房地产的卖房市场大概率不会到来？

利率降到3点多了，房地产马上要变成卖方市场了！想得太简单了！房地产的卖方市场不会来了，因为买方越来越少。

买得起房基本都买了房，买不起房基本也买不起，不吃不喝收入都不够房钱。至于未来，现在人口出生断崖，不出10年很多城市房子都会严重过剩，房价膝盖斩都找不到买方！

聪明些的话，赶紧把手里多余房子处理了！#房价##房地产##房产#

一个优秀的管理者，即使不吃不喝、不睡觉，一天也只有24小时可供使用。若不能充分调动员工的积极性，让员工变成精兵强将，那么单靠管理者个人的力量，是不可能推动企业发展的。因此，管理者的工作重点应该是建设团队，让团队成员变得更优秀，这才是企业发展壮大的关键。

怎样才能让团队成员变得更优秀，让团队力量壮大呢？毫无疑问，答案是正确地用人，选好人，用好人，用对人，并让每个人都有强烈的团队意识，相互间保持协作与支持。同时，作为公司的最高领导者，要在中层管理者心中树立这样一种管理理念：带出一群精兵强将才是你应该做的事，表现自我、突出自我，忽视对员工进行培养，是不值得提倡的。这样，中层管理者们才不会以个人的业绩为荣，而是以他们各自团队的业绩糟糕为耻。
一个优秀的管理者不但要自己会打仗，更要让下属们都成为精兵强将，成为独当一面的人物，这样公司才会有希望。因此，管理者要努力把下属培养成人才，培养出一个有战斗力的团队，而不仅仅是追求个人业绩。在这方面，杰克·韦尔奇为广大管理者做出了一个榜样。

杰克·韦尔奇曾经说过：“我的主要工作是培养人才。我就像一个园丁，给公司750名高层管理人员浇水施肥。”管理者不仅要对企业和上级承担责任，还应该对下属负责，指导他们完成工作任务、帮助他们成长。当下属的能力不断提高，当他们变得越来越优秀时，团队的战斗力自然会提高，企业才会茁壮成长。

我家林林消费1️⃣0️⃣0️⃣0️⃣
左右不过一顿烤肉直接花了
都会想着省钱就一定有用 如果你一个月3000工资 就算你一个月不吃不喝也就是剩下三千而已
选择赛道很重要 你想要的是三千还是一万还是三万 取决你自己
别问我真的这么好挣吗
钱当然不会天上掉下来 我收到的每一个代理都因为能力和我的执行力付出的努力成为正比#慕诺[超话]##碧缇福美牙仪##Mos##慕诺##可末##悠塔##初黎##赫夫生医##索恩##慕诺##壹度##优梵##花黎##以芙evffi#