今天是源哥开微博十周年,,从2018年一月二十一日喜欢上你,那时候只是因为见色起意[坏笑],但随着时间的推移以及对你得逐渐深入了解,我发现我越来越爱你了,你是一个浑身充满正能量的男孩,是一个心地善良,眼里带着光的男孩,当别人问起我的偶像是谁时我会毫不犹豫的说出王源二字,你就是我们小汤圆的骄傲,我们知道这一路走来你有很多不容易,很多挫折,也经历了很多不是你这个年纪该经历的,但你要相信,你是王源,是总给我们带来惊喜的王源,我们不求你有多高多好的流量,我们只希望你能够开开心心平平安安健健康康的,最开心的事就是看着你慢慢长大,为了自己梦想拼搏的样子,今天是你开微博的十周年,同时也是我爱你的第1651天,往后的日子你不离我们不弃!累了就休息,要好好吃饭,我们一直在@TFBOYS-王源 #王源##唯爱王源##王源十周年微博粉丝评论#

【#被老婆晒月入8万上热搜!男主已被中金停职调查# 】#月入8万在券商是什么水平# “90后券商交易员月入超8万”上热搜,不过这次晒薪酬的并非员工本人,而是其妻子所为。
7月28日晚间,一则“90后券商交易员月入超8万”相关截图在社交平台疯传。相关截图显示,有博主在小红书上晒出其配偶的收入水平及两人合照,并配上由中金公司开具的“月均收入为82500元”的收入证明。随着事件的持续发酵,7月29日该话题一度登上新浪微博热搜榜第37位,单日阅读量超6300万。

据记者了解,小红书博主“实力坑夫”的后续是,该事件已然引起公司重视,据中金公司透露,目前该员工正被停职调查中。

结合多方信息来看,该博主晒出的是中金公司的90后交易员,于2019年入职。此外,也有消息称小红书博主同样是一名证券从业人员,或来自华创证券。

有意思的是,在评论区,不少网友也替这位博主及其券商交易员老公捏了把汗,并善意提醒“券商禁止对外透露工资水平”,也有网友语带嘲讽地称“券商的递延和限薪都是被这些好老婆贡献的”。

也有网友调侃称,以后你们相亲的时候问问,有没有用过小红书?重点看看都发些什么内容……跟虚荣爱显摆的女人在一起,就是给自己埋雷。

更有网友称,员工招聘也要问问有没有用过小红书啦!

共同富裕的主题下,券商员工晒薪酬越发成为行业大忌,从年初的非银分析师小红书晒薪酬,到券商出台防炫富“行为准则”,券商员工晒薪酬一再刺激行业及监管部门的敏感神经。另一方面,来自监管层面的正向引导也越发密集,多个调整信号或许预示着酝酿多时证券业绩效考核与薪酬管理指引已箭在弦上。

多家券商口头或明文规定防止炫富

除了吃瓜之外,行业更为关注的或许是,尽管券商员工晒薪酬受公司声誉风险管理和约束,但如何加强对其家属的管理和限制?

无独有偶,1月6日,一组网传对话显示,有人截图了小红书上账号名为“Ingird”的博主发布的照片,该博主发布了自己在某券商工作,2021年收入合计达224万,所需缴纳的税额就达62万。最终匹配人员为某证券非银首席分析师。

员工炫富行为防不胜防,这给券商合规风控及声誉风险管理都带来了不小挑战。有券商合规人士向记者表示,目前业内并未出台明文规定对券商家人或配偶晒薪酬做出要求,但对于券商员工本人,今年来确实已有多家券商口头上或明文公布相关规则防止炫富。

今年1月,一份来自某券商固定收益融资部“行为准则”引发关注。该准则明确对“奢侈品使用、言谈举止、对外宣传、生活作风”四方面进行行为规范,多方面禁止员工“炫富”。包括“工作环境下不允许开豪华车(100万以上)、戴高档手表(15万以上)、使用高档包(5万以上)”等要求,避免炫富、高调等行为给公司甚至整个行业带来负面影响。

