【湖南三一职院顺应产业技术变革需求着力培养“灯塔工厂技术师”——一场源于“18号工厂”的变革】职业教育作为我国教育系统中的重要组成部分，为培养高素质技术技能人才、服务地方经济发展作出了重要贡献。
然而，近年来我国制造业迅速发展，对人才的需求也由单一的廉价劳动力向高端精密制造人才转变，此前的人才培养方式已无法适应目前的行业现状。
湖南三一职院顺应产业技术变革需求，着力破解人才培养和产业需求“两张皮”问题。
不一样的“灯塔工厂”
三一职院的人才培养改革，不能不提与其相距不远的“18号工厂”，变革的出发点正是这里。
“18号工厂”是三一职院的主办企业三一集团于2019年打造的工程机械行业首座智能化“灯塔工厂”。“灯塔工厂”，即工业4.0技术应用的最佳实践工厂，代表着全球智能制造的最高水平。
走进“18号工厂”，10万平方米的厂房里几乎没有工人，只有技术人员站在操作台前，紧盯着眼前的显示屏，不时按下指令按钮。虽然工人很少，但工厂里却呈现出一片忙碌的景象——
配备机器人视觉技术的等离子切割机切割不同形状的钢板，紧接着由机械手臂进行分拣，并抓取到不同的分装框中。分装完成后，自动运输机器人则把不同规格的钢板送到指定位置。
“凡是能用机器做的绝不用人来做，凡是能远程操作的绝不亲临一线做。”工厂负责人蒋庆彬介绍，“18号工厂”在业内首创无人下料、无人组对焊接等关键技术，每45分钟就能下线一台泵车，年产近万台。
目前，“18号工厂”已成为全球重工行业智能化程度最高、人均产值最高、单位能耗最低的工厂之一，被业界称为“最聪明的厂房”。
大刀阔斧的人才培养改革
在“18号工厂”建设的同时，三一职院根据人才新需求，大刀阔斧推进人才培养改革。
“我们现在完全按照‘灯塔工厂技术师’的标准在培养学生。”三一重工副总经理、三一职院校长胡江学说，学校培养的学生就是“灯塔工厂”所需要的人才。然而，这对高职院校来说，无疑是很大的挑战。
一方面，工程师的培养本属于本科院校的教学范畴，需要一批高水平师资。如何解决？
“事实上，我们学校的教师都是高水平的，不比一些本科院校差。”三一职院智能制造学院院长徐作栋表示，近几年学校大力引进博导、教授，以及清华大学等知名高校的博士。
不仅如此，三一职院还与三一集团、湖南大学联合成立了“灯塔工厂”人才培养领导小组、工作小组和专家委员会，创建了“双师—工程师—科研大师”的“三师”教学团队，中国工程院院士、湖南大学教授王耀南还在该校成立了院士工作站。
另一方面，要培养“工程师”，不仅要培养其操控智能机器人的技术，还必须使其具备编程、维修、运营等综合能力。
“我们探索出了一条‘灯塔工厂技术师’的人才培养之路。”三一职院副校长邓秋香介绍，学校构建了“训练—历练—淬炼”三阶段过关式螺旋进阶教学模式。该模式通过校内实训基地、企业车间课堂、研究院（所）等，不仅培养学生的专业能力，也培养学生的协同创新及数字化工具应用能力，全局化、系统化等综合能力，还能塑造学生的核心价值观。
点亮未来的“灯塔”
三一集团的技术工人一度达到8万名，然而不到10年，该集团工人已减少到2.6万名，未来两三年内，人数将进一步大幅减至3000名。实际上，以三一重工为代表的工程机械企业正布局建设几十座“灯塔工厂”，这意味着这些企业绝大部分岗位将被智能机器人所代替。
目前，很多高职院校培养的工程机械人才仍然是传统技术应用型人才，这势必会造成人才供给与市场需求之间的结构性失衡和资源错配。三一重工在我国乃至世界制造业领域智能制造和数字化方面走在前列，因此三一职院在抢抓智能制造风口、推动产教研深度融合方面有着“近水楼台先得月”的天然优势。
如何点亮未来的“灯塔”？
