“每个追求者都渴望成功，然而，还有比成功更宝贵的东西，这就是追求本身。我宁愿做一个未必成功的追求者，而不愿是一个不再追求的成功者。如果说成功是青春的一个梦，那么，追求即是青春本身，是一个人心灵年轻的最好证明。谁追求不止，谁就青春常在。一个人的青春是在他不再追求的那一天结束的。”
——周国平《灵魂只能独行》
——周国平《灵魂只能独行》
除了型录里常见的几位日本美式复古圈元老穿着演绎，Post Overalls新近更新了年轻店员的配搭。PO产品本身适配度是没问题的，处理好了叠穿过渡逻辑，就能穿出适合的自然感。年轻人能穿出Post Overalls另一种味道，图6-9是 年轻歌手 久世直輝 Naoki Kuze 的PO产品穿搭处理，呈现出直逼井上三太作品的阳刚洒脱感，略像洼冢洋介？
#PostOveralls#
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为什么年轻人不愿意加班？这问题本身就有问题，有谁爱加班？难道还有人喜欢加班不成？
当加班成了常态，那就不叫加班了。入职说好的加班会有加班费，从来没见过，问就是摊到绩效里了。
想问问绩效具体怎么算的？对不起每个月都不一样，里面具体含着啥除了财务谁也不知道。领导上下嘴皮子一碰，今天说加一项考核，每天要多完成80个量，明天说加一项考核，每天净工作时间要干够多长时间，达不到的统统加班。
于是加班成了常态，而且没有加班费，领导理由非常充分——你加班是因为你没完成考核任务，是你主动加班，不是我让你加班的。于是大家一边集体加班一边迷茫。
当加班成了常态，那就不叫加班了。入职说好的加班会有加班费，从来没见过，问就是摊到绩效里了。
想问问绩效具体怎么算的？对不起每个月都不一样，里面具体含着啥除了财务谁也不知道。领导上下嘴皮子一碰，今天说加一项考核，每天要多完成80个量，明天说加一项考核，每天净工作时间要干够多长时间，达不到的统统加班。
于是加班成了常态，而且没有加班费，领导理由非常充分——你加班是因为你没完成考核任务，是你主动加班，不是我让你加班的。于是大家一边集体加班一边迷茫。
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