【服务保障“三大攻坚战” 芜湖检察在行动】为深入贯彻省检察院关于开展大走访、大观摩、大展示、大评查、大落实、大拓展、大创新系列活动部署和市委关于“做好服务保障芜湖市‘三大攻坚战’”相关要求,11月7日上午,芜湖市人民检察院开展了以“服务保障‘三大攻坚战’检察在行动”为主题的检察开放日活动,邀请十六名全国、省、市人大代表、政协委员、市检察院“四员”和新闻媒体记者走进检察机关,为检察机关服务保障“三大攻坚战”建言献策。https://t.cn/EAvgzWT
2017年10月11日,芜湖市人民检察院机关青年工作委员会成立了。下面芜检君就给大家介绍一下吧。
【成立宗旨】 为进一步做好新形势下机关青年工作,全面加强组织建设,结合机关青年工作实际,依据《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》,参照《中国共产主义青年团章程》和团内组织工作的有关规定,成立青工委。
【机构性质】 机关青工委是市院党组领导下,负责市院机关青年工作的职能部门。机关青工委接受上级团组织(青工委)的指导。机关青工委以机关团支部为基础,以市院机关优秀青年干部为骨干,以45周岁以下检察干警为主体。
【组织机构】 机关青工委设主任1名、副主任1至3名和委员若干名。机关青工委下设6工作部门:综合指导部、业务交流工作部、志愿服务工作部、法制宣传与法律咨询工作部、文艺工作部、体育工作部。
【全体会议】 机关青工委实行民主集中制原则,重大问题由机关青工委全体委员会议民主讨论决定。全体委员会议由主任或指定的副主任召集,须有三分之二以上的委员出席方能召开,其决议须经参会的委员半数以上表决通过方为有效。
【主要职责】 机关青工委主要承担以下职责:
(一)贯彻落实中央、省、市委关于青年工作的方针政策,研究制定和组织实施本院青年工作规划,建立健全适应青年工作发展要求的领导、组织、工作、激励等方面的长效机制,团结带领青年完成各项工作任务。
(二)积极探索新形势下加强青年干警思想政治工作的方式方法,了解和掌握青年干警的思想状况,对青年工作和青年群体中的一些重大问题进行调研和分析,提出对策建议,为院党组决策提供服务。
(三)发现、培养和树立青年先进典型,组织开展青年人才的培养、评价、举荐、表彰、宣传等工作,建立健全促进青年干警成长成才的长效机制,积极为青年成长成才创造条件。
(四)发挥自身优势,精心策划、运作符合机关实际和青年特点的工作及活动,形成青工委特有或主导的工作项目和活动载体,打造有影响、有实效的青年工作品牌。
(五)发挥党联系青年的桥梁和纽带作用,认真倾听青年的意见和建议,热心帮助青年干警解决实际困难和问题,竭诚为青年干警办好事办实事。
(六)加强对本系统青年工作的指导和督促,加强同其他单位青年组织的交流与合作。
【工作制度】
(一)建立健全工作报告制度,机关青工委每年至少向院党组报告1次工作,委员应定期向全体委员会议或主任报告阶段性工作落实情况。
(二)青工委每年应对全市检察机关青年队伍状况开展综合调研,分析青年现状,有针对性地提出进一步做好青年工作的思路和建议。
(三) 建立委员履职管理考核制度,加强对委员履职情况的督促指导,对委员参加活动、联系青年、提出建议等情况予以记载。
(四) 适时组织委员开展青年工作专题培训,提升委员履职能力。
(五) 建立健全青年成长成才评价体系,对青年工作中表现突出的集体和个人,提请院党组予以表彰。
怎么样,大家看了之后是不是觉得咔咔的呢?
【成立宗旨】 为进一步做好新形势下机关青年工作,全面加强组织建设,结合机关青年工作实际,依据《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》,参照《中国共产主义青年团章程》和团内组织工作的有关规定,成立青工委。
【机构性质】 机关青工委是市院党组领导下,负责市院机关青年工作的职能部门。机关青工委接受上级团组织(青工委)的指导。机关青工委以机关团支部为基础,以市院机关优秀青年干部为骨干,以45周岁以下检察干警为主体。
【组织机构】 机关青工委设主任1名、副主任1至3名和委员若干名。机关青工委下设6工作部门:综合指导部、业务交流工作部、志愿服务工作部、法制宣传与法律咨询工作部、文艺工作部、体育工作部。
【全体会议】 机关青工委实行民主集中制原则,重大问题由机关青工委全体委员会议民主讨论决定。全体委员会议由主任或指定的副主任召集,须有三分之二以上的委员出席方能召开,其决议须经参会的委员半数以上表决通过方为有效。
【主要职责】 机关青工委主要承担以下职责:
(一)贯彻落实中央、省、市委关于青年工作的方针政策,研究制定和组织实施本院青年工作规划,建立健全适应青年工作发展要求的领导、组织、工作、激励等方面的长效机制,团结带领青年完成各项工作任务。
(二)积极探索新形势下加强青年干警思想政治工作的方式方法,了解和掌握青年干警的思想状况,对青年工作和青年群体中的一些重大问题进行调研和分析,提出对策建议,为院党组决策提供服务。
(三)发现、培养和树立青年先进典型,组织开展青年人才的培养、评价、举荐、表彰、宣传等工作,建立健全促进青年干警成长成才的长效机制,积极为青年成长成才创造条件。
(四)发挥自身优势,精心策划、运作符合机关实际和青年特点的工作及活动,形成青工委特有或主导的工作项目和活动载体,打造有影响、有实效的青年工作品牌。
(五)发挥党联系青年的桥梁和纽带作用,认真倾听青年的意见和建议,热心帮助青年干警解决实际困难和问题,竭诚为青年干警办好事办实事。
(六)加强对本系统青年工作的指导和督促,加强同其他单位青年组织的交流与合作。
【工作制度】
(一)建立健全工作报告制度,机关青工委每年至少向院党组报告1次工作,委员应定期向全体委员会议或主任报告阶段性工作落实情况。
(二)青工委每年应对全市检察机关青年队伍状况开展综合调研,分析青年现状,有针对性地提出进一步做好青年工作的思路和建议。
(三) 建立委员履职管理考核制度,加强对委员履职情况的督促指导,对委员参加活动、联系青年、提出建议等情况予以记载。
(四) 适时组织委员开展青年工作专题培训,提升委员履职能力。
(五) 建立健全青年成长成才评价体系,对青年工作中表现突出的集体和个人,提请院党组予以表彰。
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9月,芜湖市也发布了《芜湖市人民政府办公室关于进一步做好房地产工作保持房地产市场平稳健康发展的若干意见》(以下简称《意见》),意见在住房公积金贷款首付比例方面进行相关调整:购买首套房首付比例最低认为20%;购买改善型住房,首付比例调整为30;对已有2套住房的,不发放公积金贷款。楼市调控日趋严化,尽力促使楼市降温。那么,芜湖楼市在国庆期间究竟状况几何呢,各位看官且随我瞧瞧。https://t.cn/ROVHiFZ
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