
5.失信被执行人被实施联合惩戒的；
6.父母、配偶在历城辖区内的律师事务所担任合伙人或者设立人；父母、配偶、兄弟姐妹在历城辖区内以律师身份担任诉讼代理人、辩护人，或者为诉讼案件当事人提供其他有偿法律服务的；
7.有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系的人员在历城法院工作的；
8.法律、法规规定的其他不宜在相应岗位上工作的情形。
四、招聘程序
（一）信息发布
通过济南人才网（https://t.cn/A6clSzXU）济南邦得人力资源有限公司（https://t.cn/E61HRPR）发布招聘公告。
（二）报名时间及方式
1.报名时间：2022年3月29日至https://t.cn/A66pKenY 。
2.报名方式：本次招聘采取网上报名方式进行。应聘人员自行登陆济南邦得人力资源有限公司官方网站《在线求职》栏报名登记，报名登记时须填写清楚“应聘单位”及“应聘职位”（“应聘单位”处填写“历城区人民法院”，“应聘职位”处填写“聘用制法官助理岗”）。
（三）资格审查
报名提交成功后，请将资格审查资料于https://t.cn/A66pKenY 前发送至邮箱：bangdezhaopin2008@163.com，邮件主题统一按照“报考岗位+考生姓名+手机号码”格式命名。
应聘人员须提供的资格审查材料主要有：
(1)《公开招聘聘用制法官助理报名表》电子扫描件一份（需粘贴本人近照，详见附件1）；
(2)《诚信承诺书》（附件2）须打印签字扫描1份；
(3)学历、学位证书扫描件1份（无学位可不提供）；
(4)《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件一份（学信网https://t.cn/RXmzUGK查询并打印），留学归国人员须提交教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件扫描件1份；
(5)《法律职业资格证书》（A证）扫描件1份；
(6)有效二代身份证原件扫描件1份（请将身份证正反面扫描至一面）；
(7)有工作单位的人员需提供单位同意报考的证明（加盖公章电子扫描件一份）；
(8)其它专长证明文件原件扫描件1份（若有可提供）；
(9)应聘人员相关证件原件遗失，须发证机构出具证明。
未进行网上报名只发送资格审查资料或网上报名但未发送资格审查资料者一律不予进行资格审查；在资格审查规定时间内，材料不全者，取消应聘资格；未通过资格审查者，应聘材料不予退回，考试不再通知；应聘资料将做好保密工作。
（四）查询资格审查结果
2022年4月8日，报考人员到报名网站查询资格审查结果。本次资格审查统一采用线上资格审查方式进行。资格审查结束后，将通过电话或网站方式统一公布资格审查合格人员名单。
对应聘人员的资格审查贯穿招聘工作全过程，报考者需诚信报考，不得弄虚作假，任何环节发现资格条件不符合的，立即取消报考或聘用资格。
（五）打印准考证
通过资格审查的报考人员，打印准考证时间另行电话通 知。
（六）测试
1.笔试。为撰写法律文书测试，满分70分。
2.面试。根据笔试成绩，按照1:2的比例，从高分到低分排名，确定30人参加面试，满分30分。达不到计划招聘比例的，按实有人数确定进入面试人选。
按照综合成绩（笔试与面试成绩之和）从高分到低分排名，确定15名进入体检和考察人选。
（七）体检
体检由招聘单位组织，在指定医院进行，费用由拟录用人员承担。体检不合格者不予录用，空缺职位按照综合成绩排名从高到低依次递补。
体检的具体时间地点另行通知。
（八）考察
对体检合格者，由招聘单位组织考察，主要考察拟录用人员的思想政治品德、道德品质、遵规守纪意识、综合能力与现实表现情况以及与报考岗位的匹配度等有关内容，由原工作单位或户籍所在地（居住地）派出所、街道出具相关证明。
（九）公示
对考察合格者，在邦得公司网站进行公示，公示期3天。
（十）聘用
公示期满后，没有问题的，予以聘用，聘用人员培训考核期3个月，培训期满，考核合格的，由第三方人力资源服务机构与拟被聘用人员签订劳动合同。
五、待遇保障