“职业院校办学必须要提高前瞻性，及时转型。”胡江学说，“要解决办学滞后于产业发展这一问题，核心在于全面深化产教融合，而产教融合的核心，在于让行业企业成为重要办学主体。如此，才能真正促进教育链、人才链与产业链、创新链有效衔接，实现毕业生与市场无缝对接。”
胡江学还建议，应让行业协会、头部企业牵头组建具有鲜明行业特征的产教融合联盟，并明确其主体地位，充分发挥联盟的引领带动作用，方能真正促进校企深度合作，推动行业与教育深度融合，进而破解人才培养和产业需求“两张皮”问题，实现满盘皆活。（本报记者 徐鹏 阳锡叶 通讯员 贺良）
然而，近年来我国制造业迅速发展，对人才的需求也由单一的廉价劳动力向高端精密制造人才转变，此前的人才培养方式已无法适应目前的行业现状。
湖南三一职院顺应产业技术变革需求，着力破解人才培养和产业需求“两张皮”问题。
不一样的“灯塔工厂”
三一职院的人才培养改革，不能不提与其相距不远的“18号工厂”，变革的出发点正是这里。
“18号工厂”是三一职院的主办企业三一集团于2019年打造的工程机械行业首座智能化“灯塔工厂”。“灯塔工厂”，即工业4.0技术应用的最佳实践工厂，代表着全球智能制造的最高水平。
走进“18号工厂”，10万平方米的厂房里几乎没有工人，只有技术人员站在操作台前，紧盯着眼前的显示屏，不时按下指令按钮。虽然工人很少，但工厂里却呈现出一片忙碌的景象——
配备机器人视觉技术的等离子切割机切割不同形状的钢板，紧接着由机械手臂进行分拣，并抓取到不同的分装框中。分装完成后，自动运输机器人则把不同规格的钢板送到指定位置。
“凡是能用机器做的绝不用人来做，凡是能远程操作的绝不亲临一线做。”工厂负责人蒋庆彬介绍，“18号工厂”在业内首创无人下料、无人组对焊接等关键技术，每45分钟就能下线一台泵车，年产近万台。
目前，“18号工厂”已成为全球重工行业智能化程度最高、人均产值最高、单位能耗最低的工厂之一，被业界称为“最聪明的厂房”。
大刀阔斧的人才培养改革
在“18号工厂”建设的同时，三一职院根据人才新需求，大刀阔斧推进人才培养改革。
“我们现在完全按照‘灯塔工厂技术师’的标准在培养学生。”三一重工副总经理、三一职院校长胡江学说，学校培养的学生就是“灯塔工厂”所需要的人才。然而，这对高职院校来说，无疑是很大的挑战。
一方面，工程师的培养本属于本科院校的教学范畴，需要一批高水平师资。如何解决？
“事实上，我们学校的教师都是高水平的，不比一些本科院校差。”三一职院智能制造学院院长徐作栋表示，近几年学校大力引进博导、教授，以及清华大学等知名高校的博士。
不仅如此，三一职院还与三一集团、湖南大学联合成立了“灯塔工厂”人才培养领导小组、工作小组和专家委员会，创建了“双师—工程师—科研大师”的“三师”教学团队，中国工程院院士、湖南大学教授王耀南还在该校成立了院士工作站。
另一方面，要培养“工程师”，不仅要培养其操控智能机器人的技术，还必须使其具备编程、维修、运营等综合能力。
“我们探索出了一条‘灯塔工厂技术师’的人才培养之路。”三一职院副校长邓秋香介绍，学校构建了“训练—历练—淬炼”三阶段过关式螺旋进阶教学模式。该模式通过校内实训基地、企业车间课堂、研究院（所）等，不仅培养学生的专业能力，也培养学生的协同创新及数字化工具应用能力，全局化、系统化等综合能力，还能塑造学生的核心价值观。
点亮未来的“灯塔”
三一集团的技术工人一度达到8万名，然而不到10年，该集团工人已减少到2.6万名，未来两三年内，人数将进一步大幅减至3000名。实际上，以三一重工为代表的工程机械企业正布局建设几十座“灯塔工厂”，这意味着这些企业绝大部分岗位将被智能机器人所代替。
