提问：我上一份在大厂的外包工作，一直业绩不错，但我提出离职那半个月一直在找工作没好好搞业绩，提出离职后领导一直挽留我，我暂时没找到工作，就留下来了。但过了一个礼拜领导跟我说我那半个月的业绩不合格，属于公司淘汰的标准。

这个标准是好几个月前的，且每个月都有不同的淘汰标准，按照本月标准我不符合淘汰标准，她不讲道理，非说几个月前的标准现在也在用。通过这种情况逼我离职或转岗，我就离职了。

这种情况可以申请劳动仲裁经济补偿吗？申请的话会对未来工作有影响吗？我找 hr 谈 她说补偿的话会给我写进背调标注我是被淘汰。

王盐：

你这真的是太年轻太天真……

算是「离职被挽留要不要留下来」的典型案例了。

你可以申请劳动仲裁，但这个过程本身就挺费时费力的，很多人到此耗不下去，最后也就不了了之了。

这个真的是个教训，以后要记牢啊。#微博新知博主#

上中学的时候，总有一种感觉，感觉自己会离开出生和成长的家乡，去很远的地方追寻自己想要的幸福。到底有多远，当时的我并没有任何概念。只是知道脑海中闪出一个很模糊的画面，那个地方隔着海洋，在海的另一方。又或者说那个地方很近海。那时候的我，觉得身边的人跟我的缘份都很浅，他们就像匆匆过客。出来工作后，想找个男性结婚。一直到中年，所遇见的每一个人，都让我有一种缘份很浅的感觉。事实上，我屈指一算，算出他们大多数人和我的缘份确实浅，也是生命中的过客。我远飞万里，来到异国，遇到不少人，但是仍旧像以往一样，让我自己觉得和他们缘浅。最后，我明白了原来我是和这个时代的世界缘份浅。

起因是潘说来找我玩儿，我说受了工作的气不想开车了，找跑腿接你去，然后我就被她骂了1个多点儿从7点多骂到9点她在车上就一直xxxx，人到了她说收拾收拾咱两找个地儿喝点？我拒绝，又被骂1个半点儿，妈的，我图啥？坐下来了，喝上了，就开始损我，你丫的转性呐现在这么粘人，怎么屁大点事儿还哭哭唧唧呢，你也该被送去挖野菜，喝呀，别盯着我看呀，那破班还上啥呀，那吊人死外面不更好？不是吧，你真爱他这人啊？爱咋咋的呗，你可别搞那不值钱的出啊，我更堵了，句句戳我心，血压直冲脑门子！