聘用制法官助理签订劳动合同后按基本工资、岗位工资和工龄工资相结合的计薪方法，每年年底进行绩效考核，发放绩效奖金。每月工资4330元（含个人承担的社会保险及住房公积金），缴纳“五险一金”。统一配发制服，提供工作餐。每年组织健康查体，提供集体宿舍（非济南市历城区、历下区、市中区、天桥区、槐荫区户口且在以上五区无固定居所的）。
六、纪律监督
1.由于处于疫情防控期间，请报考人员先完成网上报名和发送资格审查资料的工作，笔试和面试时间将另行通知。
2.在招聘考试期间，如不按时参加报名、资格审查、考试、体检、办理有关手续者，视为自动弃权；如有作弊、违纪、弄虚作假等行为，取消聘用资格。
3.所有应聘人员报名资料均不予退还，由济南邦得人力资源有限公司保管并做好保密工作。
4.在招聘过程中，资格审查贯彻全过程，严格执行人事工作纪律，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，取消聘用资格，并追究有关人员责任，济南市历城区人民法院监察室对招聘工作全程监督。
七、其它事项
济南市历城区人民法院地址：济南市化纤厂路5号。
咨询电话： 0531-87081655，0531-89939127
济南市历城区人民法院
2022年3月29日
【#迎接二十大 优化法治化营商环境 服务保障高质量发展# 青山区人民检察院：精准发力优化法治化营商环境】青山区辖区内集中了全市90%以上的金融企业。随着近年来金融类案件发案率不断攀升，青山区人民检察院聚焦主责主业，主动将金融检察工作放在优化法治化营商环境大局中精准发力，在自治区率先探索成立金融检察工作站，开展金融检察相关工作，护航地区金融安全。
优化金融检察服务，助力打造优质营商环境。与中国人民银行包头市中心支行、中国银保监会包头监管分局联合在包头银行业协会设立金融检察工作站，签订了《关于在青山区金融系统建立协作工作机制的实施方案》，派驻专人驻点咨询。双方定期召开联席会议，通报《金融类案件态势分析报告》，并在法律规定的框架内和保密规定允许的情况下可实现信息共享，打通了沟通交流渠道。同时，对办理的案件进行分析，归纳总结案件特点、规律、存在的问题，及时向金融机构提供法律服务。截至目前，共提供金融检察业务咨询解答190余次。
立足法律监督主责主业，维护经济社会稳定发展。保持打击金融犯罪的高压态势，依法惩治危害金融安全犯罪，妥善办理了一批涉及面广、影响重大的金融领域犯罪案件，有效保障金融市场健康有序发展。充分运用提请抗诉和再审检察建议的方式监督法院依法裁判，支持金融机构依法提起民事诉讼，跟踪起诉案件进展情况，对法院的诉讼、执行活动进行监督。
坚持立体防护，切实强化金融犯罪预防教育和金融安全警示教育。建立自治区首家智能化、多功能化金融安全教育防范基地，针对不同对象开展个性化警示教育，构筑起金融安全立体防护平台，累计接待各类人员12000余人。与辖区内银行、保险等金融企业联合开展警示教育活动，发布自治区基层检察机关首个《金融检察白皮书》，分析金融犯罪案件呈现的特点及反映的问题，并提出对策和建议。
坚持正确司法理念，保护企业与企业家合法权益。牢固树立“法治是最好的营商环境”理念，坚持客观公正立场，贯彻宽严相济刑事司法政策，准确区分涉民营企业金融类案件罪与非罪的界限，防止因适用法律不当影响民营企业发展。落实“少捕慎诉慎押”刑事司法政策，在办理案件过程中慎重妥善处理，加强分析研判，让民营企业家能够有底气、有心力全身心投入企业发展，为打造一流的法治化营商环境提供优质检察保障。
（记者：张燕青；通讯员：刘宇晨）
优化金融检察服务，助力打造优质营商环境。与中国人民银行包头市中心支行、中国银保监会包头监管分局联合在包头银行业协会设立金融检察工作站，签订了《关于在青山区金融系统建立协作工作机制的实施方案》，派驻专人驻点咨询。双方定期召开联席会议，通报《金融类案件态势分析报告》，并在法律规定的框架内和保密规定允许的情况下可实现信息共享，打通了沟通交流渠道。同时，对办理的案件进行分析，归纳总结案件特点、规律、存在的问题，及时向金融机构提供法律服务。截至目前，共提供金融检察业务咨询解答190余次。