目前，很多高职院校培养的工程机械人才仍然是传统技术应用型人才，这势必会造成人才供给与市场需求之间的结构性失衡和资源错配。三一重工在我国乃至世界制造业领域智能制造和数字化方面走在前列，因此三一职院在抢抓智能制造风口、推动产教研深度融合方面有着“近水楼台先得月”的天然优势。
如何点亮未来的“灯塔”？
“职业院校办学必须要提高前瞻性，及时转型。”胡江学说，“要解决办学滞后于产业发展这一问题，核心在于全面深化产教融合，而产教融合的核心，在于让行业企业成为重要办学主体。如此，才能真正促进教育链、人才链与产业链、创新链有效衔接，实现毕业生与市场无缝对接。”
胡江学还建议，应让行业协会、头部企业牵头组建具有鲜明行业特征的产教融合联盟，并明确其主体地位，充分发挥联盟的引领带动作用，方能真正促进校企深度合作，推动行业与教育深度融合，进而破解人才培养和产业需求“两张皮”问题，实现满盘皆活。（本报记者 徐鹏 阳锡叶 通讯员 贺良）
你们有过被人丢垃圾在门口的经历吗？我从2016年租房子到现在，从来没有过遇到过被丢垃圾在门口的事情。
今晚送我朋友回家的时候，他住的是公寓，房子是我介绍的，今天刚搬过来，因为原本的房子漏水，所以被安排住在其他房间。
房间门是密码锁，因为明天还要搬房子，所以暂时住的房子，密码锁的密码是这两天的暂时密码。但就在我送朋友回去的时候，发现我们进不了门，真的很可笑。去管理社区问，他们说是临时密码，时效只有两个小时，那早不说呢，发的截图上可是显示时效两天。
况且在他门口还有一袋垃圾，我朋友今下午都没在房间，门口有垃圾，我真笑了，被丢垃圾还真是头一次，周围的邻居住户十一点多在哪里大声吵，听声音是几个女生，这素质真的是没法说了。
我朋友脾气较好，没有计较，但我的脾气可就很不好了，我顿时就给负责人一顿怼。本来入住时间就因为很多原因，他们一拖再拖，今晚进不去被关在门外，第一时间打了好几个电话还没打通，发消息也不回，非得去管理社区找才能解决问题，找入住体验可谓是差到了极点。房子是我介绍的，但我真有点后悔了。。。
今晚送我朋友回家的时候，他住的是公寓，房子是我介绍的，今天刚搬过来，因为原本的房子漏水，所以被安排住在其他房间。
房间门是密码锁，因为明天还要搬房子，所以暂时住的房子，密码锁的密码是这两天的暂时密码。但就在我送朋友回去的时候，发现我们进不了门，真的很可笑。去管理社区问，他们说是临时密码，时效只有两个小时，那早不说呢，发的截图上可是显示时效两天。
况且在他门口还有一袋垃圾，我朋友今下午都没在房间，门口有垃圾，我真笑了，被丢垃圾还真是头一次，周围的邻居住户十一点多在哪里大声吵，听声音是几个女生，这素质真的是没法说了。
我朋友脾气较好，没有计较，但我的脾气可就很不好了，我顿时就给负责人一顿怼。本来入住时间就因为很多原因，他们一拖再拖，今晚进不去被关在门外，第一时间打了好几个电话还没打通，发消息也不回，非得去管理社区找才能解决问题，找入住体验可谓是差到了极点。房子是我介绍的，但我真有点后悔了。。。
8月收官，今天是8月最后一个交易日，惨淡收场。
截止收盘，上证指数下跌0.78%，深证成指下跌1.29%，创业板大跌1.6%。
两市有超过4100只个股下跌，全天合计成交量一万亿元，北向资金净流入79亿元。
今天对8月行情做一个回顾和总结，看看8月各个主要指数的涨跌情况：
上证：下跌1.57% ； 深证：下跌3.68%； 创业板：下跌2.57%；
国证2000：下跌4.79%； 上证50：下跌1.09%
8月15日的复盘分析中，我对国证2000（399303）和中证50（000016）指数做了对比分析（可以会看当时内容）：
