#无锡# 【实名羡慕！无锡这家企业全员涨薪，每月2500】临近年底，最让人兴奋的消息莫过于涨薪水了，在无锡就有这样一家企业，全员涨薪，1300多人每人每月涨2500元。

钟冠宇是帆软软件有限公司的一名新员工，毕业于河海大学的他，通过校园招聘入职帆软，成为了一名“新无锡人”。

就在11月底，他收到了来自企业人力资源部的一封薪资调整信，信中说明每一位帆软人的薪资从11月起普涨2500元每月，这是怎么回事呢？

这封致所有员工的公开信中写道：11月起所有正式员工的基础薪资，税前普涨2500元，包括当月新入职的员工和已经录取的正式员工，这一封毫无征兆的涨薪决定，让包括钟冠宇在内的所有人都感到不可置信。

帆软产品运营 钟冠宇：我是帆软的新员工，这次涨薪没想到也包括我们，帆软的薪资加上无锡的各种人才政策，让我觉得在无锡工作很幸福！

毕业于江南大学的蒋美玲也是通过校园招聘入职帆软，和其他企业不同，在帆软，同事们之间都互称同学，轻松、开放的氛围让工作变得更加得心应手。

帆软校园招聘团队 蒋美玲：我在帆软两年了，一直很喜欢这样的氛围，让我能够和公司共同成长和进步。

帆软软件是国内专业的大数据商业智能和分析平台提供商，连续多年在国内商业智能市场，占有率第一，凭借优秀的产品和服务，帆软的客户已超过14000家，覆盖233个细分行业。

目前，帆软总员工数超过了1300人，每人普涨2500元月薪，对于企业来说，无疑是一笔巨大的人力成本支出（emm...小编估算一下一年至少3900万！）。

帆软人力资源中心负责人 於桉培：我们做这个决策的时候也是经过了深思熟虑，基于对同学们劳动成果的尊重，我们选择把企业的利润和我们的员工们共享，共同成长，所以我们做了涨薪这样一个决定。

帆软每年在校园招聘上投入大量的精力，新入职的员工也是，以211、985应届毕业生为主，通过扁平化管理，模糊上下级观念，造就了开放、活跃的职场氛围。

因此，帆软也荣获由《互联网周刊》与eNet研究院颁布的“2020年度雇主”称号，奖项将在12月18日的第十八届中国互联网经济论坛上颁布。

帆软人力资源中心负责人 於桉培：帆软的企业文化是我们获评年度雇主的重要因素，一方面我们对于员工的薪资待遇，另一方面是我们的企业文化和工作氛围，以及我们完整的人事制度。（无锡博报）

今天的国家公祭日让我想起十几年前，我还是一名对外汉语教师。在和各国人打交道的时候，日本人占了不小的比例，他们一部分是企业高管，一部分是全职太太，还有一部分是留学生。
尽管我们一再被告知不谈历史，普通百姓都是无辜的，可有一次还是不知怎么还没上课就谈到了这段，没想到我的日本学生一口否认。
结果自然是我拍案而起据理力争，一番唇枪舌剑之后愤然离去，课都没上成，我差点被投诉。
当时脑子里想的就是，宁可工作吵没了，这件事也绝不能让步。
那时我还太年轻，如果这件事放到现在，我还是会这样做。

据《环球时报》综合报道，美国有线电视新闻网（CNN）21日发表预测性报道称，曾是2020年民主党总统参选人的杨安泽可能出任美国商务部部长一职。
  公开报道显示， 杨安泽是一名企业家，1975年出生在美国纽约州，父母都来自中国台湾。在退出总统竞选后，杨安泽今年2月以政治评论员的身份加入CNN。#点一咨询#
  应担任白宫办公厅主任的拜登助手罗恩∙克莱恩此前表示，第一批内阁成员的任命将于11月24日做出。