有的券商尽管并未针对员工炫富做出明文规定,但公司高层已在多个场合中反复强调应杜绝炫富的现象,除此之外,各条线高管基本也就此对各自团队进行口头交代和叮嘱。

此外,为防微杜渐,部分央企或国企背景券商的做法是从家风建设切入,要求员工尤其是管理层做好家风建设。包括要求把家风建设摆在重要位置,廉洁修身、廉洁齐家,在管好自己的同时,严格要求配偶、子女和身边工作人员,为培育良好家风作出表率。

证券行业密集进行薪酬制度调整

共同富裕的主旋律下,券商员工晒薪酬越发成为行业大忌。事实上,金融行业人员普遍高薪或许只是外界的刻板印象,各券商的薪酬考核制度与年终奖比例不尽相同,头部券商与中小券商的收入构成也差异巨大,同一公司不同职级间同样悬殊。

为避免炫富、高调等行为的负面影响,除了对员工做出要求和约束外,进一步完善、修订企业员工薪酬管理办法也是券商响应共同富裕号召,推动行业高质量发展的重要体现。据记者不完全统计,2021年来已有多家券商在行动,包括中金公司、中泰证券、华西证券等。

今年6月,中泰证券股东大会通过关于修订《公司董事、监事薪酬管理与绩效考核办法》的议案;中金公司2021年制定了专项薪酬制度,规定了薪酬管理的基本原则、薪酬体系以及日常管理等问题;华西证券2021年推动了员工企业年金落地,目前处于薪酬优化的初期过程;在个人奖金递延管理方面,方正证券2021年将奖金递延管理相关内容从公司薪酬管理办法中独立,进一步完善对公司核心管理人员和业务人员的激励与约束机制。

整体来看,探索合理科学的激励机制已成为券商近年推动高质量发展的重要内容,也是公司落实文化建设工作不可或缺的重要部分,多家券商在2021年文化建设年报中亦有重点提及。

据记者粗略统计,在已提交的103份文化建设年报中,大概有七成券商提及对全面薪酬体系的规范和优化问题,其中部分着重强调了薪酬递延的合理性。此外,也有部分券商坦陈,在薪酬激励机制方面,相较于协会提出要求之间还存在提升空间。

如上所述,年终奖递延支付机制确实是近期来多家券商激励机制的调整重点,调整内容包括递延支付比例,递延支付时间等。递延支付比例方面,各家券商政策不尽相同,递延比例从20%到50%不等。据财联社记者多方了解,某头部研究所分析师的年终奖按40%递延,另一家头部券商分析师的年终奖则按50%递延发放。

递延支付时间方面,各家券商一般选择分2-3年进行支付。例如某华南地区券商年终奖分三年发放,第一年发放60%,第二年发放30%,第三年发放最后10%。某华东券商则分两年发放,第一年发放70%,第二年30%。另据某沪上投行人士透露,其所在部门薪酬递延情况不尽相同,有按60%、30%、10%的比例来分三年发放年终奖,也有同事按80%、10%、10%比例发放,也有按70%、20%、10%来分别发放,更有按61%、31%、31%及3%的比例分四年发放。

证券业薪酬管理细则落地

从年初的非银分析师小红书晒薪酬,到券商出台防炫富“行为准则”,再到如今小红书晒交易员老公月入8万,券商员工晒薪酬一再刺激行业及监管部门的敏感神经,坊间关于券业薪酬管理具体措施落地在即的消息也不绝于耳。

1月初,中证协向券商下发薪酬管理制度调研的通知,要求券商在1月7日17点前提交反馈意见。通知中提到,健全合理的薪酬激励机制是公司稳定健康发展的必要保障,同时也是促进行业高质量发展和防范化解金融风险的重要基础。