“很明显，一个已经在高位，一个明显在底部；高位做头，低位做底已经越来越明显；而最近快速的板块轮动，资金高低切也越来越明显！我们通常讲不要“追涨杀跌”，你能明白吗？”
今天回头来看，确实是跌的最惨的指数。我认为仅靠概念炒作的一大堆垃圾股们，将踏上漫长的下跌路。 国证2000，还有很长的下跌路要走。
8月的A股行情，我的预判是整体震荡，不会有大的行情出现，所以操作思路是控制仓位，短线轻大盘重个股，中长线底仓持股，耐心等待继续低吸加仓的机会。
截至今天，我的个人账户8月收益率跑赢90%以上的人（截图为证），其实从账户的收益来看并不多，但让我惊讶的是收益率确跑赢了这么多人!充分说明了整个8月，赚钱效应特别差，可能空仓观望，不交易的都能跑赢市场绝大部分人吧？！[允悲][允悲]
当然，短线来看，这两天下跌过于惨烈，明天，进入9月的第一个交易日，或许会迎来开门红也有可能。即使反弹过后还要震荡下跌，但是由于上证50已经在底部，所以我判断上证指数的下跌空间不会很大。9月整体行情收红的概率比较大！
再来回顾一下各板块和具有代表性的个股：
近年来机构严重抱团，天天讲故事的赛道股；8月以来，新能源三巨头：比亚迪下跌10%+；宁德时代跌幅5%；隆基绿能更是一个月下跌近17%。
随着财报季的陆续披露，各个机构在赛道股里的抱团状况也被彻底揭露，包括：广发坐庄阳光电源、晶澳科技、赛力斯、亿纬锂能；汇添富坐庄固德威；易方达坐庄南都电源，等等。
像阳光电源、固德威这种的，业绩与估值严重背离，甚至与所谓的超高景气度都不符。阳光股价三年涨了11倍，但利润和销售都只翻了一倍！
像易方达，持有南都电源12%的股份，这么高的持股比例，傻子才会去给易方达抬轿子，最后必然是雪崩式出货。
另外，知名财经大V但斌年初割肉并看空A股，认为要到三季度才会出现转折的机会，但是等割完肉，A股4月底便开始了一轮轰轰烈烈的反弹行情，甚至赛道股不讲武德，疯狂凸凸！
通过观察他的产品净值曲线在7月出现了明显的变化，估计在7月，他又再次眼红冲进去追高了，如今，他的三只产品跌破了预警线（净值0.8），在清盘的路上急驰狂奔。
所以，股市中没有常胜将军，任何时候都要敬畏市场！
股市是人的游戏！股票是死的，它不会跟你斗，它不会跟你赌，股市面临的对手是人，就因为是跟人玩，所以股票才会千变万化，不过仍然有路可循！
赛道股集体闷杀，只是开始，后面还有超跌反弹、套牢盘跑路、缩量震荡、阴跌、破位、多杀多，离止跌还远着呢!
今天低位权重和白马股再次逆势上涨，医药CRO板块大幅上涨！食品饮料等消费板块上涨！
之前的文章我也多次提到了当前的市场，已经很明显的出现了资金高低切的现象。高位的赛道股不会一直涨，主力出货需要漫长的时间。而低位的消费，白马股也不会一直跌，聪明资金吸筹也需要悄悄的漫长过程。散户韭菜们还需要不断听着各种故事，追着各种逻辑和热点新闻，追涨杀跌给庄家交出低位带血的筹码，替庄家接完高位的货，不知不觉中完成结构性的转换！
经过长时间的下跌，当前很多优秀的企业已经进入低估区域，具有非常好的配置价值。价值投资者们当前也进入了最好的投资时间，和时间做朋友，慢慢变富也是不错的选择！
以上内容，仅作为个人观点的分享和记录，不构成投资建议！如果我的分享对您的投资交易有帮助，您也想抓住这样的机会，您可以动动你的手指，点赞，关注，评论！（素质三连）
截止收盘，上证指数下跌0.78%，深证成指下跌1.29%，创业板大跌1.6%。
两市有超过4100只个股下跌，全天合计成交量一万亿元，北向资金净流入79亿元。
今天对8月行情做一个回顾和总结，看看8月各个主要指数的涨跌情况：
上证：下跌1.57% ； 深证：下跌3.68%； 创业板：下跌2.57%；
