问： 王盐您好，我想问问作为一名产品经理，在提出需求时有哪些小技巧，能够减少开发同事不愿意配合需求的问题？最近我以普通产品经理的角色加入了一个技术主导的公司，但在提出需求时经常被开发同事拒绝，且这些拒绝并非产品需求有什么纰漏，而是技术对产品本身有不同看法。虽然我亦有意识地多做社交（本人男），且刻意地降低了自己的气场，但并不能很好地解决这个问题，工作推进依然不太顺利。我的问题可能有点「泛」，无论是否回答，依然感激！

王盐：

1、你是否有足够的授权推动你的需求？

2、你的上司是否明确支持你的需求？

3、你的需求能为公司带来什么价值？

4、你的需求能为所有的参与者带来什么价值？

5、你怎么证明你是对的？

6、你怎么证明你的看法比技术的看法更有价值？

7、其他产品经理是否存在相同的问题？

8、产品部门在公司中是否天然话语权弱势？

先思考一下这些问题。#微博新知博主#

创维电器终止IPO，黄宏生白电梦又被耽搁
主要从事冰箱冰柜、洗衣机干衣机等白电业务的创维电器，在今年9月底突然宣布终止IPO，这让大股东黄宏生的白电梦面临着被再次耽搁的产业尴尬。
作为曾经的彩电大王创维，于2013年成立创维电器，从事白电产品的研发、生产。目前则以自有品牌和OEM代工业务为主导，不过家电圈获悉创维电器自有品牌的单价低、占比小，发展近10年来仍然处在四流品牌阵营之中。最近几年则一直谋求通过与小米的代工业务希望做大规模。
目前创维电器的操盘手为吴启楠。招股书显示，创维电器2019年、2020年、2021年营收分别为36.85亿元、37.39亿元、40亿元；净利分别为1.75亿元、1.52亿元、 1.24亿元；扣非后净利分别为1.37亿元、1.04亿元、6900万元。可以看到，创维电器最近三年属于典型的“增收不增利”。
此次创维电器突然终止IPO申请，家电圈认为关键还是公司经营业绩的不稳定。2022年上半年公司营收16.22亿，较上年同期的19.4亿元下降16.38%；净利为5831万元，仅增长0.83%。

【本钢集团以优异“成绩单”向国庆献礼，各板块主导产品产量全面超产，多条产线日产创新高】
在举国欢度国庆的喜庆氛围中，本钢集团广大职工鼓足干劲，振奋精神，加压奋进。“十一”长假期间，本钢集团全链条生产优质高效、蹄疾步稳，“大干100天，冲刺四季度”成效初显，各板块主导产品产量全面超产，多条产线日产创历史新高，为全面完成全年生产经营目标奠定了基础。
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