立足法律监督主责主业，维护经济社会稳定发展。保持打击金融犯罪的高压态势，依法惩治危害金融安全犯罪，妥善办理了一批涉及面广、影响重大的金融领域犯罪案件，有效保障金融市场健康有序发展。充分运用提请抗诉和再审检察建议的方式监督法院依法裁判，支持金融机构依法提起民事诉讼，跟踪起诉案件进展情况，对法院的诉讼、执行活动进行监督。
坚持立体防护，切实强化金融犯罪预防教育和金融安全警示教育。建立自治区首家智能化、多功能化金融安全教育防范基地，针对不同对象开展个性化警示教育，构筑起金融安全立体防护平台，累计接待各类人员12000余人。与辖区内银行、保险等金融企业联合开展警示教育活动，发布自治区基层检察机关首个《金融检察白皮书》，分析金融犯罪案件呈现的特点及反映的问题，并提出对策和建议。
坚持正确司法理念，保护企业与企业家合法权益。牢固树立“法治是最好的营商环境”理念，坚持客观公正立场，贯彻宽严相济刑事司法政策，准确区分涉民营企业金融类案件罪与非罪的界限，防止因适用法律不当影响民营企业发展。落实“少捕慎诉慎押”刑事司法政策，在办理案件过程中慎重妥善处理，加强分析研判，让民营企业家能够有底气、有心力全身心投入企业发展，为打造一流的法治化营商环境提供优质检察保障。
（记者：张燕青；通讯员：刘宇晨）
《如何找离婚证据都有哪些-广州律师-广州越秀区律师事务所案件咨询收费-鑫霆律师》一、如何找离婚证据都有哪些 （一）结婚的证明材料（结婚证或婚姻登记机关证明）； （二）婚姻基础状况的证明材料。如经人介绍或包办买卖婚姻等证明材料； （三）婚后夫妻感情https://t.cn/A662d4E4 广州离婚律师
广州离婚咨询律师
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广州离婚官司律师
广州离婚律师事务所
广州知名离婚律师
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广州资深离婚律师
广州有名离婚律师
广州专业离婚律师
广州优秀离婚律师
广州十大离婚律师
广州解除离婚律师
广州离婚大律师
广州涉外离婚律师
广州离婚法律师
广州离婚诉讼律师
广州离婚家庭律师
广州离婚继承律师
广州离婚家事律师
广州免费离婚财产律师
广州无效离婚律师
广州可撤销离婚律师
广州离婚法律顾问律师
广州离婚见证律师
广州婚姻律师
广州婚姻纠纷律师
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广州无效婚姻律师
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广州婚姻法律顾问律师
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广州离婚后财产纠纷律师
广州离婚后损害责任纠纷律师
广州婚姻无效纠纷律师
广州撤销婚姻纠纷律师
广州夫妻财产约定纠纷律师
广州同居关系纠纷律师
广州同居关系析产纠纷律师
广州同居关系子女抚养纠纷律师
广州抚养纠纷律师
广州抚养费纠纷律师
广州变更抚养关系纠纷律师
广州扶养纠纷律师
广州扶养费纠纷律师
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广州赡养纠纷律师
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广州变更赡养关系纠纷律师
广州收养关系纠纷律师
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广州解除收养关系纠纷律师
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广州分家析产纠纷律师
广州婚前财产律师
广州婚后财产律师
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广州涉外离婚纠纷律师
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广州虚假离婚纠纷律师
广州离婚财产分割协议书
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