国证2000：下跌4.79%； 上证50：下跌1.09%
8月15日的复盘分析中，我对国证2000（399303）和中证50（000016）指数做了对比分析（可以会看当时内容）：
“很明显，一个已经在高位，一个明显在底部；高位做头，低位做底已经越来越明显；而最近快速的板块轮动，资金高低切也越来越明显！我们通常讲不要“追涨杀跌”，你能明白吗？”
今天回头来看，确实是跌的最惨的指数。我认为仅靠概念炒作的一大堆垃圾股们，将踏上漫长的下跌路。 国证2000，还有很长的下跌路要走。
8月的A股行情，我的预判是整体震荡，不会有大的行情出现，所以操作思路是控制仓位，短线轻大盘重个股，中长线底仓持股，耐心等待继续低吸加仓的机会。
截至今天，我的个人账户8月收益率跑赢90%以上的人（截图为证），其实从账户的收益来看并不多，但让我惊讶的是收益率确跑赢了这么多人!充分说明了整个8月，赚钱效应特别差，可能空仓观望，不交易的都能跑赢市场绝大部分人吧？！[允悲][允悲]
当然，短线来看，这两天下跌过于惨烈，明天，进入9月的第一个交易日，或许会迎来开门红也有可能。即使反弹过后还要震荡下跌，但是由于上证50已经在底部，所以我判断上证指数的下跌空间不会很大。9月整体行情收红的概率比较大！
再来回顾一下各板块和具有代表性的个股：
近年来机构严重抱团，天天讲故事的赛道股；8月以来，新能源三巨头：比亚迪下跌10%+；宁德时代跌幅5%；隆基绿能更是一个月下跌近17%。
随着财报季的陆续披露，各个机构在赛道股里的抱团状况也被彻底揭露，包括：广发坐庄阳光电源、晶澳科技、赛力斯、亿纬锂能；汇添富坐庄固德威；易方达坐庄南都电源，等等。
像阳光电源、固德威这种的，业绩与估值严重背离，甚至与所谓的超高景气度都不符。阳光股价三年涨了11倍，但利润和销售都只翻了一倍！
像易方达，持有南都电源12%的股份，这么高的持股比例，傻子才会去给易方达抬轿子，最后必然是雪崩式出货。
另外，知名财经大V但斌年初割肉并看空A股，认为要到三季度才会出现转折的机会，但是等割完肉，A股4月底便开始了一轮轰轰烈烈的反弹行情，甚至赛道股不讲武德，疯狂凸凸！
通过观察他的产品净值曲线在7月出现了明显的变化，估计在7月，他又再次眼红冲进去追高了，如今，他的三只产品跌破了预警线（净值0.8），在清盘的路上急驰狂奔。
所以，股市中没有常胜将军，任何时候都要敬畏市场！
股市是人的游戏！股票是死的，它不会跟你斗，它不会跟你赌，股市面临的对手是人，就因为是跟人玩，所以股票才会千变万化，不过仍然有路可循！
赛道股集体闷杀，只是开始，后面还有超跌反弹、套牢盘跑路、缩量震荡、阴跌、破位、多杀多，离止跌还远着呢!
今天低位权重和白马股再次逆势上涨，医药CRO板块大幅上涨！食品饮料等消费板块上涨！
之前的文章我也多次提到了当前的市场，已经很明显的出现了资金高低切的现象。高位的赛道股不会一直涨，主力出货需要漫长的时间。而低位的消费，白马股也不会一直跌，聪明资金吸筹也需要悄悄的漫长过程。散户韭菜们还需要不断听着各种故事，追着各种逻辑和热点新闻，追涨杀跌给庄家交出低位带血的筹码，替庄家接完高位的货，不知不觉中完成结构性的转换！
经过长时间的下跌，当前很多优秀的企业已经进入低估区域，具有非常好的配置价值。价值投资者们当前也进入了最好的投资时间，和时间做朋友，慢慢变富也是不错的选择！
以上内容，仅作为个人观点的分享和记录，不构成投资建议！如果我的分享对您的投资交易有帮助，您也想抓住这样的机会，您可以动动你的手指，点赞，关注，评论！（素质三连）
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