【#近九成受访大学生接受灵活就业#,#超半数受访研究生向往体制内工作#】
今年高校毕业生规模首次超千万,伴随着高校毕业生量质齐升,整体的就业压力及求职竞争激烈程度有所增加。
调研发现,87.7%的同学愿意从事灵活就业,更高的自主性、丰富的体验是主要吸引力,也有将近30%的同学视其为过渡性选择。全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心数据显示,2020届全国高校毕业生的灵活就业占比16.9%,2021届占比为16.3%。另外首都经济贸易大学劳动经济学院冯喜良教授课题组调研发现,专科生的灵活就业比例为25.8%,高于本科生(12.3%)和研究生(10.7%)。
研究生群体对公务员、事业单位等体制内工作的倾向尤为明显。在读研究生中,54.5%受访者的职业规划为进入体制内。(界面)
今年高校毕业生规模首次超千万,伴随着高校毕业生量质齐升,整体的就业压力及求职竞争激烈程度有所增加。
调研发现,87.7%的同学愿意从事灵活就业,更高的自主性、丰富的体验是主要吸引力,也有将近30%的同学视其为过渡性选择。全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心数据显示,2020届全国高校毕业生的灵活就业占比16.9%,2021届占比为16.3%。另外首都经济贸易大学劳动经济学院冯喜良教授课题组调研发现,专科生的灵活就业比例为25.8%,高于本科生(12.3%)和研究生(10.7%)。
研究生群体对公务员、事业单位等体制内工作的倾向尤为明显。在读研究生中,54.5%受访者的职业规划为进入体制内。(界面)
【#近九成受访大学生接受灵活就业#,#超半数受访研究生向往体制内工作#】
今年高校毕业生规模首次超千万,伴随着高校毕业生量质齐升,整体的就业压力及求职竞争激烈程度有所增加。
调研发现,87.7%的同学愿意从事灵活就业,更高的自主性、丰富的体验是主要吸引力,也有将近30%的同学视其为过渡性选择。全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心数据显示,2020届全国高校毕业生的灵活就业占比16.9%,2021届占比为16.3%。另外首都经济贸易大学劳动经济学院冯喜良教授课题组调研发现,专科生的灵活就业比例为25.8%,高于本科生(12.3%)和研究生(10.7%)。
研究生群体对公务员、事业单位等体制内工作的倾向尤为明显。在读研究生中,54.5%受访者的职业规划为进入体制内。(界面)
今年高校毕业生规模首次超千万,伴随着高校毕业生量质齐升,整体的就业压力及求职竞争激烈程度有所增加。
调研发现,87.7%的同学愿意从事灵活就业,更高的自主性、丰富的体验是主要吸引力,也有将近30%的同学视其为过渡性选择。全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心数据显示,2020届全国高校毕业生的灵活就业占比16.9%,2021届占比为16.3%。另外首都经济贸易大学劳动经济学院冯喜良教授课题组调研发现,专科生的灵活就业比例为25.8%,高于本科生(12.3%)和研究生(10.7%)。
研究生群体对公务员、事业单位等体制内工作的倾向尤为明显。在读研究生中,54.5%受访者的职业规划为进入体制内。(界面)
【#近九成受访大学生愿意灵活就业#】
10月19日,艾瑞咨询发布《2022年后疫情时代大学生求职者洞察报告》。艾瑞调研发现,87.7%的同学愿意从事灵活就业,更高的自主性、丰富的体验是主要吸引力,也有将近30%的同学视其为过渡性选择。全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心数据显示,2020届全国高校毕业生的灵活就业占比16.9%,2021届占比为16.3%。另外首都经济贸易大学劳动经济学院冯喜良教授课题组调研发现,专科生的灵活就业比例为25.8%,高于本科生(12.3%)和研究生(10.7%)。(界面新闻)
10月19日,艾瑞咨询发布《2022年后疫情时代大学生求职者洞察报告》。艾瑞调研发现,87.7%的同学愿意从事灵活就业,更高的自主性、丰富的体验是主要吸引力,也有将近30%的同学视其为过渡性选择。全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心数据显示,2020届全国高校毕业生的灵活就业占比16.9%,2021届占比为16.3%。另外首都经济贸易大学劳动经济学院冯喜良教授课题组调研发现,专科生的灵活就业比例为25.8%,高于本科生(12.3%)和研究生(10.7%)。(界面新闻)
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