到1月中旬,有证监局进一步召集辖区券商一把手调研及讨论薪酬问题。据透露,会议有两个重要的方向,一是百万以上薪酬要递延发放,二是有些国有券商高管虽然限薪,但业务部门底薪高,这部分可能是首当其冲要被“动”的。

4月25日,中证协发布两项重磅办法指引,重点规范证券公司文化建设实践评估与年度报告编制工作,再对从业人员薪酬激励做出明确指示,其中特别强调的是,公司薪酬激励过于激进,未建立稳健薪酬制度的,文化建设将最高扣1分。

5月13日,中证协发布《证券公司建立稳健薪酬制度指引》,为引导券商建立稳健的薪酬制度再定调。其中明确提出证券公司应提升公司长期价值、确保合规底线要求、促进形成正向激励、提升公司长期价值等六点原则及目标,此外也需针对相关人员建立薪酬递延支付机制,明确适用条件、支付标准、年限和比例等内容。

6月10日,中基协发布关于《基金管理公司绩效考核与薪酬管理指引》,意味着券商与公募的薪酬制度已基本落地。

【追访|“二舅”火了,外甥up主:#不希望二舅被打扰#】“这是我的二舅,村子里曾经的天才少年;这是我的姥姥,一个每天都在跳popping的老太太。”这两天,一则名为《回村三天,二舅治好了我的精神内耗》的B站视频,火了。有人回味说,看完视频,仿佛跟着二舅一起,走过了苦难而饱满的半生。有人在追问,二舅真实存在吗?他现在过得怎么样?会不会开直播?拍摄视频的up主、也是二舅的外甥“衣戈猜想”,7月26日傍晚接受记者采访时回应,66岁二舅和88岁的姥姥,安静地生活在老家山村,二舅不会开直播。他也不希望二舅和姥姥被打扰。

像是故事,又重叠着很多人7月25日上午8点,视频发布,很快,便开始借助各路社交媒体,广为传播。在这个看电影都追求1分钟内解决的短视频年代,网友都被一段11分28秒的视频所感染。一千多万次播放、近二百万次点赞、随时都有十几万人“正在观看”……这些硬邦邦的数字背后,是每一个人柔软的内心。每一个观看视频的普通人,仿佛都跟着二舅、姥姥回到了精神家园。视频里,up主“衣戈猜想”的二舅,是一个腿部残障的农村老人,和up主的姥姥生活在一起。二舅很普通,他没有读过大学,没有一份正式的工作,没有结过婚,甚至很长一段时间,连残疾证都没办下来。二舅又很特别,他没读过大学,却是天才少年,初中时还是全校第一,只是误诊落下残疾,没再读书。他没有正式工作,但却自学成为木匠,后来又自学了家电维修、中医针灸、二胡制作甚至“拆解命运”。目前,正在钻研智能手机。他没有结过婚,却有一段难以定义的感情,另有一个孝顺懂事的养女。二舅很喜欢的两个字是“公平”,但命运对他有太多不公。不公就不公吧,见到当年误诊导致他残疾的乡村医生,他也只是笑着骂一句。二舅,从不回头看,他现在很快乐,被很多人需要。老家有人出嫁,二舅给她们打造全套纯手工高定家具。养女要结婚,二舅攒了二十万,支援买房。村里的婶、姨、伯以及不知道谁家的孩子,都会把坏了的插线板、床头灯、门锁以及玩具车,送来给二舅修理。“衣戈猜想”说,自己是一个北漂,“也曾有幸相识过几位人中龙风,反倒是从二舅这里让我看到了我们这个民族身上所有的平凡、美好与强悍。”广大网友们说,二舅像是故事里走出来的人物,但又重叠了很多人的身影,在中国的每一个角落,好像都有一个像二舅一样认真活着的人。

