【独家|中泰证券迎新领导班子：王洪任党委书记 冯艺东任总经理】财联社10月20日电，据记者了解，中泰证券迎来新的领导班子：由王洪担任中泰证券党委书记，在履行相关程序后，将任董事长，冯艺东担任中泰证券总经理。根据公开信息，王洪、冯艺东均生于1972年，王洪曾任山东省国有资产投资控股有限公司党委副书记、总裁（契约化管理）；冯艺东2020年9月入职中泰证券，担任公司董事以及中泰国际董事长。今年10月初，山东省组织部就发布过干部任前公示，提及王洪、冯艺东拟任省管企业正职。（财联社记者 刘超凤）

李盈霖

云南股权管理公司党委副书记、副董事长、总经理

图片

1972年12月生，其长期在云南机场集团工作，从云南省大理航站（现云南机场集团大理机场）营运科科长逐渐成长为云南机场集团副总裁， 2019年6月升任云南联云集团党委书记、董事长。

自2022年6月起，李盈霖任云南省国有股权运营管理有限公司党委副书记、副董事长、总经理。

日本创新能力，为何丢失了？来看看，日本专家是怎么回答的

宫泽和正，SORAMITSU董事长兼总经理，曾是索尼公司的技术人员，研发了VAIO个人电脑，开创了电子支付服务Edy。离开索尼之后，他加入SORAMITSU，参与研发了全球首个央行数字货币系统——柬埔寨国家银行的“巴孔（Bakong）”。

他在接受日本媒体采访时表示：苹果公司创始人史蒂夫•乔布斯曾经这样描述便携式数字音乐播放器iPod诞生的背景。“iPod之所以能够存在，是因为日本企业创造并垄断了便携式音乐播放器市场，却未能开发出软件来”

日本企业曾有一个“必胜套路”，那就是把在国内竞争中胜出的产品加以改良后销往海外。

与之相对的，欧美企业则通过制定国际标准，在众多国家实现标准化、通用化，用法理标准掌握市场优势。进入水平分工时代以来，无论是事实标准还是法理标准，日本都没能妥善应对，从而失去了对市场的控制力。我认为这也是日本企业失败的一大原因。”

宫泽和正还表示，“在日本，很多大企业被过去的成功经验所束缚，很难进行重大的自我变革。而美国社会竞争残酷，如果不能适应时代变化，大企业也可能倒闭，或者丢失市场份额，或者被迫转变业态。这样可以促进市场的新陈代谢，催生初创企业。

此外，宫泽和正认为投资环境和税制问题也是日本企业创新能力和活力减退、丢失的重要原因。