看见需要之本是品根

当年刚开始卖房子的时候，就有人说过，人们买的不是房子，而是一种生活方式。
说的有道理。但岳新力这感觉到的却是另一种事情。
生活方式是一种描述性概念，是一种形式上的说法，它是由某些事物决定和形成的，离开了这样的事物就不成其为相应的生活方式了。
当人们购买某种房子时，可以说寻找的就是决定其生活方式的东西，这就是后来我称之为：需要之本是品根。
当时，有个客户这样告诉岳新力：
你看多好，坐在客厅里就能看到夜市，还有卖羊肉串的，多热闹啊，不用下去逛，这么热的天，在家里看看就行。
过了一阵子，突然想起这个事，就赶快去问领导：沿街共建楼要是起来了，不就挡住东边窗户的视线了吗？
领导听完，笑笑：“那不更闹中取静了？住这里是过日子的，谁还真想天天看着街上的人来人往？”
对呀，那样就更显得闹中取静了，更符合居住了。

胡董说，你这个理念很好，就看怎么去做了。
岳新力说，品根理念才是最重要的，所谓做只是去执行理念——不管团队做的好坏，都确保了走在正确的正向的大道上了。
也就是说，将品根理念转变为观念，才是真正重要的。
用品根导引战略，倾斜资源，支持人才，从而形成了强化品根和发展品根的品根管理，也就是管理品根。
这才是企业的生命力所在——没有生命力就没有资格谈起竞争力。
品根就是命根子，品根就是老天爷。可能这比所谓的核心竞争力重要一百万倍。

岳新力：品根意识强的人成就感也强
好之不如痴之。可是，为什么很多人对自己的工作不好更不痴呢？
一言以蔽之：对工作本身没有需要，感受不到品根所在，为了拿工资，没办法。
因为他的价值观决定的，他的信仰信念的根基在工作之外，工作中既得不到乐趣又没成就感，所以从观念上并不看重工作本身，很难尊重它，谈何热爱它呢？
在众多同行看似枯燥的具体工作中，品根意识特别强的人，总是体会到乐趣，而且还有成就感，并不只是为了工作背后的回报——那是副产品，这是衡量是否热爱工作的真正的分水岭。