这里面每一个字都是真实的“我一丁点都没有想到这个视频会这么火,一开始预估是10到15万的播放量。后来我想通了,可能有相当一部分80后、90后,童年从农村成长起来,现在背井离乡生活在大城市。每年只能过年回去一次,农村越来越新,老人越来越多。可能是这个乡土的东西,击中了他们。”二舅的外甥“衣戈猜想”,也是一个很真实的人。他曾经是一个高中历史老师,之前拍摄的视频,五花八门,科普的、历史的、鬼畜的都有涉及。作为半全职up主,他做过1000万播放量的视频,也有过流量焦虑,但是二舅的故事,是他一直想做,“哪怕掉粉”,也要做的题材。正好,最近他刚到而立之年,又处在一个刚刚离职、没有想好下一步做什么的阶段。于是,他带着老婆孩子回来一趟老家。“二舅一开始听说要拍视频,是拒绝的,他觉得只有明星才能拍视频。”后来,听说视频可能会对年轻人有一点激励作用,二舅才同意。视频的文案,是“衣戈猜想”自己写的,“每一个字都是真实的”。一开始是4800字,因为不想过于一惊一乍,删了过于传奇的1000多字。拍摄,是他媳妇用一个手机云台完成的,“画面粗劣,不完整,有抖动”。有很多网友将他的作品,与大师相提并论。“衣戈猜想”笑着回应:“不能拿我这样的东西去侮辱名家的作品。”他只是强调,自己会受名家的影响,写作的时候,尽量做到“说人话”。“说人话”的作品,让很多有农村经历的网友,产生共鸣。更意外的是,一些十七八岁的中学生,也在评论区留言。“这个我没想到,他们不是思考的城市化、时代转型、乡愁的问题,而是把二舅的经历,投射到他们自己的高考、复读、考研、容貌焦虑、身材焦虑上。”即便如此,“衣戈猜想”说,他当了很多年老师,但不是人生导师,没法去教化大家,“就像二舅没有根治我的精神内耗,只是短暂性的治愈。这种精神内耗,说来说去,还是靠自己。”

认真活着的人不需要观众没想教化大家、没想到视频播放千万、更没想到二舅会火……但一切在一两天之内,真实发生了。“衣戈猜想”给二舅打电话,告诉他“热搜”、“B站”、“排行榜”,但是二舅并清楚这些是什么意思。尽管朋友圈里在疯狂转载,但老家村子里,除了二舅,几乎没人知道这个视频。“村里80%是老人,10%是留守儿童,他们也不用微信。”二舅、姥姥和整个山村的生活,都没有什么改变。“衣戈猜想”自己却几乎没怎么睡觉。大量的网友评论和私信,频繁的媒体采访,甚至还有影视改编的邀请。他觉得,二舅的故事不足以撑起一个九十分钟以上的影视作品,所以对此也不是很热心。受关注越来越多,甚至有人建议二舅开直播,“衣戈猜想”觉得,应该表达一些态度,于是在微博上发布了一个回应,不会让二舅上直播。“如果不是私信太多,不回不礼貌,我连微博都不想发。大家在这个时代,做事情没有必要榨得那么绝、那么干净。花未开全月未圆,留点儿东西不好吗。大家都安安静静地生活,非得看到一个不愉快的结尾才开心吗,我觉得这样特别不好。”“衣戈猜想”说,他不会趁热打铁,再去找一个农村题材拍摄。他更不希望,二舅的生活被打扰。拉面哥爆火之后,各路网红把拉面哥的村镇围得水泄不通,吃完拉面流量后,又留下一地鸡毛。“我对这个非常非常担心,我觉得二舅没有应对这种突如其来曝光的任何准备。我觉得这会让他变得不自在。”“衣戈猜想”在采访结尾,带着恳请,“我接下来最期待的就是这个视频的热度,以最快的速度降下去,然后千万不要有任何人爆出二舅住在哪个村,有人突然闯到我二舅家里。”就像视频有一个热评里说的——认真活着的人,不需要观众。@北京晚报 记者 孙毅 文 #二舅为什么突然火了# #二舅残疾证办下来了# #二舅里值得回味的人生道理#


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